1樓：網友
在現實的工作中的很多人的工作能力，工作態度，工作思路都非常的不錯，但就是往往失敗就失敗在他的情商確實有亟待提高。不信你往下面看，就因為這種人在工作中不懂埋顫衡得迴避這幾個細節點，結果導致上司不正眼看待你。
不懂得迴避上司的意途。
在現實的工作中，領導給你安排個活，讓你去做，而你卻直接問領導這樣做的目的是什麼？這就是嚴重的沒有擺正位置，領導給你彎做安排工作，你做就是了，幹嘛問那麼多，非要弄清弄明白目的是什麼？說不好聽一點，領導有必要跟你解釋嗎？
你的這種做法只能招領導嫌。所以在日常的工作中，這種行為千萬不要有，如果你做的多，領導註定不待見你。
不懂得迴避公事和私事一起做。
就像我在之前文章中所寫的，很多職場人士在工作中往往會利用自己的便利，或者利用自己的權利，利用工作之便來幹自己的私活，嚴重的會利用公司的材料來加工自己的東西。這就是典型的公私不分，這種事情你不用做作洞坦，只有做上幾次，同事和上司只要知道，就註定會在背後說你，就註定大家會議論你就註定上司會不待見你，嚴重的還會收拾你。
2樓：網友
職場生存法則亦是這樣，短短幾十年的人生經歷，竟有大半時光是在工作崗位上度過的，和身邊同事共處的時間往往會超過最親最愛的家人和朋友。
但請謹記一句話，卜搜同事只能是同事，且不可超越這個淺薄脆弱的社會關係。
同事之間沒有親人的血緣，沒有朋友的默契，沒有同窗的青春，有的只是彼此之間的那點利益關係，最先掏心掏肺的人往往最後輸得最慘。
無規矩不成方圓，今天就來捋一捋職場上的那些「潛規則」。「潛規則」重在乙個「潛」，並沒有白紙黑字的寫在哪家公司的型碼歷指導手冊上，卻是所有人心知肚明的底線和原則。最好模孫不要成為試圖打破這個規則的人，否則你的下場會很慘。
電視劇集的壞人經常死於話多，這種情形放在現實生活中依然奏效。禍從口出，背後常嚼人口舌的人終不會有好的下場。
靜坐常思己過，閒談莫論人非，老祖宗留下的話總是沒錯的。同事之間的關係只是逢場作戲而已，所謂的俠肝義膽、兩肋插刀這樣的江湖義氣是不存在的。大家只是乙個利益共同體而已，出了公司，誰也不想聯絡誰，熟悉的陌生人，僅此而已。
職場中不懂避嫌的人的麻煩或下場？
3樓：東方尚
職場中不知道避嫌的人，一般的下場都是沒洞頌餘有長久的立足之地，更能找到同納滾事和領導的配置，也有很可能三番五次地，跳槽換工作，所以如果長久，這樣不管在哪都不可能長久，他都是有，惹人煩的地方櫻洞。
職場人士避不開的坎兒，都有哪些？
4樓：創作者
沒有規劃，沒有穩定的態度，遇到挫折螞輪搭容易放棄，沒有工作的動力，同時特別的迷茫，並且沒有經歷過悶拿困難，這些桐賀都是職場人避不開的坎。
5樓：巨集盛巨集盛
這些坎兒就是經常受到別纖旦答人的打壓，經常受到老員工的欺負，在剛入職的時候不受公司的看重，在工作的過程遲笑中受到員工的欺負，在工作的毀慧過程中受到領導的鄙視。
6樓：創作者
在剛進入職場的時候，就應該褪去你之前的青澀，應該多學一些專業的知識讓自己變得更加的優秀，在罩嫌工作三年左右的時候就應該有一些專業的知識，而且要有乙個廳冊明確的物伏手定位，又有乙個正確的職業規劃。在工作5年左右的時候就應該有很多的經驗了，這個時候就應該去接觸一些管理崗位。
職場中的大忌有哪些呢？碰到這個職場大忌，應該如何處理？
7樓：情感諮詢師半暖陽光
說他人的壞話，洩露公司沒有公佈的事情。要管好自己的嘴巴， 不參與討論。
8樓：社會百態和邊角料
忌選錯行。 如果你一開始選錯了行業，而且你沒能及時剎車止損，那麼你走得再快，終究不會走得很遠。 忌為人高調。
凡事都喜歡出風頭，那麼風水輪流轉，你肆意瀟灑的時光，不會也不可能一直持續下去。我們在選擇職業的時候一定要深思後才能去工作。
9樓：芭比龍的巴比
背後議論。職場環境錯綜複雜，公司的什麼事，什麼人，無論跟自己有關的或者無關的，都不要去議論。因為可能你的一句很平淡話傳到別人耳朵裡就完全變樣了，最後很可能給自己帶來麻煩。
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