1樓：野鼬鼠
能成為領導的人一般不僅有很強的業務能力，而且還需要情商高，能夠打理好人際關係。能成為領導，一定要以德服人，所以能夠有很好的溝通能力和人際關係很重要。
2樓：努力前行
職場中，一般能夠成為領導的人都比較有主見，有想法。而且他們的情商很高，很會做事。他們很會說話，但不會胡言亂語。
他們很有能力，而且辦事效率很高。企業要發展，這樣的員工肯定會得到重用。
3樓：小娜娜嗨
眼界高，格局高，這樣的特徵是在職場中可以成為領導人的，這樣的人會有乙個非常好的發展。
4樓：雪兒
作為領導不是一件很容易的事。首先領導人都非常的善於溝通交流，而且能很好的管理團隊。在職場中能屈能伸，有自己的能力和潛力。
5樓：家博寶貝啊
情商智商都很高的人，頭腦思維都很豁達，有能力有領導力的人，而且做事情都比別人快，一般在溝通方面比較擅長，也會應對不同事情，有不同處理的方法，而且效率還高。
6樓：教育知識之家
具有忠誠品質的人。
忠誠不管在職場，家庭還是愛人之間，是每個人必備的良好品格。就像在《安家》這部電視劇集中一樣，本是歡喜冤家的房似錦和徐文昌如果沒有對愛情的絕對忠誠，房似錦就會變成對付徐文昌的一把利刃，讓小人之志得逞。
7樓：石焱焱
會應對人際關係，臨場發揮能力很強，思想和領導同步，做事方向和公司一致，有自己的想法，業務能力很強，口才很好。
職場中，除了本職工作外還做哪些才能受到領導青睞？
8樓：處處時尚鑑賞
學習型社會的建設正在加快學習和工作的結合，職場學習是以工作情況為基礎的學習模式，已經成為員工工作的一部分。因此，對上班族來說，把工作當成學習的機會也不是乙個好的心態，所謂技術也是通過學習獲得的。那麼，除了做好本職工作外，上班族還具備哪些技能，使晉公升印象更容易呢？
主動解決問題的技術，我們應該每天解決生活和工作中的一些綜合問題能夠識別、解決和做出快速有效決策的人會更容易受到同事的歡迎，尤其是在商業、管理諮詢公共管理、科學醫學和工程領域主動解決問題的技術是必不可少的。主動學習技能，這是乙個學習型社會，但很多人不是主動學習，而是被動學習。被動學習意味著可以在老闆要求的任何壓力下學習。
但是主動學習是你想學的，出發點完全不同。所以如果你有主動學習的技能，你就會成為乙個有進取心的人，老闆也更容易給你公升職的印象。因為他認為你還不能勝任，所以你也一定會主動做好要學的事情。
溝通和協調能力，所有公司都不可避免地面臨內部員工如何相處的問題。一家公司的成功往往取決於所有員工能否齊心協力。據說很多職員離職的原因大部分是因為職員之間的毛錢。
因此，如果有溝通協調的能力，我相信老闆會承擔人力資源經理、人事管理、經營決策部門等重任。如果你在那裡，要努力理解員工的需求，最大限度地滿足他們的需求。業務管理技能，隨著經濟的快速發展，不僅是企業管理者，上班族掌握成功運營企業的方法也很重要。
這一領域的核心技術是人事管理、系統管理、資源管理和籌資能力。另一方面，要理解客戶的需求，迅速轉變為商機。因此，具備商業管理技能實際上也具備使公司做大做強的技能，為什麼不公升職加薪呢？
營銷計劃是一項非常重要的技能。這項技術只在少數人手裡。不管你從事什麼職業，我建議你主動去學習這項技能。
任何公司，最接近錢的動作都必須是營銷，營銷解決公司生存發展問題。如果你能把這個問題都解決，老闆不重用你就奇怪了。
9樓：愛唱的英侃
就是做一些自己力所能及的事情，改變一下公司的狀態，同時也應該讓自己的業務更好，這樣的話就能夠得到領導的青睞了，同時也應該努力的提高自己的業務，而且調整自己的工作狀態。
10樓：每日話題心說
需要主動給老闆提出意見，經常幫助同事，積極主動加班，積極的安排公司團建，經常負責公司的衛生。
11樓：水瓶問問額
可以偶爾去給領導端茶倒水，送一些咖啡。當領導遇到事情的時候可以給領導多去幫幫忙，自己平時帶吃的的時候可以給領導分一些。平時不要太過張揚，在參加公司的一些集體活動當中可以發揮自己的優勢表現一下。
同時在處理一些緊急的工作，一定要迅速的去解決問題。還有就是不要摻和到其他同事的人際關係當中。其實工作就算不忙也要多去幹一些其他的事情。
12樓：春季的風啊
和同事打好關係，性情溫和，對學生很好，而且注重學校的集體榮譽，平時可以幫助其他人。
13樓：家博寶貝啊
首先自己要擁有過硬的業務能力，積極的尋求領導的幫助，平時要多跟領導溝通，多一些日常工作請示，平時也可以慢慢的切入到領導的興趣愛好。
在職場中，如何就可以成為領導的心腹 ？
想要成為領導的心腹要領導打好關係，然後表現出來自己的工作能力，讓領導特別的信任你，這樣就可以成為領導的心腹。把對方交代給自己的事情認真的完成，在生活中也不應該愉悅對方的底線，在工作中就應該努力才可以成為新富。一定要提高自己的工作能力和工作效率，然後也應該發揮出自己的優勢，同時也應該讓領導認可你的能力...
在職場中，真的能夠和同事交心嗎？
有一些人他們總是會認為在職場當中其實是可以與一些同事交心的，這樣才能夠讓自己的生活更加的樂趣。而且總有一些人，他們有依賴別人的心理，所以他們自己無論到哪乙個圈子，總是會教一兩個所謂的知心朋友。但是我們卻發現，在職場上面，知心朋友可謂是少之又少，因為你們兩個都在職場上面，所以兩個人就相當於是競爭的關係...
在職場中，你會刻意討好自己的領導嗎？
我不會刻意討好自己的領導，我會注重自己的本職工作，不給領導添麻煩，把自己的工作做到完美。而不是把心思用在其他的地方。會，在職場中與領導搞好關係，對自己的好處是很多的，比如會得到請假特權，還有利於自己公升職加薪。在職場中我不會刻意討好討好領導，但是對於領導安排的一些事情，我都會盡職盡責的去完成。我認為職...