1樓：網友
外表是我們給別人留下第一印象的東西，包括穿著和談吐。首先是穿著，在穿著打扮上給自己挖坑是很容易的事情。在國企，講究的是統。
一、標準化，請一定不要標新立異、與眾不同，大家穿什麼我們就穿什麼，千萬不要把自己當做不一樣的焰火。如果大部分同事都穿黑西服感覺、買海瀾之家，即便我們心裡覺得土、覺得老氣，在上班的時候也盡量和大家保持統一。如果非要走zara小騷色或者muji日系性冷淡風路線，請在週末的時候盡情放飛自己。
如果同事們都理正經的平頭，那就暫時放棄背頭和髮蠟吧，誰叫我們選擇了國企和事業單位呢？ 除非你想聽到阿姨們在背地裡說「啊呀不得了，我們單位新來的小天啊，那頭髮整的像什麼樣子，一點都不正經，不穩重。」當然如果我們在網際網路公司，那就請保持和同事們一樣的大褲衩和拖鞋吧，即便你想正經打扮一下，也別弄得西裝革履加領帶，搞得和金融街或者陸家嘴的高階白領一樣，你會周圍的資深產品經理和程式設計師壓力的，給領導和同事壓力，你說減分不減分。
2樓：花開68057煥慌
我要說的第一點就是，在工作中，不論你多麼不滿意，多麼不開心，都不要降低你對工作的投入程度，你可以向上級反映，反映無效可以選擇離開，暫時離不開可以選擇蟄伏，但不要自己糟蹋自己，消極的工作態度一方面會影響你整個人，你整個人除了工作以外其他時候的狀態也會下降；另一方面也會影響你在他人心中的品牌，我在銀行的時候，11年是個分界點，11年前，我在部門同事、其他部門同仁、行領導眼中看到的是信任和肯定，之後，雖然談不上多否定，但我的確已經泯然眾人，自己也打不起精神來，業務水平下降的厲害。原因嗎，沒什麼新鮮的，國有行，利益分配上仍有大鍋飯作風，直到如今，我仍然認為，當初的分配配不上我的付出，但我也明白了，不滿不是這樣發洩的。第二點，要說實話，不管多難開口，直接說例子，銀行有個產品，叫銀承，是給**類客戶做結算用的票據，當時的情況就是，我在和部門領導充分溝通後，滿口答應客戶第二天拿票，結果事到臨頭，我們的一把手，因為和部門經理的矛盾，把這筆業務否了！
我在下午三點前就知道了這個訊息，但一直到五點，我都沒敢和客戶說，只是反覆的在說，等下，等下，其實我也不知道在等什麼。經歷了這次之後，我決定以後再也不隱瞞訊息，因為這種感覺和客戶最終的反應太令人難受了，畢竟誰也不是傻子。
3樓：泡泡糖
在職場盡心盡力做好自己的本份工作，不去做對不起公司領導及公司的事情就不會帶來負面影響，把人際關係搞好行了。
警戒，職場上不能有哪些心理，職場中哪些心理習慣要不得
警戒一 洩露秘密 所謂秘密，當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情,基於對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密 不用問，叛徒只有乙個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方，更會使事情一發而不可收拾。所以，不論是善意或...
職場上最忌諱做哪些事情,職場上最忌諱什麼？
得罪人的事不做。可能得罪人的事不做。做到這兩點，就可以了。職場上最忌諱什麼？1 天天抱怨，不圖上進 抱怨是很不好的習慣，喜歡抱怨的員工總是將失敗的原因推到別人身上，總是覺得自己很努力，是外在的事物阻礙了他的發展，總之就是將一切問題都推給了客觀環境，其實領導最討厭的就是愛抱怨的員工，抱怨解決不了領導的...
職場上有哪些絕對禁忌，職場禁忌有哪些？
職場並不是想象中的美好，也會存在許多禁忌，你知道有那些嗎？人在職場，身不由己。在職場江湖中，每個人都希望一帆風順。職場是充滿機遇和挑戰的，但是職場並不是隨便的地方，有些話題絕對不能說，否則自己的職場生活會變得尷尬無比。我認為以下三點是職場中的絕對禁忌。批判領導的決定。當領導作出決策之後，無論你看來決...