1樓：jhggbjj啦啦啦
涉及隱私的話不能說。
在職場上，我們可能無意中會知道一些別人的隱私，但是，知道了就知道了，一定不要隨便亂講，亂傳播。因為我們每乙個人都不希望自己的隱私被別人知道，還拿來議論。
其次，在職場上，盡量不要聊家長裡短。其一是與工作不相關的事情，在公司與人說不太合適，其二是暴露自己或知道別人私人及家庭相關的事情，對雙方都不是好事。
揭露別人短處的話。
在職場中，即使你再不喜歡某乙個人，也不要去揭露別人的短處，因為這關乎到別人的隱私問題。所以一定不要自作聰明，不要傷害到別人，一定要注意說話的方式，不要在公共場合揭露別人的短處，不管你討厭任何人，都不要去揭露別人的短處，也不要說一些傷害別人的話。
自己對領導的意見抱怨。
這是很多職場人常見的毛病，自己對某些領導意見比較大，喜歡在同事們面前抱怨個沒完沒了，導致你這些不好的意見很快就會傳達到領導的耳朵裡了。
2樓：玖玖星座
在職場上有這些不能和同事說：
1.你不能告訴你的同事你在工作中的錯誤。
如果你在工作中犯了錯誤，你不能告訴你的同事你犯了錯誤。你只能向老闆承認你錯了，並告訴其他同事你錯了。永遠不要承認自己犯了錯誤。
如果你認識乙個知面不知心的人，你用心告訴他，你也可以轉過頭去告訴別人。如果你單位的同事知道你犯了錯誤，那你又多了乙個無能的標籤。
同事不是朋友，什麼都不要說）
2.不要告訴同事你和老闆的私人關係。
不要告訴同事關於你和你老闆的個人教育，比如你和你的同事如果你說你和你的領導是親屬關係，那麼即使你以後根據你的能力公升職，你的同事還是會說你是親屬關係基於你的關係，有些人甚至會利用你的關係來破壞你的晉公升。畢竟現在的職場還需要提公升。避開親人，不然領導自私。
如果你和領導關係不好，不要告訴你的同事，因為大多數同事知道領導不想見你，甚至看不起你後，心裡都會看不起你。就是利用你壓制你。
職場如戰場，陰險的人很多）
3.不要把家裡的情況告訴同事如果你有幾棟房子，幾扇門面，肯定會有同事在拐角處找你借錢。如果同事問你爸媽是做什麼的，你說實話，你爸媽沒有工作，家裡很艱難。
他們不僅不會同情你，還會隔著門縫看著你，看不起你。總而言之，你告訴你的同事越多，他們在飯後可以談論的越多。
職場裡有各種各樣的同事，防不勝防的心是必不可少的）
在職場上哪些話不能說？
3樓：己曉蘭
自己的薪資情況不能透露很多人都覺得，兩個人既然呆在同乙個公司，又是很好的朋友，那麼薪資情況就可以完全透明化。但你要知道，同事既是你的朋友，但同時又是你的競爭對手。如果你們兩個做著相差無幾的工作，但薪資上你要比他高一些的話，難免會讓他覺得不舒服。
如果他的薪資比你高，讓他一時之間沾沾自喜，這也在無形之間離間了你們之間的關係。所以關係再好的朋友，也不要向他透露薪資的情況。第二，和別人的私交感情不能透露都說交朋友的時候切記三人行，尤其是在乙個公司的時候，如果你有關係很好的兩個朋友，那麼千萬不要在乙個面前提起另乙個。
因為你們之間不光是朋友，還有利益的牽扯，哪怕是再好的朋友，如果知道彼此的人情關係，也難免陷入尷尬的境地。如果和自己私交更好的是老闆的話，那就更不能說了。將這件事情分享給朋友的話，那難免會落人把柄，畢竟這個世界上沒有不透風的牆。
第三，準備跳槽或者自己的從前的跳槽資訊不能夠分享如果我們是跳槽過來的，要麼因為對目前的工作不滿意，準備跳槽，這些情況也不要分享給自己的同事朋友。像這樣的敏感的資訊，你一旦透露給乙個人，基本上宣告全公司都知道了，說不定很快老闆也會知道，那你在這個公司就毫無立足之地了。
職場中哪些話是不能說的？
4樓：匿名使用者
職場是工作的地方，不是交朋友的地方，同事之間，關係是在特定的職場環境下建立，不是永恆。隨著環境和人的變化，同事之間可能變成競爭關係。因此，同事之間有損於競爭的話，在任何時候都不要輕易說。
1、最重要的是自己工作的創意，想法和方案，不能輕易向同事說。
有些人非常喜歡把自己的想法和創意向別人展現，喜歡體現自己的價值，這是很要命的事，有一些同事會把聽到你的創意和想法變成了自己的方案，爭取到專案機會和公升職加薪的機會，而你只能乾著急，明知道讓同事坑了也沒有辦法反抗。
2、對領導不滿，對同事不滿和對公司不滿的話不能輕易對同事說。
在職場不能把每乙個人當朋友，在沒有利益衝突的時候，大家相對平靜，當有利益衝突者或者你的競爭對手了解到你的牢騷話，你的不滿就會成為他們攻擊的**，損壞你的形象，打壓你，甚至讓你成為領導的眼中釘，成為領導要拔掉的一根刺。這些話不能輕易對同事說，杜絕禍從口出，影響你的職場前程。
3、不要把自己的家常理短說給同事聽。
職場裡，哪些話不能說？
5樓：情感答疑梁山伯
1.與領導的關係不能說。
就算領導是你的叔叔也不能說，否則別人找你幫忙，你是幫還是不幫呢，幫吧，領導嫌你事多。不幫吧，反過來還得罪同事，弄的你裡外不是人。
2.你的目標不要說。
當時機不成熟時，如果過早地暴露你的野心，只會讓你變成別人的眼中釘，最終阻礙你的事業。
3.別人的壞話不要說。
喜歡背後說人是非的人，也容易招惹是非。如果同事在你面前說別人壞話，不要發表任何意見。不要為了取悅同事而貶低別人。
這些都是愚蠢的行為，說不定哪天這些話傳到對方的耳朵裡就會成為攻擊你的**。
4.你的隱私不要說。
不要跟同事說你的家庭情況。因為在工作中，利益關係無處不在，當一方利益受到損害時，對方會想到要攻擊你。只有盡可能避免披露你的個人隱私，才能避免這些不可**的威脅存在。
5.離職的打算不要說。
你有辭職的心思，還到處亂說。如果一旦傳到領導和同事耳朵裡，會導致領導不知道要不要繼續給你工作任務，同事們不知道要不要繼續跟你討論工作內容。這是職場大忌。
6樓：司空玥
1、不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。
這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同事，是不是你的朋友，都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。
可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防。
你可能不喜歡某位同事，不喜歡某位領導，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。2、離職的想法，千萬別說。
我有個同事，正是因為想辭職，把這想法告訴了他隔壁工位的同事，結果公司推選公升職名額的時候，他沒得，他氣不過鎖導說的竟然你都想辭職，我培養你推薦你，沒兩天就走了，那我怎麼辦。
有8游有海。
你看，離職的想法暗喑曈藏祺鼎即可無需公開宣揚，不要顯示電田的閣職慵織和也是為自我保護。職場本身就是乙個複雜的社會場，做好自我的消化和保護至關重要。
3、私人生活上的事，也盡量不要說。
之前部門裡有乙個女孩辭職，不是因為工作幹得不好，而是不開如何不開心，就是因為她剛來沒線為了和部門同事盡快破冰，同事們間地人情況，她就收不住了，開始說自己的騁朋發怎麼怎麼樣。
結果因為這事，她的私人感情，成了辦公室的談資，她不堪這樣的被說，所以選擇了辭。
職。生活是生活工作是工作故好乙個區分和分界，是最好的不要混為計談。也別在同事面前說自出的私人生活。
生活是生活，工作是工作，做好乙個區分和分界，是最好的，不要混為一談。也別在同事面前說自己的私人生活。四、不搞辦公室政治，維護好辦公室氛圍，這一點很重要。
在職場裡面工作，等到你經過了前面的磨鍊，成長成為公司或者是單位裡面的中層領導以後，尤其是單獨負責某個部門，某個科室的工作，這個時候你一定要注意維護好本。
科室的工作氛圍。
在任何乙個單位工作，想要把人才留住，工作氛圍是很重要的，工作氛圍的營造和這個單位的直接領導有很大的關係，和各個科室的領導也有很大的關係。
等到你有機會成為管理某個科室或者某個辦公室的領導之後，你一定要注意，不要搞辦公室的政治，也不要搞小九九，更不要搞團團夥夥，如果你在個辦公室裡面都幹這樣的事情，那麼這個辦公室是很難出成績的，也很難能夠得到級領導的肯定。
職場中哪些話不能說？
7樓：我是乙隻皮皮鴨
1、這不關我的事。
說這句話的時候，可能你會以為自己可以保護自己，卻不知道領導和同事給你貼上了沒有職業道德的標籤。
在職場工作，公司是乙個團隊，很多任務作其實是團隊作戰，所以，就不存在事不關己高高掛起的情況，既然你是團隊的醫院，就關你的事。
2、我已經盡力了，沒有功勞也有苦勞。
職場上，面對領導布置的任務，當我們發現最終沒有達到預期的結果時，總是會安慰自己：「我已經盡力了，達不到目標不是我的問題。我沒有功勞也有苦勞！
職場上，很多人只在乎結果，根本不在乎具體過程。要體現乙個人的能力，他必須交出乙份漂亮的答卷給領導看。喋喋不休地說中間過程有多難，非但不能取得好的結果，反而會給老闆留下更壞的印象。
3、自以為是的話。
在工作和生活中，總有一些人非常以自我為中心，給人一種霸氣的樣子。和別人打交道的時候，也總是說一些自以為是的話。對於這樣的人，他們看不清楚自己的位置。
時間久了，身邊的朋友和同事會逐漸遠離自己，最終變成乙個孤家寡人。
8樓：鶴崗人在江陰
1、領導私下交代你的事情。
2、高層會議中透露的一些資訊。
3、領導、同事、客戶的隱私不要到處說。
4、不要打聽同事的工資。
5、自己的辭職意向，等到審批通過以後再說出來。
6、個人的職業規劃和夢想，自己知道就行。
7、家人的情況、收入等，不用和同事說。
8、自己的特長、優勢，不要馬上就暴露出來。
9、個人的缺點、弱點，不要和同事嚷嚷，否則會被別有用心的人利用。
10、和同事的聊天內容，不要輕易告訴第三者。
11、公司的人事，絕對不是傾訴的好物件。
12、抱怨、負能量之類的話不要到處說。
13、對自己過往的工作經歷，不要老掛在嘴邊。
14、切忌交淺言深，什麼都說。
15、個人的一些愛好， 不要說。
16、對領導的一些看法、建議，不要和同事說。
17、別對職權之外的事情多嘴，不要越級匯報。
18、千萬不要炫耀，你永遠不知道同事有多有錢。
19、不要輕易相信同事說的話。
20、在聽別人說話時，要懂得自己思考。
21、不要在別人背後說壞話，打小報告。
22、對已辭職的同事，盡量不要老提和評價好壞。
23、不要說自己生活的困境。
24、不要說自己的家長裡短。
25、與領導之間的私交。
26、職場中不要做「傳聲筒」。
27、個人成長過程中值得炫耀或值得反思的事，這些最好也不要說。
28、「貴人」給予你幫助和支援的資訊。
29、自己工作的創意、想法和方案，不能輕易向同事說。
30、未經正式途徑傳播的訊息，不要到處宣傳。
31、前東家的情況，不要到處說。
32、騎驢找馬的資訊不要說。
33、萬一哪天上班在摸魚，不要說。
34、領導對自己的關愛與傾斜。
35、對自己工作的厭惡。
36、認為某個同事不稱職。
37、自己的一些壞習慣。
38、乙個無禮、低俗的笑話。
39、自己的仇恨和煩惱。
40、自己得到的一些福利、利益、關係。
職場上，什麼話能說什麼話不能說呢？
1 不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同事，是不是你的朋友，都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某位同事，不喜歡某位...
在職場上，不成熟的表現都有哪些？
1 太自以為是。現在不乏一些剛進入職場的年輕人，他們或接受過高等教育，或從小養尊處優，沒有經過磨礪，一切以自我為中心，鼻孔朝天自以為是，在職場上看不起別人。太自以為是，高調行走，是不成熟的表現，我們常說要低調高調做事，即使是能力很強的人，在與世俗打交道時還是要保持一定的謙虛，以免被人反感。2 不懂分...
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