1樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申蠢散請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《鉛檔滾工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷治槐餘療、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
2樓：網友
視力純磨大下降一要矯正視力小於等於，另一眼矯正視力大於等於或雙眼矯正視力小於等於就可以被鑑定為工傷十級遊腔，可以有相應的賠償，但是傷者必須先申請做豎工傷認定，然後申請勞動能力鑑定！
上班傷到眼睛應該如何賠償？
3樓：郭偉
具體情況應該具體而定。需要進行鑑定。法律依據：
工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規章被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行雀搏政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單頃弊祥位未按前款規章提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申卜兄請。
按照本條第一款規章應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規章的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規章的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
幹活眼睛受傷不賠償怎麼辦
4樓：
摘要。法律依據：《工傷保險條例》第五十八條經辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：
一）未按規定儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；（二）不按規定核定工傷保險待遇的；（三）收受當事人財物的。
您好，很衫春高興為您解襲鬥答。<>
幹活眼睛受傷不賠償的解決辦法如下：勞動者在工作上受傷後，要申請工傷認定或禪耐，任工傷認定結果要求老闆賠償。如不賠償應當向當地的社會保險行政部門舉報，或直接向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》第宴知五十八條經辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員基祥鬥依法給予紀律處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經搏磨辦機構依法承擔賠償責任：（一）未按規定儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；（二）不按規定核定工傷保險待遇的；（三）收受當事人財物的。
幹活眼睛受傷不賠償怎麼辦
5樓：
摘要。親，您好，對於您的情況，我為您做出以下分析：幹活眼睛受傷不賠償怎麼辦親親 ，如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。
賠償專案有：可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費等。
親，您好，對於您的情況扮棗攔，我為您做出以下分巖態析：幹活眼睛受傷不賠償怎麼辦親親 ，如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。賠償專案有：
可以要求賠償醫療費、誤工費廳胡、護理費、營養費等。
法律分析：勞動者在工作上受傷後，要申請工傷認定，任工傷認定結果要求老闆譽並賠孝返償。如不賠償應當向當地的社巧虛飢會保險行政部門舉報，或直接向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》第宴知五十八條經辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員基祥鬥依法給予紀律處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經搏磨辦機構依法承擔賠償責任：（一）未按規定儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；（二）不按規定核定工傷保險待遇的；（三）收受當事人財物的。
幹活眼睛受傷不賠償怎麼辦
6樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
可以申請勞動仲裁或到法院起訴。
幹活眼睛受傷不賠償怎麼辦。
親，您好，很高興為您解答<>
可以申請勞動仲裁或到法院起訴。
廠裡說是工人自己造成的不賠怎麼辦。
法律分析：幹活眼睛受傷屬於工傷，用人單位或僱傭方不承擔賠償的，可以申請勞動仲裁或起訴對方。勞動者受到工傷後，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己維權：
1、先申請工傷認定2、等工傷認定決定3、單位不承認工傷時4、能協商就雙方協商5、協商不成申請仲裁6、向法院進行起訴。
親，請問受傷時間是在工作時間範圍內嗎？
廠裡要求帶眼鏡，工人未帶受傷的。
親，,我國工傷保險實行的是無過錯、無責任補償原則，即員工只要是在勞動過程中發生工傷意外，不管行為人有無過錯，只要有損害結果，就應認定為工傷。
好的，謝謝。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在。
我上班時候眼睛受傷，按勞動法公司應該怎麼樣賠償我的損失？
7樓：孫林
回答您好，我是律臨平臺的律師，很高興為您服務！您方便的話可以詳細敘述一下遭遇到的法律糾紛是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。由於諮詢的人數太多，請您稍等一下哈~
提問眼睛附近封了針，現在老闆的意思是休息幾天，回答依據工傷保險條例的規定，如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷，您可以詳細說明一下您的情況，我幫您分析一下或者先參照一下我幫您列出來的標準是否符合：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
建議您先跟公司商量一下，讓公司做工傷認定，然後再到社保機構做工傷鑑定，之後可以申請工傷保險。
提問在工作期間工作的時候發生的工作事件。
九級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付九個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。\x07
十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。\x07
提問但關鍵是沒填合同也沒有交保險，也可以嗎。
只要公司給你認定工傷，沒有勞動合同也可以的。
提問乙個半月，工作比較危險。
超過乙個月不籤勞動合同，你可以找公司要二倍工資的經濟補償金了。
最好是能跟公司補籤勞動合同。
公司沒有繳納社保，這個是違法的。
工傷問題也不是必須要走工傷保險程式，如果跟公司協商好賠償的事情，也可以的。但是建議你能跟公司補籤勞動合同。
8樓：網友
安勞動法之有關規定 您著屬於工傷 您有權要求其公司賠償住院醫療費用 當日工資 還有營養費 如果嚴重還可要求賠付 修養期間的勞動酬勞的60
9樓：韓全啟
有沒有申請工傷認定？
畢業想去私企工作，在私企工作都有什麼優劣？
私企幹活節奏比較快，會比較累，老闆會想辦法榨取你的剩餘價值。好處是能鍛鍊人，適應高強度的工作和生活節奏，某些時候比國企還公平些。優點 你可以乙份工作不喜歡再換乙份，反正私企，很方便，用來體驗比較好。缺點 太多了，剛被私企傷到的埋頭苦幹小員工來吐槽。老闆畫大餅，卻不會用人，能力不足，希望我們做事一會這...
在私企上班同事有意將同事打死,私企有責任嗎
這只是他們之間的事故，違法犯罪必將受到懲罰，企業沒有責任。這和在 上班沒關係。這是刑事案件呢。如果真的這麼幹的話。和這個人普及法律法規吧。這是害人害己的事。在私企上班的話，同事打死了，另乙個同事，企業同樣也要承擔一部分責任 如果在一在上班時同事友誼搞死企業是有責任的，並且你企業應該服務大部分責 在私...
婆婆說說我不用眼腕我那麼狠去了叫我幹活我再沒有那麼聽婆婆的了可婆婆總是對我不好公公婆婆
婆婆最煩人，不要怕，做好你自己！能離遠點盡量不上湊，對婆婆的數落，我開始是不作聲，時間久了婆婆更變本加利，心裡很不是滋味我應如何應對 估計是你婆婆看你好欺負，柿子都是揀軟的捏！下回她要是再唧唧歪歪的，好好的跟她吵一頓，要麼就是讓你老公來說說你婆婆，我就是這樣跟我婆婆幹的，我把我婆婆關在房門外，任她說...