1樓：
可向當地的勞動仲裁庭提交《勞動仲裁申請書》，進行申請。
用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
擴充套件資料
《勞動法》第五章 工資
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2樓：
現在的錢都是不好要啊，你要錢人說給你不是說不給你。只是會和你說我現在沒錢等錢下來了我立馬給你，就是這麼一句。等到現在
3樓：職場達人甜思
回答可以去勞動部門舉報申請勞動仲裁
提問工地停工兩三天了，老闆不給錢，該怎麼辦？
回答去當地的勞動局舉報
提問但是我們去公司要錢，這可以嗎？
回答可以先去公司要錢
可以先去找公司領導協商
提問但是公司人都不開門，不讓我們進來
回答那就直接去勞動局吧
直接去勞動局舉報
更多7條
4樓：棟浩博
我們活沒幹完不想幹了
在工地幹活，老闆不給錢怎麼辦？
5樓：雙子劉金明
去當地勞動局請求幫助。
1、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
2、只要你們老闆是不具備承包資質，並且沒給你發工資的，你們可以直接去找他上面的具備承包資質的公司索要工資。或者將他們列為共同被告。本案中老闆有公司，應該具有承包資質。
3、。同時根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》十
二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
4、先與老闆友好協商解決，協商不成，用上面方法，還不行的行的話，訴訟解決，若老闆不具備承包資質，你們可以將老闆和具備承包資質的公司列為共同被告，要求其承擔連帶責任。待判決後，申請強制執行。
5、如果本案中，你是與有資質的單位之間成立勞務關係，那麼你可以直接找該單位，要求支付幹活工資，不支付的們可以用行動建議3.4這兩種辦法或者直接去法院起訴。
6樓：付皇水
我在哈爾濱市呼蘭區濱才城三期黑龍江建工集團
7樓：
你是在哪個市哪個區的？找你所在市所在區的勞動局，如果你們是很多人一起幹活的，就大家一起去，人多勢眾。還有也可以像樓下兩位朋友說的可以借助****，現在有很多電視台都有這種**的，現在國家很重視這種事情，放心，錢一定會要回來的！
願上帝祝福你們！
8樓：滑千秋
**給我們解決過，但是他不給錢，**叫我們去告他，農民工哪有這樣的能力？根本現在我們是沒有辦法了
9樓：
去年我在工地幹活，到年底的錢還沒給完，還有一千多塊錢，到現在還說沒有錢，怎麼辦？
10樓：魏官代
在工地幹活，幹了7個月一共發了6000元工資，這樣對嗎？
11樓：筱雨
我也是！給廣西四建公司做工！公司不拿錢老闆！老闆又不拿錢給我們！這錢怎麼辦？提醒！千萬別給廣西四建公司做事！這是我的友情提示
12樓：匿名使用者
就幹幾天活他不結賬給我我現在身上沒錢
走不了啊
13樓：帛睿博
去勞社局，一定有人管的，國家對拖欠民工工資這方面是零容忍的，自己的血汗錢，哪怕是100塊，也要要到手，勞保局一定會管的。
14樓：跨區經濟
開打公司就會積極核實隔天打錢
15樓：
在個人開的廠子幹活，老闆不給錢怎麼辦
16樓：看見你就笑
一級一級的上訴 農民工資不可拖欠
17樓：弘採春
我在工地拉土方不給錢
18樓：
去當地勞動局請求幫助
19樓：拂曉之時
不給錢 就砸 給逼老闆 車先咋了然後跟蹤他家天天去他家蹲著
在工地幹活，老闆不給錢，有合同，該怎麼辦
20樓：法妞問答律師**諮詢
可以收集證據直接起訴解決的。
21樓：廢物利用
到當地勞動局申請勞動仲裁。
22樓：匿名使用者
一、去法院起訴或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁
二、向當地**請求幫助
建設單位依法應當向當地**部門繳納保證金就是防止不按時發放農民工工資的
在工地上幹活，老闆不給錢怎麼辦？
23樓：
可向當地的勞動仲裁庭提交《勞動仲裁申請書》，進行申請。
用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
擴充套件資料
《勞動法》第五章 工資
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
24樓：安巨集偉安瑩
你是在哪個市哪個區的？找你所在市所在區的勞動局，如果你們是很多人一起幹活的，就大家一起去，人多勢眾。還有也可以像樓下兩位朋友說的可以借助****，現在有很多電視台都有這種**的，現在國家很重視這種事情，放心，錢一定會要回來的！
願上帝祝福你們！
25樓：匿名使用者
報警吧，最好有點證據
我在工地受傷，老闆不給錢怎麼辦
26樓：阿炎的情感小屋
屬於工傷，勞動者在一年內可向當地勞動局申請工傷認定，之後就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。
根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
（四）患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】
（六）職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關於工傷認定的司法解釋（2023年9月1日起施行）
【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪電單車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
27樓：新不
現在大部分工地都沒有和農民工簽訂勞動合同。現在你關鍵要做的事情是「定事實勞動關係」，通俗一點說要有證據證明你是給老闆幹活，且在幹活中收了傷。
認定事實勞動關係是有條件的，下面是關於確立勞動關係有關事項的通知中的相關規定:
勞社部發〔2005〕12號
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分
你一定要先考慮清楚處理問題的方式和程式.如果你想從工傷的算途徑走,就必須要先認定事實勞動關係的存在,然後進行工傷申報.
萬一你和老闆之間不存在事實勞動關係,那麼他們之間還是形成僱傭關係的.只不過是那就不按照工傷的程式來處理,直接按照民事中的人身損害賠償的規定和標準來處理了.
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
但要說明的一點是,不管是認定為勞動關係還是僱傭關係,老闆要承擔賠償責任是毫無疑問的,案件勝訴沒有太大問題.
還有一點，你可以先摸一下老闆的底，看他是否有資質承包該工程，如果，沒有資質，他屬於違法建築，你可以告訴他這件事的嚴重性。
但讓，你也可以找一下他上面的發包商或甲方和業主，讓他們施加壓力，很多時候他們也應該承擔相應的責任，只是我不知道你們老闆與他們的合同是如何約束工傷問題的。
不要太擔心，先禮後兵，錢不是很多，他陪的起，你別太軟弱便是。
我在工地上幹活，小老闆不給錢，說上面不給他，好像說他們協議上
拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動...
麻煩問一下，我在工地幹活老闆不給錢，但我有欠條，該怎麼辦
先協商，不成建議直接起訴他。必要時聯絡律師詳談幫助 找勞動局絕對能要出來錢，不行就去仲裁，百分百能要出來 工地幹活老闆不給錢也不給我打欠條我該怎麼辦 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局...
我爸在工地上幹了一年，可年底了老闆不給結工資，老說公司沒給結
帶上 合同 協議 工地記錄 到 勞動監察大隊 舉報！直接去勞動局監察科，勞動局的人打個 那欠薪的孫子帶著錢就來了，別忘了還有3險也一起要！最恨欠人家工資的了，雖然我也是小老闆，可我從來都不欠員工的工資，一天都不差！找勞動監察 或是找當地派出所 說明情況 工地上的老闆拖欠工資不給怎麼辦 1 建議到勞動...