1樓：匿名使用者
他們這樣做顯然不符合勞動法。
你可以去據理力爭，不行去勞動局告他。
2樓：匿名使用者
中國不是人生活的地方。這樣的事情很常見。你應該先努力去改變，實在不行就接受。可以找當地新聞台爆個光，李寧這樣的公司怕丟臉的很。祝你好運
3樓：花瓶的擺設
勞動局吃飽了沒有事幹，也不會辦的。
初來乍道就當是增加經驗了吧!
有的地方就是靠總換服務員來節約￥
李寧效益不堪一擊
4樓：匿名使用者
對這些事當然最直接有郊的辦法就是找一些社會上的小混混上門去要，因為這些經營店鋪的商家最害怕的就是這些，不過我建議你還是到勞動局去反映試試看，要不也可打110求助警察試試
5樓：
去勞動局 就能解決 如果不行 幫他搞大點 上** 誰讓他這麼囂張 勞動局不管 誰管啊 你要麼試試打勞動投訴**
上海市勞動監察總隊
安遠路 45 號
62279551
浦東新區勞動監察大隊
浦建路 1619 號402 室
58914555
徐匯區勞動監察大隊
虹橋路 432 號
64473981
長寧區勞動監察大隊
愚園路 1320 號3號樓
62512186
普陀區勞動監察大隊
普雄路 35 號6號樓
32130116
閘北區勞動監察大隊
大統路 480 號
63174724
虹口區勞動監察大隊
曲陽路 191 號
65072111
楊浦區勞動監察大隊
江浦路 549 號
65410724
黃埔區勞動監察大隊
車站後路 10 號
63130239
盧灣區勞動監察大隊
馬當路 408 號
63201506
靜安區勞動監察大隊
武寧南路 249 號
62312171
寶山區勞動監察大隊
友誼支路 61 號
56106201
閩行區勞動監察大隊
辛莊莘凌路 130號
64888587
嘉定區勞動監察大隊
金沙路 28 號
59528053
松江區勞動監察大隊
人民北路 90 號
57825141
金山區勞動監察大隊
朱涇人民路 275號
57311277
奉賢區勞動監察大隊
南橋鎮科技路 23號
57182791
青浦區勞動監察大隊
城中南路 291 號
59725143
南匯區勞動監察大隊
惠南鎮躍進路 14號
58022781
崇明縣勞動監察大隊
新崇中路 388 號
39610323
6樓：冷宮
多次去找他，越常越好。還要說好話，說有急事用錢
7樓：匿名使用者
你工作前有簽過僱傭合同嗎？上面具體的事項時怎麼寫的？如果沒有的話，你也只能是啞巴吃黃蓮了。認倒霉~
8樓：心碎宣言
先警告他 不行就告他
給私人老闆打工不給工資怎麼辦
9樓：佛心向魔
1：最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2：可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3：給私人老闆打工也算勞動關係，收集好為私人老闆工作的證據，然後直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
4：如果沒有欠條也沒有籤勞動合同的話，還可以委託律師幫你協商索要工資或者發律師函追討。
10樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
11樓：匿名使用者
給私人老闆打工不給工資，直接去勞動部門投訴即可，然後勞動部門會幫你索要工資的。
12樓：韓飛律師
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
13樓：海澤洋
河南私人老闆不給工資怎麼辦
14樓：
我給私人老闆打工沒有寫合同要不回來工資怎麼
15樓：刑川奇
可以向老闆上級公司承包人討要嗎
16樓：董東
我給私人老闆做活不給錢怎麼辦
17樓：土流集團
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
18樓：匿名使用者
可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
19樓：雲南萬通汽車學校
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動監察投訴。優點：方式簡單，自己就可以去不需要請律師。缺點：勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等；
2、可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資、賠償金等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
20樓：
私人老闆黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負老實人,你當然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程式走: 1.
最後一次向老闆明說讓他支付你所有所欠工資.並明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁. 2.
如果他不給.協商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動局投訴並要求勞動仲裁. 3.
申請勞動仲裁應當提交以下材料: (一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託**人提交仲裁委，乙份由申訴人留存; (二)身份證明。
申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件:申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託**人身份證明、授權委託書等;
21樓：八百祇
我老公在博興私人冷櫃廠打工，欠工資8000多不給怎麼辦？
22樓：
我們本來說好每乙個月的五號發工資。但別人都發了。就我們三四個沒有發工資。他說十號發。我們現在該怎麼辦？
老闆欠工資不給，怎麼辦？
23樓：知了雪糕
收集有關與單位存在勞動關係的證據（入勞動合同書、入職表、工資表、飯卡、考勤卡等）到當地的勞動部門投訴。根據《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
（二）未及時足額支付勞動報酬的。
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的。
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的。
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
（三）安排加班不支付加班費的。
24樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
25樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
26樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
打工老闆不給工資怎麼辦
27樓：ff酒後少女的夢
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
28樓：法妞問答律師**諮詢
如果用人單位不發工資，你可以撥打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以蒐集證據申請向勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
29樓：潘娜_律師
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的
私人老闆故意剋扣工資怎麼辦,私人老闆亂扣工資怎麼辦？
用人單位剋扣工資怎麼辦？這要看你們有沒有簽訂過勞動合同了，簽過勞動合同的你可以向勞務局投訴，用法律的手段去維權，你可以向其他相關部門投訴，最好是聯名上訴，你自己乙個人去的話，可能會吃虧。你好，要麼就好好跟他談談，要麼就走。私人老闆亂扣工資怎麼辦？1 可以解抄除勞動合同襲，並要求 用人單位支付bai經...
私人老闆拖欠工資怎麼辦？
私人老闆拖欠工資，可以自己調查或者委託律師進行調查，在獲得起訴所需要的相關資訊後才可以到法院進行訴訟。法律分析遇到老闆不發工資的情況，可以先通過協商。協商不成可以找當地的勞動監察部門門進行投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。也可以通過法律訴訟的方式起訴對方，來...
遇到老闆惡意扣罰工資，該怎麼辦私人老闆惡意剋扣員工工資怎麼辦
根據勞動法的抄規定，在試用期內可以隨bai時提出辭職 du的，但公司不得以任何理zhi由剋扣員工的工資，你可以去當地的勞dao動保障部門投訴，或是提請勞動仲裁。不服勞動仲裁的才可以向法院起訴 現在的新規定既使沒有勞動合同也是可以的，只要你能證明這勞動關係就可以了，比如你領的工資條 上下班卡等，或是同...