1樓：曲阜孔子學苑
你好，首先老闆老是拖工資的情況是針對個別員工呢？還是針對所有的員工。
如果是針對個別員工，那麼可以找個適當的時機跟老闆談一談，聊一聊。當然聊的內容要直擊主題就是 老闆是不是我哪方面做的不夠好，影響了公司的發展。當然你可以將自己認為做的不好的地方，說給老闆聽，老闆在聽的過程中，肯定能夠感受到你對工作的細心程度，感受到你的用心，或許等你說完了，老闆就直接i給你加工資了也是有可能的。
如果沒有的話，就看老闆的。如果老闆認為確實有你做的不夠好的地方，那麼你可以給他乙個時間段，在這個時間段內達到他的要求，如果達不到的話，自己也可以走人。 老闆需要的就是這樣有決心的人。
但是如果老闆說沒有你做的不好的，但還是拖欠了工資，那麼可能原因就在於公司，至少不在於你，如果你認為公司給了你很多，確實是值得你留戀了，那麼就放開手腳，繼續幹吧！堅信困難會過去的。如果覺得公司和你緣分已盡，那麼另尋他處吧！
如果不是很缺錢，也無需急著要錢，如果急著用錢，那麼只能看看老闆暫時能拿出多少是多少了。
拖欠工資這個現象，在中國還是有一部分比例的，所以，放好自己的心態，看看自己是屬於上面哪種情況的，再做決定也不遲。
最後，希望這個能夠來得及幫到你的忙，感恩！
2樓：律達網法律諮詢
根據《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關係和經濟補償金）。
還可以拿到拖欠工資的百分之50到100的賠償，但前提是單位經過勞動局警告後還不執行的。
3樓：回首一笑
帶一桶汽油到他辦公室跟他說今天若是不給錢老子就一把
老闆為何要拖欠工資，為什麼老闆們總是喜歡拖欠工資呢？
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。單位拖欠工資，可以到勞動監察部門投訴 勞動爭議調解仲裁法 第九條 勞動監察 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費 經濟補償或者賠償金的，勞動者可以...
老闆拖欠工資通過和解過他還敢拖嘛
老闆拖欠工資通過和解過，用人單位是否還敢拖欠工資不一定的，用人單位背景深厚的那種情況，對應和解不一定上心。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障...
離職後老闆拖欠工資，我已經辭職了，老闆一直拖欠工資怎麼辦
在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明 即離職證明 同時勞動者的工資 押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或...