1樓：上帝之子
前提是你的工作符合國家法律相關規定的，若你未違反公司相關制度，可以拿上你的勞動合同去勞動局投訴，涉及金額較多的話同時也可以找電視台給其**。
遇到無賴老闆不發工資怎麼辦，已經勞動仲裁還是沒有要到
2樓：愛穿拖鞋
一般來說，申請勞動仲裁7日內應該會通知你是否立案。可去勞動仲裁詢問一下情況了。或者到法院起訴後，強制執行
3樓：彭清君
到法院起訴強制執行。
4樓：北京俊望田律師
按照營業執照上的註冊地起訴是沒問題的。準備好仲裁申請書與相關證據材料
老闆不發工資故意妥善工資怎麼辦？
5樓：愛問
用人單位拖欠工資怎麼辦？
在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位回協商，如果協商無法解答決，則可以通過以下法律途徑來解決：
1.向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3.通過法院訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後雙方不提起訴訟，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，一定要依靠法律途徑來解決問題。千萬不能採取過激行為和暴力等手段，否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
遇到私人老闆沒有簽合同不發工資怎麼辦
6樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂合同的雙倍工資以及被內拖欠的工容資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《工資支付暫行條例》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
7樓：大律師網
用人單位不發放工資的，可以要求補發。未簽勞動合同的，可以要求支付二倍工資差額。
可以通過勞動監察大隊舉報或者申請勞動仲裁解決。
8樓：十月花非花
用人單位未與勞動
bai者簽訂勞動du合同，並zhi且不支付其工資的，勞動者可以dao尋找與專用人單位之間存屬在勞動關係的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關係的，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及被拖欠的工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
我現遇到老闆欠工資不給怎麼辦，可我
9樓：匿名使用者
首先收集勞動關係存在的證據，最好是勞動合同，如果沒有合同，還可以收集工資發放記錄、社保繳納記錄、考勤記錄、工作證件、證人證言等等，可以向勞動監察投訴解決，也可以申請勞動仲裁。
遇到賴孫老闆不發工資，吧友有好辦法解決嗎
10樓：二十一號的新秀
這個就是找勞動局的呀
你工資要不到就是屬於勞動局的業務範疇的
你去投訴，他們會去幫你處理的
我幹了半個月了老闆不給工資叫我走，而且他哥對我耍流氓，經常叫我們義務給他加班，乙個人幹兩個人的活，
11樓：書生之見是我
找當地的勞動監copy察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
12樓：雙子月球嫦娥
當然可以報警，有用的放心。最好給他立個詐騙罪。
13樓：am為你守候
報警啊，報警的話他們公司直接被封
14樓：遙望
直接報警。他們最害怕的就是你們報警。別服輸
求對付不發工資的老闆的狠招，遇到不發工資的老闆怎麼解決
可以通過下面的方法解決 1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁。3 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。用人...
遇到流氓怎麼辦，遇到地痞流氓怎麼辦
照一個開,見血他們就傻了.忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。中國武術講的是和為貴，忍為先，要以德服人，要麼你練到足夠強，單挑所有人之後再感化他們，要麼找一群人一起收拾他們，再不然就只好忍氣吞聲了。不過個人認為，第一個選擇比較好。補充 學武是為了什麼？為了打架？還是強身健體或者陶冶情操？我不是在安慰人，...
黑心老闆不發工資怎麼辦，黑心老闆不給全體員工發放工資，還該怎麼辦，這個老闆在當地很有實力的人
問 黑心老闆不發工資怎麼辦？答 如果老闆拖欠工資的拖欠時間太長，已經到了你無法容忍的程度，你可以按照以下三種方式解決 一 到勞動監察大隊投訴 勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。勞動監察大...