在門面小店幹活。老闆不給員工買五險一金正常嗎?。 20

2025-02-23 09:35:22 字數 2242 閱讀 7335

在門面小店幹活。老闆不給員工買五險一金正常嗎?。

1樓:匿名使用者

社保。也就是我們說的社會保險。

如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保,主要是在轉正之後才開始購買社保的,這些都是屬於違法的行為,此時可以向社會保險費徵收機構投訴,責令用人單位改正。

如果由於單位的原因,工作超過乙個月未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資。rn《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

rn《勞動合同法實施條例。

第七條規定:用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿乙個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第。

2樓:秋刀魚嘚味道

在中國在正常不過了,因為中國還沒有規定只要是招工點就必須給打工者交保險這一說,因為沒有統一化。有的還轉空子。

3樓:獨一無二東方女媧

這是常見的,好多小公司或者店鋪招工可能會給員工包吃住,但是都沒有給員工買五險一金的~

4樓:兔子冷

正常 不可能在**工作都有五險一金。一般在國有企業和其他比較大型的企業才有五險一金,而私營企業和個體老闆一般是沒有五險一金的。

5樓:厙又邇

老闆不給員工買五險一金也算是正常因為他是一家小店∫沒有那大能力來給員工買五險。

6樓:幼妖狐屬

如果只是口頭約定的,你應該付出多少勞動,老闆給多少薪水,此時你的勞動報酬是得不到保障的。當簽訂了合法的書面合同時,書面合同上所提及的內容才是受法律保護的,但也可以不提及五險一金。也就是說,需要五險一金,首先要簽訂勞動合同,其次需要在勞動合同中明確說明。

一般在非企業和非機關單位工作,沒有五險一金。

7樓:麻薯啾啾

這是正常的,一般大的企業單位才會給員工五險一金。

8樓:廣東濱哥

在中國很正常不過了 沒有也很正常 或者你可以找別的乙份工作。

9樓:楊過和養

那隻能說明你是那種臨時工,一般算正常的。

小店可以為員工買五險一金嗎

10樓:常州邵麗敏

事實上,許多個體工商戶由於規模小、僱用人數少,不願意為僱工辦理社會保險。 對此,勞動監察部門表示,個體戶不給僱工辦理社保也會受到處罰,拒不參保、情節嚴重的最高將被處以1萬元的罰款。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條? 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

小店可以為員工買五險一金嗎

11樓:孫健

店鋪可以為員工交五險一金。只要是合法進行工商登記註冊的個體工商戶,都可以為員工繳納社保和公積金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

具體社保費繳費比例分別為:養老保險,單位和個人分別繳納%;醫療保險,單位和個人分別繳納%;失業保險,單位和個人分別繳納%;生育保險單位繳納,個人不繳;工傷保險單位繳納2%,個人不繳。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險,生育保險,及住房公積金。「在職職工個人應當按照攔團規定繳存住房公積金。

五險一金繳納的條件:

1、和用人單位建立謹衡灶了勞動合同關係,簽訂了勞動合同;

2、用人單位是中國境內的合法辦理了營業執照等手續企業,按要求進行社保和住房公積金登記。

3、是中國籍合法公民;

4、與戶口無關,不分城鎮、農村、外地和本地都可以辦理五險一金。

法律依據

中華人民共和國勞動法》

第七十條。國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險**,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條。

社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條。

社會保險**按照保險型別祥扮確定資金**,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

工地上幹活老闆不給錢怎麼辦,在工地幹活,老闆不給錢怎麼辦?

可向當地的勞動仲裁庭提交 勞動仲裁申請書 進行申請。用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 三 因除名 辭退和辭職 離職發生的爭議 四 因工作時間 休息休假 社會保險 福利 培訓以及勞動保護發生的爭議 五 ...

我在工地上幹活,小老闆不給錢,說上面不給他,好像說他們協議上

拖欠工資,不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴,該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動...

麻煩問一下,我在工地幹活老闆不給錢,但我有欠條,該怎麼辦

先協商,不成建議直接起訴他。必要時聯絡律師詳談幫助 找勞動局絕對能要出來錢,不行就去仲裁,百分百能要出來 工地幹活老闆不給錢也不給我打欠條我該怎麼辦 工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴,該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局...