1樓：我笑了嗎是的
在商場上班，撤櫃了老闆不給發工資，有三個討要工資的途徑選擇，首先是找商場出面解決，商場出租櫃檯給客戶，就有監督商家合法經營的義務，出現拖欠工資這種情況，商場有義務協調解決。其次就是到勞動監察部門舉報投訴商家老闆不發工資，可以連帶商場一起投訴。最後乙個辦法就是到法院起訴不良商家老闆和商場，讓他給你們發工資。
2樓：網友
在商場上班，撤櫃了，老闆不給發工資，不發職工工資是違法的，可以去勞動仲裁部門去投訴。
3樓：匿名使用者
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，跨月違法；如果老闆拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
4樓：必墩葉凌川
在商場上班，撤櫃了，老闆一直拖欠工資。遇到這種情況就得收集好相關證據，到商場所在地勞動和社會保障部門的勞動監察大隊投訴維權。
5樓：走向未來
不管你在哪上班，如果老闆不給工資，那麼你可以去勞動局的勞動仲裁。
部門去申請仲裁。
6樓：網友
這種情況撤櫃的時候你應該在上班，就應該把工資要到手，現在已經撤櫃了，只有去問一下商場管理辦公室的人，老闆有沒有留下什麼資產，先讓商場南極下來。
如果沒有隻有早有勞動仲裁委去提起申訴。
7樓：小linlin的家
可以直接找勞動仲裁委員會問問，這種情況撤櫃了也要把工資結清才可以，不是隨便就可以的，正規流程要有，所以要好好去諮詢一下，不然自己辛苦就白費了。
8樓：冷問楣
如果不給發工資是老闆違約的話，可以到勞動局去諮詢，能夠給於處理這件事情。
9樓：夢踏青
可以走法律途徑，申請勞動仲裁，或者找****。
10樓：lwb快樂大本營
在商場上班，撤櫃了，老闆不給發工資怎麼辦？在商場上班，撤櫃了，老闆不發工資，直接找到勞動局。
11樓：匿名使用者
建議找當地的勞動部門申請勞動仲裁哦。
老闆當天撤櫃不願意當天發員工工資員工該怎麼維權？
12樓：韓念壯
法律分析：1、如果公司撤櫃後，雙方因此解除勞動關係的，則公司應該向員工支付經濟補償金。如果沒提前乙個月通知員工的，則應另外向員工支付乙個月的工資。
2、如果雙方同意由公司安排其襪陵它工作而不解除勞動關係的，則公司無需支付經濟補償金。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國告吵戚家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬碰孝的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
老闆當天撤櫃不願意當天發員工工資員工該怎麼維權
13樓：姜超
1、如果公司撤櫃後，雙方因此解除勞動關係的，則公司應該向員工支付經濟補償金。如果沒提前乙個月通知員工的，則應另外向員工支付乙個月的工資鬥悶洞。
2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關係的，則公司無需支付經濟補償金。
一、員工不想來，搬遷公司有什麼補償。
如果公司搬遷位址是本市不同區的，則員工因此辭職不需要支付經濟補償金；如果公司搬離本市的，則屬於變更勞動合同；
必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬於重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，並且要求單位支付經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
二、公司解散怎麼對員工賠償。
根據勞動合同法規定，公司解散應該對員工進行賠償，公司應該提前乙個月書面通知解除合同。根據現行政策規定，因企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關係，經濟補償金每年補償1個月職工個人前12個月的平均工資，不滿半年的按補半個月計算。反之，即未吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應當從職工個人進廠(公司)工作開始計算經濟補償，每年補償1個月，不滿半年的補償半個月。
提前乙個月書面通知解除合同，沒有提前通罩拆知的，單位應該發乙個月的工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經濟補償金。
三、公司能強制要求員工轉崗嗎。
公司不能強制要求員工轉崗。
公司要求員工轉崗，員工不同意是合法的。單位調動工作崗位的需要與員工一致協商簽訂變更勞動合同書，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。如果空枯存在不能勝任工作，則公司有權調整工作崗位或者進行培訓，如果仍然不能勝任工作，公司有權解除勞動合同，但應根據法律規定提前乙個月通知並支付經濟補償金。
中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
商場撤櫃老闆不馬上支付員工工資屬於什麼行為？
14樓：天傑地靈青島人
商場撤櫃老闆不馬上支付員工工資，違反了《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，侵害了勞動者的合法權益。
屬於勞動爭議，可通過向勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁的方式予以解決。
我在商場櫃檯上班 老闆拖欠了兩個月的工資沒發 怎麼辦
15樓：羅長江
首先協商討要，不成就到勞動局投訴舉報要求查處；再不成就申請勞動爭議仲裁，要求支付拖欠工資、支付經濟補償金，解除勞動合同。
16樓：匿名使用者
1、先和老闆溝通，瞭解一下未發工資的原因。
2、如果沒有合適理由故意拖欠，就到勞動局告他。
在商場上班，櫃檯撤了，應該找誰要工資
17樓：
供貨商和商場一併告，去申請勞動仲裁吧，估計你也沒有簽訂勞動合同，不然也不會找不到主培昌。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關係的證據。至於工作了多少時間，可以用「舉證責任倒置」的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到乙個地方工作都應該填寫入職表。
這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第六條規定：「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。」第三十九條第二款規定：「勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在配備扒指定期限內提供。
用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果」。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條特明確規定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條也規定：「在勞動爭議糾紛案件中，因用人單滾悔位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。」勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》中規定：
工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任」。
如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。
18樓：板妙菡
找經理啊，要不找老闆。
商場裡店鋪撤櫃到今天沒發三月工資怎麼辦
19樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資。
三)安排加班不支付加班費。
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
撤櫃的公司不給員工開工資應該找**?
20樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。或申請破產清算，勞動者的工資是第一清償物件。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我在夜場上班，戴開光的項鍊去上班是不是不好？我做夜場的，項鍊
從分水來說開光一般都是具有辟邪之功用，夜場乃汙穢之所，短時間應該沒事，長時間沾染汙穢之氣，靈力可能會大打折扣，當然這也要看項鍊的品級和開光之人的修為 我在夜場上班的。晚上乙個客人說帶我去買項鍊我跟著去了。帶我看了兩條問我要哪條後來我拿不定注意就去肯 身份證影印件是不可以隨便給人拿去用的，那是你的身份...
在商場碰見前男友了，很受打擊，在商場偶遇前男友和他的新女友會怎麼辦
他和你在一起時由於家裡給的壓力，讓他感覺壓抑，現在的他相對比較輕鬆，只能說明他這人骨子裡是個懦弱的人，是不具有獨立精神也不會為自己的幸福與家裡抗爭，真的跟著他會讓你受很多委屈，所以你不用糾結，更不用自卑，這種男人沒什麼出息，家裡的一點挫折都處理不好，跟他在一起，生活中的風風雨雨多了，怎麼度過？都選擇...
有綠葉圖案的運動鞋是什麼牌子在商場上看到的
這個可能是山寨的iphone。也有可能是其他牌子的。運動鞋上的圖案是袋鼠，這是什麼牌的運動鞋 呵呵，美國著名時尚運動品牌kangaroos，中文名 康歌。已研發提高運動員發揮水平的鞋子和其美式王道休閒而風靡世界。是個不錯的復古品牌。鞋子有點硬，質量有保障。謝謝 鞋後門有個小熊圖案的運動鞋是什麼牌子？...