1樓：網友
老工傷舊傷**享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
老工傷已經納入社會統籌，根據《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第七條規定，工傷職工舊傷**，經**工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構社會，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。即**費用符合工傷保險診療專案目森戚錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及經勞動能力鑑定虧春州委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險**支付；停止**休養期間，由用人單位按停工**前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。
但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者銷蔽終止勞動關係，領取了一次性 工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關係已經終止，舊傷**不再享有工傷保險待遇，**費用由工傷職工自理，停工**期間按病假處理。
***。工傷保險條例》
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
勞動和社會保障部。
關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號。
七、條例第三十六條規定的工傷職工舊傷**，是否需要**應由**工傷職工的協議醫療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑑定委員會確認。
湖北省人民**。
湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，並分別計發一次性工傷醫療補助金。
河北省人民**。
河北省工傷保險實施辦法》
第三十五條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當按《條例》和本辦法規定的程式重新履行工傷認定和勞動能力鑑定手續，並按新的認定和鑑定結論享受工傷保險待遇。
江蘇省人民**。
江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止，勞動能力鑑定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力複查鑑定申請。
2樓：網友
工傷**被確認需要**的，屬於工傷停留留薪，享受醫療費報銷和停工留薪待遇。
根據《工傷保祥渣險條例》
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和吵神第三十三條規定的工傷待遇。
其中相關：第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫公升宴虧療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷認定前的休假應該算病假還是工傷？應該發病假工資還是工傷全薪？具體的法律依據是什麼？
3樓：網友
工傷認定之前，單位讓你休年假的建議，應該是可以接受的。
試想一下，如果你的受傷沒有被認定為工傷。那你之前所休的不是年假，那你當月、當年的薪資和年終獎都會有影響。若是休年假則不會有這樣的影響。
如果被認定為工傷，那之前休的假應該是工傷假，即使不算是工傷休息的假，你可以把年假休完，再休工傷假。不管怎麼樣算，總的休假天數都應該是一樣的。
沒有查過相關的法律依據，因為單位的相關部門是這方面的權威。再說，之後你還要在這個單位繼續工作。且單位的上級部門也不會允許他的下屬單位「胡作非為」。
且我們工人還有當地勞動者保護保障組織的支援。
4樓：網友
在工傷認定之前，休假的話，只能算是病假。畢竟沒有認定，就沒有任何法律依據，就只能按照病假了計算。
5樓：網友
工傷認定前的休假應該算是病假吧，你還沒有受傷，你怎麼能夠算工傷？
工傷復發卻沒有了老動關係還能申請賠償嗎
工傷保險工作已經終止，不可以申請賠償。工傷職工與用人單位解除了勞動關係，享受了一次性工傷保險待遇，本次工傷保險關係已經終止，不再享有工傷保險待遇。解除勞動關係時的一次性工傷醫療補助金是舊傷 的補償，舊傷 費用由工傷職工自理。對此，各地有明確規定，以下僅提供部分省市規定參照 湖北省人民 湖北省工傷保險...
這種情況算工傷嗎？哪些情況算工傷？
工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...
工傷手指工傷鑑定怎麼算，工傷手指傷殘怎麼鑑定和賠償
職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為個等級 生活完全不能自理 生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑑定由用人...