1樓：平常心
如果是工傷**，廠裡要出醫療費，但是你是工傷好了，又**，這樣就得做鑑定是不是工傷**。
在公司買了社保，醫保，在上班時受了工傷，在住院的費用是廠裡出的，報醫保後退下來的錢應當給我本人嗎
2樓：匿名使用者
1.由於醫藥費系
用人bai單位du
墊付，股報銷後應退zhi還用人單位，
dao但工傷職工可內
享受相應的工容
傷待遇。
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
3樓：罹心澗
醫療費是誰出的，退回來就是誰的，工傷待遇是你的
4樓：暱小小
因為是報銷，醫藥費是誰墊付給誰的
工傷單位應該再給我醫療費嗎 社保給報嗎
5樓：黃正和律師
首先，對於上下班途中發生的交通事故認為工傷的條件之一是由事故認定書，如果沒有，則很難認定為工傷。其次，從你的**情況來看，你的傷勢很輕，應該不會影響到你的勞動能力，因此，你就沒有一次性傷殘補助金、一次性醫療補助和就業補助金。而對於**期間的損失，你已經得到補償，也就不能再從社保和單位這裡獲得二次補償。
6樓：匿名使用者
認定上工傷的話是工傷保險賠付
上班時間,但沒有在公司裡摔倒受傷算工傷嗎
你好。新的勞動法這個是算工傷的，但是要證明是在為公司從事相關工作，以後上下班途中也是工傷範圍內。上班期間不小心摔傷算工傷嗎 在工作時間前後在工作場所內摔傷屬於工傷，可以提出工傷申請認定。但最終是否為工傷需要進行工傷認定確定。法律依據 工傷保險條例 第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 ...
你好，我的父親在山西太原工地上受了工傷，公司不賠償應該怎麼處理
一 首先應申請工傷認定 職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。二 其次應申請勞動能力鑑定 傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請時需...
我十年前工傷一直在公司上班現在可以要求賠償嗎
我十年前出的工傷，被工廠辭退了還能身請補償嗎？能得的少？都哪些補償？到哪去伸領？申報工傷認定是在乙個月之內，而個人申報工傷認定必須在一年之內，所以是不能申報工傷認定。如果工傷賠償要經過勞動仲裁，申請勞動仲裁的時效已經超過，申請勞動仲裁的時效是一年之內。以上程式都不能辦理，現在唯一的辦法是和單位協商，...