1樓：天星司考
你好。新的勞動法這個是算工傷的，但是要證明是在為公司從事相關工作，以後上下班途中也是工傷範圍內。
上班期間不小心摔傷算工傷嗎
2樓：汪小燕律師
在工作時間前後在工作場所內摔傷屬於工傷，可以提出工傷申請認定。但最終是否為工傷需要進行工傷認定確定。
法律依據：工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班期間不小心摔傷算工傷嗎
3樓：刑事辯護律師姚大利
法律分析：上班途中因為交通事故摔傷，只要員工在這場交通事故中不負主要責任就算工傷。但是如果員工是闖紅燈或者逆向行駛造成交通事故，被交警認定為負有主要責任，則不算工傷，享受不了工傷保險待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在單位不到上班時間摔傷算工傷嗎？
4樓：蠶她爸
工傷認定有嚴格的規定，非上班時間及工作場所受傷，不能定為工傷。
認定工傷的七種法定情形，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：匿名使用者
在合理時間內進行工作準備也是可以認定的。
但是要在合理時間內，如果你提前2個小時，顯然是認定不了的。
供電所上班時間，供電公司幾點上班
通訊 電力 燃氣 供暖 交通屬國營企業，行業節假日和雙休日期間營業網點照常營業。供電所星期 六 日不上班，因區域 季節不同，工作人員作息時間略不相同。供電所屬於電力公司的派出機構，分布在各鄉鎮，主要進行線路維護服務 停 送電服務 抄表 電費收取等工作。基層供電管理 1 餞行文化管心，提高供電所管理能...
在工地上班時間突發腦出血公司應賠償多少
根據工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的情況視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。根據我國勞動法的規定，...
物業公司上班時間怎麼安排合適手機愛問
要看你做什麼崗位，秩序維護一般是12小時8點30到晚上8點30客服的是八點半到17點30 8個小時 物業管理有前途嗎 手機愛問 有前途，但做的很累，一是大家對物業管理認識度不足，二是法規對物業行業要求的多，保障物業企業的少。電腦維修怎樣先除靜電 手機愛問 你先將主機箱用線接地，然後把手摸地，或是用水...