1樓：匿名使用者
如果能舉證是因為工作到門外，則算工傷；
如果不能，則不算。打個比方：你自己沒有告知任何人因為什麼事情，跑到外面就餐或者幹其他私事，發生受傷事件，企業是不會負全責的。不能算工傷，頂多只能是企業沒有盡到管理責任。
2樓：匿名使用者
員工在上班時間裡，在門外被人砍傷，是否算工傷是需要看實際情況的。
首先，如果在上班時間裡，在任何場所被人確傷的原因是因為工作有關的糾紛，是需要算工傷的。
其次，在上班時間裡，如果因為私人感情及非工作原因被人砍傷、且非在工作場所，是不算工傷的。
勞動法對工傷的定義：工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
3樓：匿名使用者
算的，只要是買了保險 能報銷95/100的醫藥費用的。
4樓：位思天
這是工傷 你可以申請公司按照相關規定處理
5樓：
在門外？ 工作需要嗎？
再說被人砍傷 與公司能有什麼關係呢？
我們自己想一想 公司 應該是不會賠償
6樓：keke小豬
工傷條款規定：
1、員工在工作時間按，在工作崗位，因工作原因發生人身傷害的。
2、在非工作時間，在工作崗位，做工作收尾或準備工作時受到人身傷害的。
3、因工作原因在來、去工作崗位必經的路上，發生車禍。
員工因被別人認為是他們的仇人所以被砍傷。這種情況不算工傷。不能申報工傷。且在公司外發生的事情，公司也不予承擔醫藥費
7樓：小破孩之兄
算！！！！
按《勞動法》賠償
在上班時間，腳扭傷算工傷嗎
8樓：正氣長春
根據《工傷保險抄條例》第十四襲條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
本案中，當事人是在中午去食堂吃飯的時候扭傷的，和從事的工作無關，因此，很難認定為工傷。
9樓：匿名使用者
但我當時弄傷腳骨折無報工傷，現都過了二十九天了，請問還可報工傷嗎？
10樓：大漠月園
工作時間腳踝扭傷，屬於工傷事故。可以享受工傷補助和待遇。
11樓：匿名使用者
作為一名法律復工作者制，首先我要說如果沒有一定的法律知識請不要隨便回答樓主的問誤導人。在工作的時間或者是上下班途中因機動車受傷都是屬於工傷，不過如果是因為自殺、自殘、犯罪或者醉酒受傷不能作為工傷處理。祝你好運。
12樓：匿名使用者
算的，不過要是沒有骨折的話可能堅定不了等級，不過可以報銷醫療費用
13樓：匿名使用者
因為工作原copy因扭傷腳的，算工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
14樓：匿名使用者
算只要是在工作內的都算工傷公司要付法律責任也可上訴追究刑事責任
15樓：手機使用者
在上班的場所扭傷腳，算不算工傷
上班途中被人砍傷算工傷嗎
16樓：四川瑞利恆律師事務所
屬於刑事案件，不屬於工傷，建議及時報警。
17樓：匿名使用者
不算上班途中非本人
主要責任交通事故可以認定工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工內有下列情形之一的，
容應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
18樓：匿名使用者
見義勇為被砍傷的bai，符合《工
du傷保險條例》第十zhi五條第二項規定，dao視同工內傷；其他情形，不是工傷。容
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
在公司門口被人砍了一刀算工傷嗎？
19樓：玉兔愛狼
工作時間嗎？還是上下班時間？
20樓：匿名使用者
不算這個不算，只有在下班回家的路上出了事才算是工傷的 要看你是不是別人無意識或發洩砍到,還是和人結怨造成的
21樓：匿名使用者
如果是工作時間的話算是。。
22樓：到底換什麼
***2023年12月20日釋出的《工傷保險條例》第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
從法律條文看，要符合幾個要件：
1、在工作時間；
2、在工作場所內；
3、與工作有關或履行工作職責；
4、因公外出；
……這些要件需要具有**職能部門認定，認定後出示相關報告材料，如果符合這些要件，應認定或視同為工傷。
在公司裡被員工砍傷屬於工傷嗎，
23樓：簡簡單單
這樣的情況符合《工傷保險條例》中：三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 可以申請工傷認定，享受工傷待遇的，同時可以要求加害人承擔各項賠償的。
24樓：time晴天
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
個人覺得可以認定為工傷的。但確信的，到去問律師，確認一下。
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