工傷復發卻沒有了老動關係還能申請賠償嗎

2023-01-05 03:00:06 字數 5619 閱讀 2007

1樓:匿名使用者

工傷保險工作已經終止,不可以申請賠償。

工傷職工與用人單位解除了勞動關係,享受了一次性工傷保險待遇,本次工傷保險關係已經終止,不再享有工傷保險待遇。解除勞動關係時的一次性工傷醫療補助金是舊傷**的補償,舊傷**,費用由工傷職工自理。

對此,各地有明確規定,以下僅提供部分省市規定參照:

湖北省人民**。

《湖北省工傷保險實施辦法》

第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後,不再享受工傷保險待遇。

五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷,按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金,並分別計發一次性工傷醫療補助金。

河北省人民**。

《河北省工傷保險實施辦法》

第三十五條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後,不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的,應當按《條例》和本辦法規定的程式重新履行工傷認定和勞動能力鑑定手續,並按新的認定和鑑定結論享受工傷保險待遇。

江蘇省人民**。

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後,工傷保險關係終止,勞動能力鑑定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力複查鑑定申請。

2樓:從北京到定州

根據《工傷保險條例》,你領取了一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金,就不能再找人家了。

3樓:lfl小蘋果

之前已經賠償了一次性醫療補助金,這個就是的。

工傷賠償後,舊傷**還可不可以要求賠償後續**費,有沒有其他的補助?

4樓:網友

原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發[1996]266號)規定:「舊傷**經確認需要**和休息的,按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼」。根據這一規定,是否屬於舊傷**,必須先到指定醫院作檢查診斷,並由當地勞動能力鑑定委員會鑑定,經確認屬於舊傷**的,其在舊傷**期間可享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

但需要指出的是,工傷殘的後遺症不屬於舊傷**,只有原工傷部位出現新的活動性病灶、體徵,才有可能認定為工傷舊傷**。

舊傷**醫療費用範圍為:工傷舊傷**的**費用,職業病的繼續**費用,安裝假肢、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用,以及停薪留職期間工資。

工傷職工工傷**,確認需要**的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用,符合本條第三款規定的,從工傷保險**支付。

第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

5樓:行林久見

沒有家人,沒有,受傷兩兩年,護理人,生活工資都沒有!我孩子們,大16歲小的12歲,媽媽爸爸住院,他們83歲,沒有補助!

6樓:正氣長春

如果能確定該傷的**確係舊傷,可以要求用人單位補償。

7樓:祝文賀律師

自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力複查鑑定。

工傷職工工傷**,確認需要**的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

己認定工傷己經一十多年,可有**,能再申請工傷賠償嗎?

解除勞動合同後,工傷**還能向公司賠償嗎?

8樓:匿名使用者

你好,需要申請工傷認定,然後進行傷殘等級鑑定,根據鑑定結果來確定傷殘等級和要求單位賠償,可以要求單位賠償醫療費、誤工費、住院費、營養費等,協商不成的話,可以去勞動保障監察部門投訴或者申請勞動仲裁。建議攜材料到律所詳談。

9樓:匿名使用者

解除勞動關係之後,工傷舊傷**費用自理。

一般而言,工傷職工只有構成傷殘的才會舊傷**。構成傷殘大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力的工傷職工,解除或者終止勞動關係之時由工傷保險**支付一次性傷殘補助金,用人單位支付一次性就業補助金,已經終止了工傷保險關係,對之前工傷不再承擔賠償責任。其中,一次性工傷醫療補助金是對舊傷**的補償。

工傷舊病**了怎麼辦?

10樓:思念浪漫的歌

針對近期下發的《關於將老工傷人員工傷保險待遇納入工傷保險**統籌管理的補充通知》(以下簡稱為《補充通知》),成都市勞動保障局、成都市醫保局召開了新聞通氣會,相關負責人對此進行了詳細解讀。「《補充通知》相比於2023年的政策,第一是再次擴大了納入管理的人員範圍,其二是增大了工傷保險**支付的比例。」據成都市醫保局副局長蘇偉介紹,全市約有17000名「老工傷」人員正式納入了社保統籌**管理。

範圍退休後發現職業病也可納入。

「老工傷」人員,即用人單位參加工傷保險社會統籌並因工傷事故患職業病形成的工傷人員和工亡人員供養家屬。

舊政策:根據2023年出台的《關於將老工傷人員工傷保險待遇納入工傷保險**統籌管理的通知》(以下簡稱為《通知》)規定,老工傷人員的適用範圍為《工傷保險條例》實施前(2023年1月1日)受事故傷害或診斷為職業病,致殘程度達一至十級,目前仍由用人單位承擔工傷保險待遇的人員。

新納入:《補充通知》在此基礎上增加了兩類人員納入**統籌管理,一類是單位參加工傷保險前退休的人員享受養老金期間被診斷或鑑定為職業病,現仍由單位支付相關工傷保險待遇的人員,另一類是將單位參加工傷保險前退休享受養老金,現仍由單位支付相關工傷保險待遇的因公、因戰負傷致殘的殘疾軍人。

支付減輕用人單位支付比例。

原來由單位和**各支付一半的,現在由**全額支付,減輕了用人單位負擔。

舊政策:一至四級老工傷人員發生的醫療費用;五至十級老工傷人員因舊傷**所發生的住院醫療費用;致殘程度達一至四級的老工傷人員死亡時的一次性工亡補助金。以上皆由用人單位和工傷保險**各承擔50%。

11樓:baby無知的螞蟻

如果員工已經和單位解除勞動關係,那麼員工就會領取一次性傷殘醫療補助金,所以工傷**時不予報銷的。自己承擔。

如果員工和單位還存在勞動關係,那麼工傷**時可以申請工傷報銷的。

如果單位破產,那麼按照解除勞動關係獲得傷殘補助金。

12樓:合肥律師劉志漢

根據現行相關法律規定,工傷舊病**,仍然依法享受工傷醫療待遇。參加了社會保險,看病還可以由所在地的社保報銷。與解除勞動合同及單位有一天破產沒有關係。

工傷好了。還沒有賠償。解除老動合同了。可以去別的廠裡上班嗎

13樓:左思苗

一般的工傷與再就業無任何關係!

14樓:裴蓁律師

可以依法勞動工作,簽訂勞動合同的。

我工傷了,但是又沒有評到殘,該怎麼賠償?

15樓:華律網

這個問題比較寬泛,涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。首先說一下賠償的範圍,主要包括:醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的,涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,發生工亡的,還包括被撫養親屬的撫卹金。

其次說一下賠償的程式,這相對來說比較漫長,發生工傷後,用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後,在醫療終結或醫療期滿之後,由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。

根據鑑定結果,計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體,如果單位繳納過工傷保險,除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外,其他專案一般都是由工傷保險支付的;如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的,所涉及的所有賠償應全部由單位承擔;如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的,勞動者發生工傷後能及時補繳的,相關費用由社保和公司協商承擔。

16樓:匿名使用者

你可能沒說清楚,致使醫生誤解。工傷不是做傷殘鑑定,而是做勞動能力鑑定。你的傷十級肯定夠的。你可以自己去申報工傷的,另外你的工資一分都不能少的。

17樓:何官安

兄弟我告訴你乙個辦法,工傷認定和鑑定都可以自己去做的,認定是不要錢的,鑑定是要化280元,也不貴。不管有沒有等級280元可以憑發票向老闆報銷。

有些事要自己動手啊。

18樓:匿名使用者

對照《工傷認定管理條例》看看自己情況吧,然後去勞動局問問。

19樓:法律顧問

1、屬於工傷;

2、傷者可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕申請,可以個人申請,期限為一年;

第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

3、如構成傷殘等級可依法享受工傷保險待遇;以《工傷保險條例》規定的標準賠償!

4、單位若未上保險,由單位比照《工傷保險條例》規定的標準賠付;

5、如單位拒絕賠償,可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁或向勞動監察大隊舉報(12333)或 法院起訴!

《工傷鑑定標準》

《工傷保險條例》

個人意見,僅供參考。

解除老動關係後,工傷舊傷**的,怎麼辦

20樓:張海漸入佳境

解除勞動合同的時候就應該把這個事情講明白。

沈律師您好,如果工傷後主動辭職以後舊傷**還能享受工傷待遇嗎?

21樓:藍天白雲

朋友你好!bai

1,一次性du傷殘zhi

補助金只要做好傷殘鑑定,就馬dao上可以按照認定的傷殘等版級去申報。由權社保中心支付到你單位,再由單位給你,也可以直接申請支付到你個人帳戶上(單位出證明)。

2.一次性醫療補助金是工傷員工和單位解除勞動合同(包括單位和員工解除)以後才可以從社保中心申請領取的補償金,另外,單位同時需要支付一次性傷殘就業補償金。這兩部分是同樣的標準。

離開原來單位的時候就領取,所以,新單位就不能享受原來單位工傷事故的工傷保險待遇。

22樓:愛喝粥

離職後工傷**的,可以申請舊傷**鑑定。

如果證實是舊傷**的,仍由用人單位承擔**費用的。

職工發生工傷事故,單位卻沒有為其上工傷保險,可以要求公司賠償

工傷保險條例 第60條規定 用人單位應當參加工傷保險而未參加的,未參加期間,其職工發生工傷的,由該單位按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇專案和標準支付有關費用。職業病防治法 第53條規定 勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔 用人單位未繳...

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