1樓：法師兄法律諮詢
1）職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2）勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3）勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供決定和職工工傷醫療的有關資料。
4）設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
5）申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
6）自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
工傷認定辦法》第五條。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
2樓：平鑲楣
按照一定的賠償並且妥善處理。
工傷手指傷殘怎麼鑑定和賠償
3樓：胡文學
工傷傷殘鑑定需要向勞動部門申請，由勞動部門委託醫院進行鑑定的。費用一般350元左右，由工傷保險或用人單位承擔的。
手指骨折工傷鑑定標準：
九級：一拇指末節部分1/2缺失，一手食指2至3節缺失，一拇指指間關節功能喪失；
十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；除拇指外，餘3至4指末節缺失。
一次性傷殘補助金，7個月工傷保險**支付。按照規定，能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月的平均數為基數計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數為基數計算。
倆者相差很大，最好自己主動遞交證明材料。一次性就業補助金，6個月公司支付。
根據《人體重傷鑑定標準》第七條規定，肢體缺失是指下列情形之一：
一)任何一手拇指缺失超過指間關節；
二)一手除拇指外，任何三指缺失均超過近側指間關節，或者兩手除拇指外，任何四指缺失均超過近側指間關節；
三)缺失任何兩指及其相連的掌骨；
四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；
五)缺失一足第一趾和其餘任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；
六)兩足缺失五個以上的足趾；
七)缺失任何一足第一趾及其相連的蹠骨；
八)一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相連的蹠骨。
一、上班期間突發疾病算不算工傷。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
因此，只要具備以下兩個條件，那麼，上班時間應該算作工傷。兩個條件分別為：「工作時間」和「工作崗位」。「突發疾病死亡」是指：
1、職工突發與工作無關的及並導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。
2、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
試用期傷了手指算工傷嗎，單位怎樣賠償工傷
李先奇律師解答 您好，很高興能為您解答關於工傷的相關問題。一 根據 勞動法 關於工傷保險條例的相關規定，只要在工作時間 工作場所，因工作需要而受到事故傷害的，均應按工傷處理。因此，你在試用期傷了手指依然是按照工傷處理。二 單位對於工傷的員工有下列賠償事項 一 工傷保險醫療費1 職工 工傷應當在簽訂服...
手指的工傷認定級別是怎麼鑑定的，手指受傷傷殘等級怎麼評定
您好，給您十級傷殘的符合您傷情的鑑定標準 j 十級 1 符合中度毀容標準之一項者 2 面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失 2cm2 3 全身瘢痕面積 5 但 1 4 外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者 5 椎間盤突出症未做手術者 6 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功...
工傷手指筋斷了該賠多少錢？手指筋斷了工傷賠多少錢
工傷手指筋斷了一般屬於工傷十級，享有的一次性傷殘補助金是7個月本人工資，而解除或終止合同後還有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。另外還可以要求賠償醫療費 停工留薪期工資 護理費 住院伙食補助費 殘疾輔助器具費等等，具體能賠多少錢，則需要具體分項計算。法律依據 工傷保險條例 第三十七條。職工因工致殘被...