1樓：baby無知的螞蟻
1、員餘悉漏工在入職後與單位簽訂的勞動合同都是有效的。法律規定單位應在員工入職後乙個月內與員工簽訂勞動合同。因此勞動合同是有效的。
2、員工可以申請辭職，解除勞動關係。在辭職後，勞動關豎爛系解除，不影響員工再次進入其他公司。
3、依據《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係陸旦自用工之日起建立。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
大智電子****勞動合同
2樓：蒼洱白子
要檢視公司勞動合同，那麼勞動者要主動聯絡公司人事部，問清楚勞動合同、工資待遇情況，再與公司籤合同。
大智電廠自離的!上個月工資有嗎?
3樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
這個應該是有的，只要你提供了合法的勞動，單位就應該按照規定發放你的工資，否則就是違法的，你可以去當地勞動行政部門投訴舉報；
在大智倆月了，有什麼不懂得可以問我
4樓：網友
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當地腔姿燃勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可伍虛能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支冊棗付未簽訂勞。
蘇州大智電子廠怎麼樣
5樓：臺初珍
大志不知怎麼樣就中達好離職好幾年了都還可以領工資。
6樓：網友
千萬不要去！是黑工廠。
7樓：網友
真的嗎 別人介紹的 還準備這兩天去呢。
8樓：網友
其實大智廠還是我去修的在2004年左右就修好了，那會待遇還可以，就是加班比較多，和大智一起的大昌待遇更好，現在已經十多年沒去過吳江市了，哎真想念那邊的。
9樓：網友
不怎麼樣 太垃圾了 領導 說話的時候都帶 他媽的 裡面的領導素質太低了 上夜班只讓吃一頓飯 這是我見過最垃圾的廠了。
10樓：網友
其實要看分到**，我15年進的大智，分到塑膠 有的人剛開始去不習慣感覺累，其實我感覺還可以畢竟習慣了，我們家老大也都挺好，沒有你們說的什麼罵人之類的，反正我從來沒聽過我們家老大罵人，相對來說組立的老大說話難聽的很我去支援過也知道的，就是拖班比較嚴重，其他的都感覺挺好。
11樓：在衡山養娃的蝴蝶蘭
不來不知道，垃圾廠真噁心。昨天面試的，好多人帶著行李來的還下著雨，保安在分宿舍，推來推去不給分，人事不理，保安說沒有，為啥沒有呢？人家說沒有就沒有，操。
看門狗刁的不得了。。垃圾。
12樓：蓓唄児
說的一點沒錯，太黑了，裡面人素質太差。
13樓：旅人黃昏
我現在就在這個廠，太垃圾了，上班期間一直幹活，人家把線速打快，一天的產能，就是你一分鐘幹乙個乘以10小時，不會管你拆料浪費不浪費時間，吃飯時間不讓吃飯，下班時間延遲下班，上班要早去半個小時，請假不批，三個月內辭工扣六七百，乙個月全勤，給你搞幾天曠工，垃圾。
在江蘇蘇州吳江大智電子真的不好嗎？
14樓：袁灬
我去年暑期工在那乾的，怎麼說呢，我們六個人一塊去的，幹了兩天左右裡面的小組長說話是他媽的他媽的不斷，我們在五金衝壓，一站一天，欺負我們學生工，最後我們幾個受不了了，就不幹了，等了好多天身份證才要過來，有乙個人回家了，我和另外乙個去上海晟蝶那去幹了 大智這個地方真噁心 我真是再不想踏入吳江半步 裡面的環境也一般般。
15樓：915010張喜雷
我一前也在吳江大智幹過，我是在組立部門，裡面的組長帶班的確實是素質很低，說話經常罵人，**都不讓接，走也不批。這廠太垃圾了。
16樓：1996郭雙雙
我雖然沒在裡面待過，但是我去面試了，簡歷都沒讓填就讓交70體檢費，自己去醫院體檢還不行（醫院體檢才五六十塊，而且做的專案還多，他們這直接來個破麵包車 兩個人提著一大袋抽血用的工具就去了 特垃圾，根本不值70），說是面試不過的話體檢費還退，但是到時候體檢過了再面試不上又會跟你說專案做完了不能退，都是套路！最讓人生氣的是我們說不交體檢費了，我們不進了 要走，到樓下保安攔著不讓我們走，說必須聽到上級領導指示才放我們出去，讓我們找帶我們進去的人，我們給那個帶我們去的人打了**，人家也不管，我們都差點要報警了，最後還是又下來好幾個不幹的 我們一塊沒顧那個保安攔著硬出來的！！！那保安說話還特牛，我們出來他又跑去跟下個路口的保安說了不讓我們走，好在我們人多，再加上我們說了要報警他們也不敢繼續攔著了！
出來工作這麼多年，從來沒見過不進了還攔著不讓人走的廠。黑廠 黑廠。
17樓：網友
千萬別來，不然以後會成為你一輩子的陰影。比垃圾還垃圾，保安連狗都不如。祝大智早點倒閉。
18樓：一生一生
爛的一批，員工服務中心態度很不好，
19樓：網友
別來千萬別來，爛的一b
20樓：網友
不好，我是跟學校來實習的，沒到一星期同學走得差不多了，連行李都沒拿。保安脾氣特差，要站著工作，十二小時阿，夜班白斑連著來，氣死你，我被大智拉入黑名單了，就因為報警了。
21樓：網友
大智那地方太爛了，保安他媽的還打人，以前保安還打死過人，工資還少一扣就沒了。
22樓：玖雲霧
有說好的，也有說不好的，這個還是看你自己。
如何進大公司做業務員？
23樓：森林格格
想做業務員需要去各個公司進行面試，在面試中hr會問基本題和實務題。
一、基本題有：
自我介紹。您的缺點或不足是什麼？您的優點或特長是什麼？
談談你工作中一次失敗的經歷，談談你工作中一次成功的經歷。
你希望與什麼樣的上級共事？
當與上級意見不一時，你將怎麼辦？
你為什麼離開原來的單位？
我們公司什麼地方吸引你？
你以前具體的日常工作是什麼？你做的怎麼樣？
你對這項工作有哪些可預見的困難？
二、實務題：一些情景模擬題，許給出解決方案。
機會留給有準備的人，機會要靠自己爭取，不要等著公司過來招聘，自己去公司面試。
我在蘇州大智廠上班被開除1個月了可我 的勞動合同卻還沒解除，請問著是怎麼回事啊
24樓：網友
那就是公司的失職，你可以到當地勞動部門進行申請仲裁，如果對你造成損失（比如期間你無法與新公司簽訂勞動合同，影響你正常就業），你可以蒐集相關證據要求公司對你進行賠償。當然，你也完全可以要求公司支付你這乙個月的薪資。
25樓：網友
你確定你的合同現在還是有效的？如果合同還有效，那麼你可以去公司要工資，起碼最低基本工資是有的。
你是從哪邊知道自己被開除的呢，有書面文字的憑證嗎？如果沒有，就算合同現在有效也拿不到「被開除」後的那些天的工資，因為企業可以說「我們沒有開除你，是你自己曠工」
26樓：網友
這是好事情呀，等著別去找他，過幾個月再去要工資，拿著合同，因為你手上的合同還是有效的！
27樓：網友
搞不好公司是算你 曠工，那就真被開除了。什麼都沒有的。
28樓：網友
那你就可以要求他發你基本工資。
辭職。瞭解勞動合同法的律師朋友進
我是專門做人力資源的 你看看公司為你買保險沒有。如果沒有買保險，那麼你什麼時候走公司都必須發工資給你。而且如果你去勞動局，那麼如果你入職超過三個月，還要支付你雙倍工資。 合同必須真實 雙方達成一致才有效。如果有欺詐行為，合同沒有任何效果。 合同有效必須符合條件 第一是國家的正式合同。第二是私人自己做...
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勞動合同期限用人單位不願意繼續簽訂勞動合同的應當支付經濟補償金，勞動者在用人單位維持或者提供待遇及條件的情況下不願意繼續簽訂勞動合同的，用人單位不需要支付經濟補償金。法律依據 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的...
我進公司，一直到都未簽訂勞動合同，後來到2025年又重新簽訂了
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 ...