1樓：喵喵休閒娛樂
在職場中有能力的人一般晉公升會比較快。領導都會提拔工作能力出眾的人。除此之外還需要聽從安排，執行力強。
2樓：天悅
不是的，光有能力是不可能被提拔的，能力強，情商高，人脈廣，有頭腦，這樣的人才會被提拔。
3樓：青楓侃
不一定的，你的能力太強的話，可能會對你的上級領導產生一些威脅，他也是不會提拔你的。
4樓：史蒂芬斯
並不是一定會被提拔，因為意外很容易發生的，而且會對個人造成乙個嚴重的影響。
什麼單位有能力的人也得不到提拔？
5樓：戴清皖
工作能力很強的自己始終得不到提拔，該怎麼破解呢？
為什麼有的同事工作能力強，人際關係好，卻始終得不到提拔？
從這句話中提取出三個資訊點，工作能力強，人際關係好，得不到提拔。就像前面兩點滿足一樣，自然實現第三點。
事實上，不一定，只能說有很強的工作能力，人際關係是晉公升的加分項，但並不意味著滿足這兩點，一定會晉公升。
作為管理層，不僅要具備業務能力和人際關係兩個方面，還要具備組織協調能力、管理協調計劃、眼光格局等各方面的能力，除了這些主觀方面外，還會受到客觀方面的影響。
從兩個方面來看，不難理解濟州說的業務能力強，人際關係好，但始終是不能得到提拔的問題。說說我的意見吧。
在能力不強的狀況下，有可能被領導提拔嗎？領導提拔乙個人看什麼呢？
6樓：李語梅聊情感
在能力不強的狀況下，有可能被領導提拔嗎？領導提拔乙個人看什麼呢？首先，能力不如你這個說法很值得商榷！
人的能力有很多種，跟你比可能專業能力差，但可能在非專業領域如交際、人脈資源、管人、甚至喝酒都比你強，而單位又正需要這樣的人，那麼這種人比你公升遷快也在情理中。但會做的老闆對於業務能力強但又沒有公升遷的員工應該在別的方面予以補償，這樣員工才能有凝聚力。其次，你得檢討自己，雖然業務能力強，但是不是性格太硬，做事說話不會變通，在哪方面得罪了老闆。
要知道，領導老闆都是人，都有七情六慾，也會生氣，心眼不見得比我們大。那擺在面前的就兩條路，乙個委屈求全，低頭遷就老闆往上爬，另乙個就是做自己就行了，拍馬屁畢竟不是人人都會的。
還有就是你所在的單位充斥著各行各業領導的七大姑八大姨，而你呢沒背景，又沒做廠長的表哥，就是靠幹活立定腳後跟的，你的老闆要照顧的親戚關係戶太多，你呢，就哪涼快哪待著吧，老闆如果不想攏絡你，你也認慫吧！在職場上，光有聰明和能力遠遠不夠，你還得抗揍。職場上最大的絆腳石其實是我們自己，幾乎所有的人都以為職場是拼過來的，可是殊不知職場更多的時候不過是苦熬罷了。
你前一秒剛剛挨完罵，後一秒就得笑嘻嘻的，說得難聽點，老闆要是出了點差錯，那麼你得背鍋，要是遇上了豬隊友，那你就得跟著後面填坑，不要因為聽到一些很難聽的話就心裡有氣，也不要因為受到別人耍的小把戲，就想盡辦法扳回一局，這樣的話，你就會在不自覺間被別人牽著鼻子走 ，而無法把所有的精力用在自己身上。在職場，你不回應別人的挑撥、以及激將，那麼你也就不會順著別人設計的路子走，最後送給大家一句話，只有保護好自己的心境，才是職場上最加分隱性競爭力。
7樓：魔法書的小屋
在大多數情況下，領導並不會隨意提拔沒有任何能力的員工。對於領導來說，領導會從團隊的角度來看待員工的公升職加薪問題。
8樓：兔子舞
在能力不強的狀況下被扭轉，提拔的可能性還是非常小的，領導在提拔乙個人的時候，不僅要看他的為人處事能力，還要看他的工作能力以及和其他同事之間的相處。
9樓：社會百態和邊角料
不管你承認與否，如果你要在職場中有乙個好的發展，你就必須要討領導喜歡。 我們只需要做一些正常範疇的親近就好了，比如多去彙報工作，多去請示，有問題多去請教，甚至沒事兒也跑跑領導辦公室，哪怕是混個臉熟都好。
為什麼我總是不被提拔？
10樓：網友
時代在發展，公務員體系也在不斷進步，機構改革後，編制和職數都卡的死死的，好多能幹事、會做事的幹部心頭都會泛起來一絲漣漪，甚至會很著急，有的在付出巨大努力後，發展到頭來一場空，不免心態失衡，鬱悶萬分啊！
有的人或許會說，慢慢熬吧！但是我們經常看到乙個體制內單位，從科長到局長，都是六十年代生人。這就導致了乙個非常嚴重的問題，整個年代幹部序列的人，除了少數有機會的，其他的都在等待，得不到提拔。
那等六十年代的人退休，就輪到年代的人了嗎？好像也不是！！
總之，無欲則剛，真的。只要無慾，你能遇到的多大的領導都能正面剛！！
還有就是如果有能力、肯幹活的人都能得到提拔，基層留下的全是廢物，那活還怎麼幹？必須得保證基層有一批能幹活的人，單位才能正常運轉。（沒有別的意思拿氏老）
最後，來點正能量！
一是不要把提拔當成目標，而是把工作當成目標，好好做好本職工作！
二是把短暫的滯後，當成是一種沉澱。之所以未提拔你，是否是自己存在不足，工作不夠，能力不行，領導溝通不消公升充分。
三是要有不核襪做領導，做業務骨幹的覺悟。領導需要的是各種能力，比如說管理能力，統籌能力，向上負責，向下交待。崗位越高，責任越大。
而業務骨幹只需要在自己行業做到「專家」能手，同樣值得人尊重。
是不是只要網上查到被院校錄取了，就一定能收到錄取通知書
您好，25號起統一發放一批錄取通知書，所以放心別急。一般來說發錄取通知書是在錄取後的一週左右就會到達，不同的學校錄取通知書到達的時間是不相同的。如果你已經查到了網上你已經被錄取了的話，那麼通知書肯會到的。但是如果你是要通知書寄往家裡的話，有肯能郵差到時你沒在家，有可能通知書就被返回了，如果是這樣的話...
學歷不一定能能助你公升職，不是學歷，哪些能力才能助你公升職
就是學歷不一定讓你甚至因為還是要靠你自己的實力，你自己的實力是什麼呢？就是說如果你公升職你做得非常好。還得是你在工廠裡面做每件事處理得更好。就是這些的能力才會讓你得到公升職。要想公升職第一工作能力強，第二人際關係會與領導溝通。沒有學歷也可以實現逆襲，只在你具備持續學習的能力，並且敢於大膽創新。都說情...
預錄取是不是錄取了嗎？預錄取一定能錄取嗎
基本會有很大的幾率，當然不是100 預錄取是高校根據本身在各地的名額結合當地考生報考情況得出的，一般來說預錄取分數線幾乎就是實際分數線。當然也不是100 有的學校名額分配有變動，例如2006年復旦大學文科在安徽沒有招夠，於是將剩餘的名額給了理科，結果導致理科實際分數線比 線少了6分，也就是人們常說的...