1樓：
無論是新員工也好，老員工也罷，乙個部門裡原有那麼多員工，可能是鐵板一塊嗎？我看未必。你要做的就是找到他們內部的幫派，然後選擇一方面力量來培植自己的勢力。
拜託，你是他們的老大啊，他們能怎麼整你呢？危及關頭到時候自然會有人站在你的立場上。找到願意為你賣命的人，籠絡住就可以了。
部門內鬥，沒什麼了不起的。當然，你也不可能每次戰役都佔便宜，五五開就算勝利.
對下工作其實沒有什麼難的，關鍵是你對上能不能做明白。選擇好你在上層跟哪個老大，坐對板凳，跟進了。只要上面有人罩你，下面那些普通員工還能翻天了不成？
2樓：甜
要提高員工的積極性，最起碼要到兩點：一、一視同仁。二、獎罰分明。
3樓：匿名使用者
呵呵，首先必須恭喜你下，或許你可以這樣做：
首先你要從形象做起，娃娃臉要穿出氣質形象，襯衫領要向外開的大些，高些，不要太突出自己的臉，衣服要鮮亮些（如果你不是太白的話建議穿淺藍、藍白條紋，領帶也是如此）衣服不能太花，全身的衣物最多3中顏色（包括鞋子），短髮，可以顯得臉更長些，笑的時候可以向下張開自己的嘴，盡量少微笑（對鏡子好好練習下），說話要有力，避免娘娘腔。走路、坐姿都要有力，培養自己的氣質，時刻保持很男人的感覺。 好了，再次祝賀你。
4樓：沉淪中消逝
和善點，多做事少說，對你的看法，會有所改觀的，
5樓：匿名使用者
同吃同住同玩同樂！找對他們愛好！社會3鐵你應該知道吧！玩在一起了，大家很定頂你。。照我說的沒錯，我用過好多次還沒失敗過。
6樓：匿名使用者
積極點，熱情點，講信用，和他們打成一片，了解他們的心聲
7樓：匿名使用者
好辦啊！拿出自己的真本事，證明自己
如何激發員工積極性如何調動員工的工作積極性
一 以人為本 把員工當成是乙個有思想有責任心的人，讓員工找到正確的定位，感覺受到重視，才能發揮員工最大的潛力。老闆不擺架子，對員工關愛有加，員工也會以極大的熱情和工作能力來報答老闆。二 推心置腹的交流 老闆和員工之間要建立良好的溝通關係。在工作之餘，平易近人的老闆總是深受員工歡迎的，可與員工聊聊家常...
如何提高員工積極性 15，如何提高員工積極性
可以增設獎金制，對表現好，工作積極的員工每月給予不定額度的獎金。可以以組為單位，每組每月選取一名或者二名，或者以整個廠為單位然後評選，也可以用其他措施都可以 大家都是俗人打工就是為了錢，應該可以達到目的的。改善福利，或者用股份制，讓員工感覺是為自己辦事，這樣人才有積極性！按勞分配，有利於調動大家積極...
如何有效調動一線員工積極性之我見
主題詞 思想政治工作農業發展銀行 隨著業務拓展的加速和工作要求的逐步提公升，農發行工作壓力凸顯。尤其是在當前農發行人力資源緊張的客觀條件下，如何有效落實政策 執行決策，保持發展勢頭 保障發展成果已經成為困擾各級行的主要難題。從基層行角度看，人員老化 人手不足 素質偏低等更是制約發展步伐 甚至引發經營...