1樓：帳號已登出
在我們的認知中，都會覺得哭是軟弱的表現，更念巖公升何況是在職場中，不應該把自己脆弱的這面展現在領導面前。
但相信每個人，在剛進入職場時，面對太多的未知、太多的不適應、遭遇過一些從未設想過的經歷……難免會有較大的心理壓力。在這種工作、心理雙重的壓力下，控制不住自己的情緒也十分正常。
我第一次在職場哭，並不是在自己剛入職場時，而是在自己第一次公升職時。當時自己剛公升職，面臨三個方面的困難：一方面，因為上一任是才入職沒多久被勸退的，所以，沒有任何棗彎實際的工作交接，很多工作要靠自己去熟悉；再則，且那天公司有很多特殊的情況，工作相較以往就更多一些；另一方面，當時有個下屬辭職了，所以要仔老暫時兼做他的工作。
所以，那段時間工作壓力特別大，基本每天都需要加班到很晚，週末也都到公司加班。
2樓：朵朵仙
會的，哭只會被別人看低，認為你是個弱者，那麼，以後就會成為欺負的物件。
3樓：在橫店影視城搖頭的鸚鵡
不會孝閉伍，畢竟哭是巧或情緒發洩的態亮一種，職場上任何人都有情緒的，懂得發洩對身體更好。
在職場裡哭，是一種丟人的行為嗎？
4樓：渾韋
相信大家在職場當中經常會遇到一些委屈而大部分的人受到了一些委屈的話他們會強忍自己的淚水，可是有一些女孩子在職場當中遇到了一些委屈，他們總是控制不住自己的眼淚，於是就哭出來，我認為在職場當中，掉眼淚並不丟人，每個人總是會有控制不住情緒的乙個瞬間，那麼在這個時候，大家也是可以釋放自己的情緒的。
落淚也是表達情緒的一種方式。我是可以理解這樣的事情，而且我認為這樣的事情也是很正常的，如果說我們總是在強制性的去控制自己的情緒的話，那麼也會發現自己變得越來越不喜歡跟別人溝通，也會變得越來越自閉的。
職場當中，落淚，並不丟人，相信大家也都看見了，大多數的明星，在職場當中，都哭過也都在舞臺上面哭過有很多的人總是會說這些人非常的坐坐，可是當我們遇到一些不公平的現象或者是不能夠接受的現象，那麼落淚，確實是能夠很好的表達出來自己的情緒的。
所以說職場當中忍不住哭出來，千萬不要覺得這是一件非常丟臉的事情。
5樓：風吹雨打
工作成功的關鍵是，不要流於情感，要沉著冷靜的進行，可是日復一日的工作當中，難免會遇到讓自己情緒崩潰的事， 每個人的心理承受能力不同、淚點有高有低，反正我認為在職場上哭鼻子不算是件丟人的事，當然有些承受能力強的、性格「潑辣」的人覺得當著老闆的面哭鼻子是件接受不了的事。
那年是第一次獨立負責專案，很珍惜來之不易的機會，事事親力親為，大半個月的時間，平均每天的睡眠時間只有4小時，支撐我的就是活動順利舉行。
後來老闆因為嘉賓臨時調整的問題痛罵了我一頓，完全沒有給我解釋的機會。罵完之後他好像什麼事都沒發生，組織聚餐，並在聚餐時當眾宣佈---提拔我的專案助手並獎勵出境遊。當時為了面子，我使勁掐自己忍住淚水。
晚飯過後，在回家的出租上，我「哇」的一聲就哭了……
現在想來還是會有點難過，畢竟真的努力過。
因為我的大意疏忽，本來是盈利的產品最後虧損，老闆人很好只扣了乙個月工資作為懲罰。看著巨大的差額，同事們乙個月的努力付諸東流，我真的恨不得打自己幾巴掌。那段時間真的，眼淚總是不自覺的掛在臉上。
職場百態，眼淚和歡笑是可以並存的。甚至很多時候，正是眼淚，給了我們繼續行走的力量。
6樓：幾世容顏
無所謂丟不丟人，但對你的職業生涯絕對有害而無一利。
在職場裡哭只能被看做是軟弱和不專業的表現。
短期內可能會得到一些同情和幫助。
但是對你長期的職業發展來說是很不好的影響。
職場中，為什麼有的人不能哭？
7樓：潤櫻峰
因為職場從來就不相信眼淚，而只相信乙個員工的實力。
在職場裡，有些員工特別喜歡在領導面前訴苦，同時也想證明自己的工作量非常大，甚至會主動邀功。在這種情況之下，領導一般不會重視這個員工，同時也會看低相關員工。對於領導來說，領導會綜合評估員工本身的工作能力和團隊貢獻，很多領導也會更加看重員工的真實事例，沒有哪個領導會喜歡去安慰乙個沒有價值的員工。
在領導面前哭是一件非常傻的事情。
之所以這樣說，主要是因為領導本身就需要統籌各項團隊事宜，這也意味著領導的工作非常忙碌。當員工向領導訴苦的時候，領導不僅需要解決員工的工作問題，同時也需要給員工提供相應的情緒價值，這會導致領導的工作量劇增，同時也會導致員工在領導心裡留下壞印象。員工要儘可能提高自己的真實工作能力。
對於員工來講，員工千萬不要覺得自己工作鬱郁不得志，也不要認為自己就是領導的孩子，所以領導需要什麼事情都管著自己。如果員工能夠形成相應的獨立意識並且能夠獨立完成相關工作事宜的話，領導一定會對員工另眼相看，同時也會非常信任相關員工，這樣的員工才值得領導重點提拔。
8樓：龍雲秋月
不管哭的原因是什麼，哭的行為會給人軟弱的印象，在職場中最避諱的就是向別人示弱，而且會影響整體的士氣，所以不能有哭泣的行為，尤其是位居團隊領導地位的人。
在職場中一般愛哭的人性格是怎麼樣的？
9樓：網友
職場當中總有那麼一些人，特別喜歡哭，遇到工作的一小點困難，想的不是如何去有效解決，而是以哭的方式來博得同事的同情！大多數這樣的人都極度缺乏責任感，要知道，任何工作的完成都需要員工付出百分百的精力，如果是在工作中遇到問題就哭，那麼這個人絕對是沒有責任感的！
愛哭的人一般也很懦弱！作為乙個成年人，應該控制好自己的情緒，尤其是在職場這樣乙個複雜的領域當中，更需要我們堅強！因為你的淚水，換不來老闆的認可，也換不來同事的同情，你要做的是不斷努力，遇到問題可以尋求幫助或者自己獨立解決，但絕對不要哭，因為這樣會讓別人把你看扁！
愛哭的人還有乙個特點，工作能力不行！愛哭肯定是在工作當中遇到了難題，愛哭的人解決難題的方式就是哭，他們缺乏工作經驗，沒有豐富有效的知識儲備，當工作過程出現一些小的插曲，可能就會把他們難倒！他們不思進取，不想著如何去提高自己的工作水平，這樣下來，他們的結局只能是被職場淘汰！
愛哭的人絕對是情緒多變的！和愛哭的人工作一定要注意了，他們在職場當中，往往難以以乙個成年人的身份要求自己，遇到問題很難控制住自己的情緒，他們大多數情緒多變，和他們一起工作絕對是一件非常難受的事情！如果遇到這類同事，我們只需要遠離就好了！
乙個已經步入職場的成年人，控制情緒是最基本的要求！
10樓：懓犝吖
我覺得在職場中一般愛哭的人心思都比較細膩，比較在意他人的看法，性格上比較軟弱。
11樓：mc他
軟弱。如果是愛哭的話，說明他小的時候肯定父母對他特別好。久而久之，就養成了愛哭的習慣，性格也很軟弱不堪。
12樓：9090吧
玻璃心。一般受不了委屈，平時在溫室裡長大的，才會輕易掉眼淚，比如一些剛畢業的大學生。
13樓：貓咪拯救
性格比較軟弱，不願意承擔事情帶來的風險，不善於解決問題。做事情很被動。
14樓：網友
應該是比較敏感。然後就是比較要強。希望能夠做好工作。
15樓：阿曉
應該是一些比較膽小，比較懦弱的，遇到事情不敢去吭聲，只會自己躲在一邊偷偷地哭。
16樓：網友
遇事不會忍耐，沒有耐心，職場上什麼人都有，要有耐心。
17樓：派大星
是比較多愁善感吧。他可能比較軟弱。一受到傷害就比較，受不了這樣是不行的。
是不是絕對不能在別人面前哭？那樣會不會讓人看出自己的軟弱…及時在傷心也要努力微笑給別人看嗎？
18樓：泣芙吉春
嗯，哭是情緒發洩的一種方式，心裡難受還是哭一下比較好，但在別人面前哭我覺得不太好哦，因為這樣會讓別人擔心你，被別人擔心也不大好吧，如果是我，我會偷偷地哭，然後在他們面前大聲地笑，即使難過也要自己去承擔…
19樓：宣實慶巳
當然不是絕對的，哭只是乙個人在真的傷心後的一種自我安慰，即使被別人看到又能怎麼樣？認為在別人面前哭是軟弱的那些人，也只是說明他們還沒有遇到讓他們傷心的那一刻…在別人面前壓抑傷心來微笑不更是讓自己難受嗎？何不痛苦的哭一場之後變成真正的堅強…
哭真的是軟弱的表現嗎？
20樓：天景輝源純
其實哭並不代表軟弱，有時候，心裡壓抑了太多東西，當承受不了的時候，哭出來是一種發洩，哭完以後，就會感覺輕鬆很多。
有些人認為，哭就是軟弱，我卻不這麼想，不哭的人並不一定就堅強。
哭，只是發洩的一種方式。
不過，當人極度悲傷的時候，卻是哭不出來的，感覺自己應經沒有眼淚了。
21樓：郝亦綠耿卉
哭。在別人眼裡算是吧，但對與自己哭味常不是一件好事，哭完了，在多的痛苦也隨著淚水流乾了。偶樂在心裡想想過去的不開心也是一種樂趣。
軟弱。呵呵，誰沒有軟弱過。哭只是一種抒發而以。
你在職場裡，因為什麼事哭過？
22樓：愛收藏的小辛老師
職場是現實的，也是殘酷的。當我們離開學校之後，就要進入到職場當中，在職場中打拼，難免會遇到各種煩心事。令你心煩的，有可能是工作上的事，也有可能是公司中的同事。
有些人很堅強，遇到事情會努力克服。有些人卻很脆弱，遇到煩心事會哭。而你在職場上，有沒有因為什麼事情而哭過呢？
接下來帶你們看看網友們的訴說，相信看完之後，你也會覺得他們的經歷讓人心疼。
網友一：女友是同事，共同生活半年多。一次說家裡出事了，著急回家。
存了幾年的積蓄一起給了她，送她上車。之後再也聯絡不上。嘴上說著沒關係，其實某個喝醉的深夜，她淚如雨下，還害怕隔壁聽見。
網友二：談客戶五六個小時，到晚上八點多，客戶為了一點精品，就是不刷訂金。一口水沒喝，已經談得筋疲力盡。
那時眼淚在眼睛裡打圈圈，感覺忍不住了，突然跟客戶一大幫人說「我去喝口水，幾位稍等」，一起身一轉背，眼淚嘩嘩往下流。走到吧檯背對客戶裝著喝水，偷偷拿一張紙巾，跟自己說要穩住情緒不能放棄。然後擦完眼淚定了情緒，轉身立馬笑臉走過去繼續談單，直到九點多，終於把客戶搞定！
這個經歷，我永遠都不會忘記！如今終於脫離了銷售，做不起了，真的累了！
23樓：可靠的蠶寶寶
每個人職場生活都是不一樣的，但是酸甜苦辣絕對是樣樣俱全！不能否定，職場生活的大部分應該都是令人喜悅開心的，當然偶爾也會有讓人感到絕望、想要大哭的時候！當我們在職場生活中遇到這樣的情況，千萬要記住，不要把自己的情緒帶到工作當中，因為會影響到你整個人工作狀態！
當自己的工作得不到老闆認可的時候，估計是最令人絕望想哭的了吧！每個人工作都是為了能夠取得進步，能夠發展自己，能夠公升職加薪，但是並不是每個人都能如此，好多時候自己的辛勤付出可能都會被老闆忽視！但是請不要絕望，你要知道，是塊金子在**都會發光的，只要你堅持下去，就一定會有乙個好的結果！
其次，當自己被同事誤會的時候，也是最讓人想哭的時候！職場生活中，和同事的相處也是非常重要的一部分，如果職場關係處理不好，就有可能造成自己情緒的波動！很多人都有過被同事誤會的經歷，自己本來是好意，但是同事可能不領情或者會錯意，就可能錯怪了自己，這個時候主動去溝通是最好的解決方式！
最讓人絕望的，應該是被同事集體孤立了吧！如果你是乙個新入職的萌新，一定要切記不要太愛出風頭，凡是留三分餘地，給足老員工面子，因為如果你表現的太過於優秀突出，會導致老員工的恐懼感，你給他們帶來了失業的威脅，這種情況下他們就有可能一起排擠孤立你！如果自己遭到同事孤立，一定要主動去溝通解決！
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