1樓：淑麗
你會對女性有職業歧視嗎？我不會對女性有職業歧視的女性，他們也非常的有才華呀，有智慧型呀，他們也能在各個工作崗位上，他們展示他們的能力呀。他們有很多的優秀的，所以說。
真的不會對女性在職業上的歧視
2樓：
你會對女性有職業歧視嗎？我不會對女性有任何職業騎士反而會非常的尊重女性的。職業選擇現在的女性非常獨立，有很多女性在自己的職業領域裡做的非常好，甚至要超越男性，如果某些人對女性有職業歧視心理存在者看不起女性，我認為女性是弱者的，想法。
3樓：動漫拾光年
我不會對女性有職業歧視。做任何工作終歸是要那能力說話的，這是做好乙份工作的基礎條件，其他的都只是加分項。女性在某些行業當中還存在著天然的優勢。
這都是非常正常的事情。如果在工作中歧視女性其實是看不起自己，覺得只能通過這種性別歧視賴彰顯自己在職業中的優勢，是一種非常沒品的做法。難道這些年辛辛苦苦上學就只學會性別歧視嗎？
這種歧視只會讓別人更加看不起而已。
4樓：詩和遠方
我不會對女性有任何職業歧視。反而會非常的尊重女性的職業選擇。現在的女性非常獨立，有很多女性在自己的職業領域裡做得非常好，甚至超越男性，女性在很多方面做得都比男性出色，女性在工作的時候比較認真，所以不應該對女性有職業歧視。
5樓：
男性從事的工作，女性也可以從事。比如說警察，醫生，律師等等，女性也是可以做的。
女性除了要做工作，同時還要照顧孩子，其實是挺辛苦的，所以請不要有女性職業歧視。
我國的相關法律規定，明確表示，在選擇職業時，男女平等。不能因為是女性，而接受不平等的職業對待。
6樓：瑞雪
不會對女性有職業歧視。女性有女性的特點，選擇職業應該考慮自己的特點，但是男人能做到，女人也可以做，用不著歧視，只是分工不同，都在工作。
7樓：熊珈藍佑
在工作中，我對女性是不會產生職業歧視的，因為在某些行業和特殊的工作環境中，女性有著非常的優勢和不可替代的作用。
8樓：風才歸
沒有女性職業者，有很多讓人很佩服，說明女人能頂半邊天，有自主的權利，女性有了職業，就能自主自力更生，就能掌握主動權，在將來的生活中，戀愛中都能掌握主動權，不會對女性有職業歧視
9樓：繁星凱
不會，男女平等。對於很多女性來說，剛畢業的時候，沒有多少工作經驗，工資待遇都比較低。等真正積累工作經驗，又要面臨結婚生子，又要照顧家庭，放在工作的精力就少了，這樣企業就更不願意招聘女性了，除非必須的女性崗位。
所以女性的就業機會就少了。現在很多企業招聘希望招已婚且生育過的女性，這樣就可以沒有婚假、產假，可以省掉一大筆資金，企業的小算盤打的也是很精了。而已婚已育的女性很多差不多也到了中年，在職場很多已經沒有了優勢，再加上很多新人加入競爭，就讓大齡女性更沒有優勢了，但家庭的重擔讓很多女性不得不選擇再就業，這樣就有很多就業尷尬。
10樓：好子
我絕對不會對女性有職業歧視的。時代不同了，男女都一樣，男女平等。只要合規合法，女的從事的任何工作都是光榮的，都應該給以尊重。
11樓：畢鑲
我是不會對女性有職業歧視的，因為女性有的時候也是非常頑強的。
12樓：
你會對女性有職業歧視嗎？我不會，如果我喜歡的女人，無論她做什麼工作？我都會支援他的，不會歧視他的工作的，因為我愛她，我就愛她一切
13樓：富民中原冬凌草
你會對女性有職業歧視嗎？我不會對女性職業歧視。因為女性在這個社會也是非常重要的乙個角色。如果沒有女性，這個社會很多任務作都做的不是那麼完美，所以女性對在職業中也是很重要的。
14樓：糊塗人生
對女性職業歧視那是舊時代了，新社會，女性的獨立性在不斷的增強，各行各業都有優秀的女性參與，和男性共分天下，地位逐步公升高，被社會尊重。
15樓：足球**專家
女性現在的地位已經越來越高，跟以往完全不同了。當今社會女性在職業中表現得非常成功，有很多女性擔任起了非常重要的工作，而且他們在這些工作中處理得非常好讓。工作進行得十分順利，讓自己的生活也變得非常的充實。
現在很多的女性都有非常豐富的工作經驗，他們在工作中得到了同事的尊重，也得到了領導的認可。
只有天地分陰陽，男女應該平等。
因此，我們千萬不要歧視女性，更不要覺得男性在工作中起到的作用更大。我個人覺得女性在現代社會中扮演著非常重要的角色，他們不僅僅需要工作，而且還擔負著生孩子的重要任務。他們在生活中和工作中必須找到乙個平衡點，所以女性是非常非常厲害的。
隨著我們社會經濟水平越來越高，人們的素質也提高不少，大家對於男女平等已經完全的接受了。所以女性在社會的職業中已經得到了大家的認可，不會有人歧視女性。
16樓：匿名使用者
因此就是說這樣的女性其實在生活還是工作還是職業之中都是相當有地位的，也是跟男性一樣的比重才是正確的地位呀，因此不可以產生任何的歧視因素在上面的，不麼要對女性有職業歧視呢？其實很多的所謂的女性歧視，都是侵犯了他們的利益，所以說用這個來做擋箭牌，有的比較激進。
為什麼有些行業會受到職業性別歧視，你認為我們應該對職業進行性別歧視嗎？
17樓：b阿玘
hr在招聘的時候也不會對於這樣的女性有所選擇，儘管能力再突出，但是如果在特定的時間段內不能夠按時在自己的工作崗位上的話公司還是非常的無情的，所以或多或少的總是會存在一些性別歧視。
18樓：一棵樹的閒談
職業性別歧視更容易發生到女性身上，是否結婚，近期會不會備孕生孩子，都在公司在應聘時考慮之中。不過相比於性別歧視，對於工作更重要的是能力。不能勝任這份工作，一切都是空談。
19樓：陳說教育
不應該。現在社會男女平等，不應該對工作崗位有性別歧視，應該平等地看待。
20樓：百科達文西
因為有些行業的確是更適合這種性別來做，換一種性別，可能就比較難，所以會出現性別歧視。我認為我們不應該對職業進行性別歧視。
現在職場中有對女性的歧視嗎？
21樓：足球**專家
職場上面有很多自身的規則，也有很多相對來說不公平的事情，作為乙個剛開始工作的新人要提前的了解這些事情，這樣你工作的時候才能夠很快的適應。另外對於女性來說，工作方面總是會遇到一些歧視，不過現在這些歧視性的工作變得越來越少了，因為我國這些年對於女性工作人員有很多的保護辦法，但是這種現象還是存在，所以我們必須要引起注意！那麼現在職場有哪些歧視性的事情呢？
我今天給大家說一下，朋友們可以參考。
首先女性找工作的時候會遇到一些特殊的問話，比如你什麼時候準備結婚，什麼時候準備生孩子，這些問話涉及到我們的隱私，確實是乙個很嚴重的問題，反而男性沒有這樣的困擾，這就是職場上面對於女性的一種歧視性的對待，而且這種現象十分普遍，在很多企業都有如此的問話，這點相信未來國家會出台政策。
其次女性在工作中一旦生育的話，也會遇到一些問題，前不久乙個女性懷孕生孩子，就牽扯出一系列的糾紛，甚至企業辭去女員工，而且還要求賠償，這件事情對於女性員工來說很不公平，這也是對於女性歧視的乙個例子。
現在還有一種歧視，那就是有些工作不選擇女性參加，比如一些經常需要跑外地的工作，就不需要女性能夠參加，即便招聘的時候沒有寫明，可是你去應聘的時候，總是會被拒絕，這也是乙個很常見的歧視性事件！
22樓：小小時光
對於一些行業不需要女性，比如說，出差性的工作，以及一點體力活的工作！
23樓：碩陽人福
職場中女性確實也會受到一些歧視，這一點難以避免。
24樓：情感偽高手
肯定會有的，只是沒有以前那麼嚴重了。畢竟很多任務作，可能確實不太適合女生去做。
25樓：匿名使用者
當然會有歧視了，畢竟女性他們真的有一些很大的問題，比如說懷孕什麼的。
26樓：半醉
一般的大公司不會有，越小的公司越會有一些亂七八糟的歧視
27樓：飛向遠方
現在都講究人人平等，職場上不會對女性有歧視的。
28樓：來了大胸嘚
很多職業對女性有歧視，尤其是私營企業。
29樓：南方傲嬌女小刀
有，但是會比以前少一些，因為有一些公司覺得女性不如男性。
30樓：阿達水電費
其實並沒有明顯的對女性歧視，但是隱含下還是有的
31樓：點躍職場
不管是在職場中，還是在其他場合中，也不管是不是女性，都將有受到歧視的可能。所以，就不難理解職場中對女性的歧視了，具體情況如下：
1
、關於美醜的大眾傾向：既然是女性，那麼大眾對她們美醜不合理的個人主觀傾向，就沒有什麼好解釋的了。因為愛美之心，人皆有之，所以職場中那些其貌不揚，多少有些缺陷的女性，可能就會受到歧視。
其實世界上沒有醜女人，只有懶女人，所以，不想在職場中被歧視，作為女人，不妨就從自我打扮開始吧，不要因為自己的懶惰，讓其它同事對自己的歧視變本加厲，那不是雪上加霜對自己落井下石嗎？
2
、關於能力高低的嫌棄：女性在工作中關於能力的高低會被片面的視為弱於男性，所以女性在職場中但凡能力不如意的時候，就會受到其他同事的歧視。其實不光女性，即便是男性，在職場中也會遭遇這樣的經歷。
唯一的解決辦法就是提高自己的能力，但也不能過於被這種嫌棄所限制，一直陷於被歧視的漩渦之中，那樣即便我們再有能力，想在職場中有出頭之日也是不可能事情。這種歧視大多是源於我們的自卑！
3
、關於人品好壞的疏遠：職場中人品不好，就會受到他人的歧視和疏遠，不關你是女性還是男性，牽涉到道德方面的問題，幾乎都沒有緩和的餘地。所以，作為女性，如果在職場中被歧視了，先不要怨天怨地怨人為，先暗自思考，看是不是自己的人品出了問題。
這種歧視其實就是對你行為的反饋，是你行為不檢在先，才受到了其他同事的反饋。就是我們通常所說的，種豆得豆，種瓜得瓜的道理，大家覺得呢？
32樓：九月專欄
雖然目前職場上有很多很出色的女強人，比如大家熟知的格力董明珠，國民老乾媽淘華碧，娛樂圈孫儷、劉濤等等。這些成功的女性很多都在重新整理女人在職場、社會中的地位，讓大家的觀念越來越認可，女人一點不比男人差。
但是在實際的生活中，對於女性工作者的歧視依然是存在的。
隨著時代的發展，女性基本都有了相對更高的學識，也有很多的女性更加嚮往經濟獨立的生活。她們在職場中中展示著自己的才華，可是很多男性依然覺得，女人的本職就是相夫教子，做好家裡的事。
所以，很多在職場中的女強人往往被冠以很多的稱謂比如「女金剛」，而且這類女性總是單身，難以找物件，在一定程度上這也是對女性在職場上的歧視。
生活中不時能聽到或者看到這樣的戲碼，乙個長得稍有點姿色的女性，在職場上有些成就，就會被別人說，肯定是靠什麼什麼上位的，要不然就是被包養了，在職場上往往女性更難比男性獲得別人的認可。
另外，做過幾年人事的我，自然也知道：
在職場中，二十五歲到三十歲之間，還未婚生子的女性，一般不會受到企業的重用，即使你的能力很好。在招聘的時候，二十七八歲的未婚女性也一般不會被優先考慮。同樣，在企業的高層管理層中，女性的比例往往很低。
雖然對於企業來說，這些都有自己的考慮，但是對於女性工作者來說，這本就是不公平的對待。
職場求職，你被歧視了嗎,現在職場中有對女性的歧視嗎？
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