1樓：網友
1、可以改正，**前都可以的，一般庭審前仲裁員都會問有沒有變更請求的。
2、自動辭職是否享有失業險問題，各個地方規定有所不同，有些地方可以，有些地方不可以不能一概而論。你自己應該查查本地方失業險領取的規定看是否能享受。如《天津市失業保險條例》第十六條規定，失森慶業人員領取失業保險金，必須具備下列條件：..
3、非因本人意願中斷就業；..根據這規定，在天津自動辭職不能享有失業險。
3、年休假是否可以累計問題。按照法律規定，企業有統籌安排員工年休假的義務，年休假可以在乙個年度內集中安排或分段安排，一般不跨年度安排。當企業因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假時，在徵得勞動者同意後，可以跨乙個年度安排。
用人單位隱春蔽安排員工休年休假，但是員工因本人原因且書灶州面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。由此可見，企業安排跨年度休假不具有任意性，只有在特殊情況下，徵得勞動者同意，才可以跨年度安排年休假；員工因本人原因提出不休年假，企業無須向員工支付相當於工資標準3倍的未休年假工資。法律對員工提出的跨年度休假的問題沒有作出明確規定，既沒有要求企業必須同意，也沒有規定禁止這種情況。
2樓：泠映爍山新
可以申請更正。自動離職不可以要求失業金。
3樓：匿名使用者
仲裁請求可能去變更，自動辭蘆型職不享受失業險。至於休假規陪昌定單位是否有明確規定，如有則按規定，單位未規定的可以累計。
縱橫法律網 李見貴蘆譁扒律師。
4樓：法治長三角
一、仲裁請求在**時可以碰兄兄變更。
二、笑襲自塵讓動離職不可以要求失業金。
三、年休假不累計，不跨年度。
5樓：匿名使用者
1、可以改正；
2、享受；3、看公司的規定，法律上沒有明確的說法；
勞動仲裁申請書寫錯了可以塗改嗎
6樓：麻偵賢
法律分析：可以，但在受理時有可能讓申請人在改動的地方進行確認。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權含塵利被侵害之日起計算。前款規腔李定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起談圓禪，仲裁時效期間重新計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。
對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
勞動仲裁錯誤怎麼糾正
7樓：冉長瀟
關於勞動仲裁裁決書錯誤怎麼辦，其實原《 勞動爭議仲裁 委員會辦案規則》規定了對生效勞動爭議仲裁裁決書的救濟途徑。 《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》(1993年10月18日勞部發[1993]276號) 第34條規定：「各級仲裁委員會主任對本委員會已發生法律效力的裁決書，發現確有錯誤需要重新處理，應提交本仲裁委員會決定。
決定重新處理的爭議，由仲裁委員會決定終止原裁決的執行。仲裁決定書由仲裁委員會主任署名，加蓋仲裁委員會印章。仲裁委員會宣佈原仲裁裁決書無效後，應從宣佈無效之日起七日內另行組成仲裁庭。
仲裁庭再次處理 勞動爭議 案件，應當自組成仲裁庭之日起三十日內結案。」
勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁請求寫錯了當庭可以修改麼
8樓：寧寧說法
在我們的日常生活當中產生了矛盾，一般來說都是協商解決，如果協商解決不了可以申請仲裁，所以在我國有關於仲裁的相關規定和流程，都有嚴格的法律規定，那麼勞動仲裁請求可以當庭變更嗎？下面由為讀者進行的解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。
一、勞動仲裁請求是否可以當庭變更
可以，一般勞動仲裁**時，可以搏租提出變更仲裁請求，時效應該在證據交換之前，或者有審判員來確定。
勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第四十一條**審理前，記錄人員應當查明當事人和其他仲裁參與人是否到庭，宣佈仲裁庭紀律。
**審理時，由仲裁員宣佈**、案由和仲裁員、記好虧錄人員名單，核對當事人，告知當事人有關的權利義務，詢問當事人是否提出迴避申請。
**審理中，仲裁員應當聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持庭審調查、質證和辯論、徵詢當事人最後意見，並進行調解。
最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》中相關規定：「當事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的，應當在舉證期限屆滿前提出。」
二、訴訟的相關規則
當事人增加、變更訴訟請求或者提出反訴的，應當在舉證期限屆滿前提出。這是因為一方當事人提出的請求，需要通過證據來確定請求基於的事實是否存在，雙方當事人都需要一定的時間來收集證據；一方當事人提出的請求，對方當事人有基襪兆對其發表意見和辯駁的權利，如果對方當事人因為沒有準備或者不能準備而失去發表意見和辯駁的權利，訴訟的過程和結果的客觀公正性就會存在瑕疵。因此，在訴訟過程中，當事人在舉證期限內增加、變更訴訟請求或者提出反訴的，人民法院應當根據案件的具體情況重新指定舉證期限，或者由當事人協商一致重新確定舉證期限。
如果勞動爭議仲裁委員會在**前確定了舉證期限或者交換證據的日期，那麼申請人就應當在舉證期限內或者交換證據之前增加或者變更仲裁請求，否則將另案處理。如果勞動爭議仲裁委員會要求在仲裁**時交換證據的，申請人可以在陳述仲裁請求的流程中向仲裁庭申請增加、變更仲裁請求。
實際上從以上分析，我們可以看出勞動仲裁請求是可以當庭變更的，一般勞動仲裁**時，可以提出變更仲裁請求，時效應該在證據交換之前，或者審判員來確定。
勞動仲裁申請書寫錯了可以塗改嗎
9樓：
摘要。親<>
很高興為您解答哦。可以塗改，依據《勞動爭議調解仲裁法》第十九條的規定，勞動仲裁申請書可以經勞動仲裁機構的認可，由申請人在申請仲裁之日起的三十日內改正或補充哦。
勞動仲裁申請書寫錯了可以塗改嗎。
親<>很高興為您解答哦。可以塗改，依據《勞動爭議調解仲裁法》第十九條的規定，勞動仲裁申請書可以經勞動仲裁機構的認可，由申請人在申請仲裁之日起的三十日內改正或補充哦。
勞動爭議調解仲裁法》第十九條明確規定申請人可以在申請仲裁之日起的三十日內改正或補充勞動仲裁申請書。
在改正或補充勞動仲裁申請書的過程中，申請人應該向勞動仲裁機構提供證據，證實所改正或補充的內容是事實真實的，並且應當符合法律規定，以防止因不當改正、補充而導致勞動仲裁案件無效。<>
勞動仲裁中修改仲裁請求
10樓：上海婚姻家事梁聰團隊
勞動仲裁中，申請人能變更仲裁請求。申請人可以在坦螞悉舉證期限屆滿前提出增加或者變更仲裁請求；而仲裁庭審查後認為應當受理的，則應通知被申請人並給予答辯期，但被申請人明確表示放棄答辯期的除外。
勞動人事爭議物廳仲裁辦案規則》第四十五條 仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任或者其委託的仲裁院負責人書面批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。 《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十四條 申請人在讓乎舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查後認為應當受理的，應當通知被申請人並給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。
申請人在舉證期限屆滿後提出增加或者變更仲裁請求的，應當另行申請仲裁。
如何申請勞動仲裁？申請勞動仲裁要錢嗎？
一 當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，並按被訴人數提交副本。申訴書應當裁明下列事項 1 職工當事人的姓名 職業 住址和工作單位，企業的名稱 位址和法定代表人的姓名 職務。2 仲裁請求和所根據的事實和理由。3 證據 證人的姓名和住址。二 仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受...
非法用工可以申請勞動仲裁嗎
根據 工傷保險條例 第六十六條規定，非法用工的職工受到事故傷害的，因為賠償發生的爭議按照勞動爭議規定處理，可以申請勞動爭議仲裁。附 工傷保險條例 第六十六條 無營業執照或者未經依法登記 備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記 備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死...
申請勞動仲裁有時間限制嗎，申請勞動仲裁的有效期到底是多長時間
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本...