1樓：山海孟姜
一般情況下，工廠沒有活了，把員工放假回家可以給員工最低生活保障性工資，但是必須給工資，不能不給工資，不給工資是不合理的，因為既然跟這家公了合同，他就應該維持員工的最低生活保障。
2樓：郯稷
正常的情況下，工廠沒活，老闆下放員工是不給工資的，因為你沒有參加工作，所以就不給工資，但是建議現在的現實還是要發給你們生活費的。
3樓：惠芷藍
工廠沒活了，老闆下放員工也應該給補工資的。因為這是工廠的。問題不是員工的問題，所以工廠老闆應該給員工補工資。
4樓：天香百合發發發
你好，如果簽定了勞動合同，工廠沒活的老爸下放員工，這個應得的工資是肯定給的，這個工資就要看廠裡的乙個規定，還有他的乙個綜合的整個的經濟實力了。
5樓：網友
這種情況下，老闆和員工之間就工資問題，應該進行協商，通常情況下是給少部分工資，或者是經過員工同意，這一階段暫時不發工資。
6樓：陽光的碣石客
工廠沒活兒可幹了 ，老闆也掙不到工資 ，下放員工 肯定沒錢給你補工資的 ，理解點兒吧 。
7樓：話梅太飛糖
工廠沒活的老爸下放員工，這個應得的工資是肯定給的，這個補工資就要看廠裡的乙個規定，還有他的乙個綜合的整個的經濟實力了。
8樓：奮鬥的鄔二爺
啊，因為工廠沒有活幹了，老闆就下放員工，然後也不給補工資，這樣的話你可以去勞動局或者撥打12333可以投訴的，這個是老公司責任你可以得到補償的。
9樓：冉綺波
木工廠沒活了，老闆下放員工不給補工資，不給補工資，那肯定是不可能的事情，這個肯定會告他的，這個也是不允許的，他也是犯法的。
10樓：為你解憂哼
一般情況下，格林的工程是不會補發工資的，老闆沒有活了，員工放假了都是這樣子，是沒有工資的。
11樓：棗蔚渴
任工廠沒活了，老闆下放員工給不給補工資，工廠沒有活了，你怎麼不工資？你自己也沒有去幹活，如果幹活了的話，他肯定要發你的工資的。
12樓：平凡平射手
為工廠沒活了，老闆下放員工給不給不公正，公眾都沒有活了，你怎麼老闆是怎麼會給你工資的呢？
13樓：匿名使用者
看開始怎麼談的了。
老闆廠不開了工人工資怎樣補償
14樓：律漸
廠不開了員工工資應按照員工工齡支付補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條工廠老闆轉手，也就是投資人變更的，不影響勞動合同的履行，新的投資人承擔原投資人應當履行的義務。
中華人民共和國破產法》第一百零九條對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利。
工廠老闆無能發放工資老闆會怎樣？
15樓：
摘要。拖欠工資老闆坐牢嗎若確實無能力支付的，不會構成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以轉移財產、逃匿等方法逃避支付，經有關部門責令後仍不支付的，則涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
法律依據：《刑法》
拖仔唯欠工資猜棗老闆坐牢嗎若確實無能力支付的，不會構成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支穗戚拆付或以轉移財產、逃匿等方法逃避支付，經有關部門責令後仍不支付的，則涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。法律依據：
刑法》我是老闆，明天就是發工資日，沒有錢發，該咋辦。
我確實沒有錢來發，員工會不會報警抓我去坐牢。
第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七沒襪芹年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起枯畢公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠好者償責任的，可以減輕或者免除處罰。
如果是確實一點辦法也沒有。
是不會構成犯罪的。
不行去借一些先發一點吧，或者可以和員工說明一下晚一點發。
我現在選擇關閉工廠，可變賣裝置也還需要20萬才夠發完員工的工資。
工廠倒閉裝置不夠工資怎麼辦即公司財產變賣之後，優先支付員工工資。如果變賣之後的款雹衝拆項仍不能路額支付員工工資，將由**財政列支。源棗公司破產後如果公司剩餘資產不足以支付拖欠的員工工資，那隻能按照誰欠得多就拿得多，等比例分配。
剩判毀下的就沒有了。
我不知道你們那邊政策怎麼樣，您可以去律師事務所那邊問問建議是可以申請破產。
嗯嗯，謝謝你！我想哭，我早已承受不起了。
沒事的，我覺得能開工廠的人，能力都不差，以後一定會東山再起的。
已經比很多人優秀了。
謝謝你！這幾年**不好，一直在堅持，實屬沒辦法再撐了。
這幾年疫情什麼的大家都不好乾，已經很棒了，好好去睡一覺吧。
萬分感謝你。
沒關係的。
工人幹完活老闆不給工資怎麼辦
16樓：童陳
這種情況的話，最好可以找一些人證。
或者是物證，找一些可以給對方看過的證據，然後到勞動局去進行裁決。勞動者本來就是通過雙手掙錢的，不容易。要錢的時間不能拖，與老闆商量不成，直接找勞動監察大隊。
或者勞動仲裁委解決。申請仲裁是不收費用的，裁決之後由被申請人承擔。
法律分析
有沒有證人證明或者由字據證明自己完成了這工作，對勞動者有利的證據都可以蒐集下。找老闆談話的時候，勞動者可以用事前準備好的錄音裝置錄下對方承認勞動者幹了此工作。最好進行協商，真的不行勞動者有證據拿到法院。
工人打工，用勞動力賺取勞動報酬。工人幹完活，老闆就應該付工錢。
這是古今中外都約定成俗的勞動法則。雙方都應嚴格遵守。只是付酬多少和付酬時間及形式需雙方自己約定。一般單位及個人都能如期履約。但神中是目前僱傭市場混亂，特別是一些小微企業。
和包工頭，因為他們的資金猛遊比較薄弱，一時週轉不來，就會導致拖欠工資。
也有的是三角債務，人欠人，上游方資金沒到位，導致下游小老闆或包工頭，發不了工資。也有個別小老闆或包工頭為了賺取投資回報或利息而拖欠工人工資的。工人們碰到這種情況是挺煩心的。
若催討無效。可反映到有關勞動保障部門。請他們協商調解或仲裁處理。
沒簽勞動合同的員工，辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關係起乙個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。勞動者可以直接向勞動局投訴，或者申請勞動仲裁。
和勞動訴訟，通過遊知山法律保障自己的合法權益。
個人建議】遇到拖欠工資，勞動者不要畏難害怕，要勇敢拿起法律的**，維護自己的勞動權益。在提起勞動仲裁或者勞動訴訟的時候，也要注意提交相關證據，避免因為證據不足而敗訴。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法》
第六十九條 非全日制用工。
雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
在廠裡上班,老闆不要了應該補錢嗎
17樓：宇小律
在廠裡上班老闆不買保險，勞動者可以向社會保險費徵收機構投訴，要求其補繳；也可以單方面解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會搜賣保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位春森提供擔保，籤扒漏畝訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
廠裡不給工資怎麼處理
18樓：律說律答
廠裡不給虛棚工資怎麼處理。
首先，先去找老闆進行協商，索要拖欠的工資。
其次，如果與老闆協商無果，那麼就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知負責人**，讓勞動監察大隊進行處理。
最後，如果勞動監察大隊處理無果，那麼此時就需要收集相關證轎譽羨據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。
我國勞動法規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應閉拍當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
請問一下領導，我給老闆打工，月沒的活了老闆不給我們結勞動工資該找那裡
找你的老闆，現在有條例，不允許欠勞民工的工的工資，或者找法律布門，給他打官市，打官市是不要錢，你不要怕，準能嬴。請問一下領導，我給老闆打工，乙個月沒的活了老闆不給我們結勞動工資該找那裡？勞動局 你們有籤勞動合同嗎，如果you就去勞動局告他們 最簡單的方法就是向勞動保障局去投訴，可以打 或者親自前往 ...
我是工廠燒飯的老闆叫我開車出去買菜，沒駕駛證，致人重傷被認定為交通肇事罪
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你好，我在一家私人工廠上班有月的時間，老闆沒有和我簽訂合
可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要求單位支付 我在一家工廠上班，沒簽合同，突然有急事，我想辭工，但是老闆說辭工要提前乙個月，但是我等不了乙個月了 能要的，不但能要回押你的工資，他還得雙倍補償你的在職期的工資！因為他沒有和你簽訂勞動合同，這是勞動法規定的，你可以像你當地勞動局諮詢仲裁！採納吧！高分哦 ...