1樓：師叔不二
在職場生活中，和同事交往，是否要保持戒備心呢。個人覺得，還是要保持一定的戒備心。就像老話說的，害人之心不可有，防人之心不可無。
保持戒備心，不是一件壞事。最起碼，是對自己的一種保護。如果你連自己都保護不了，那麼在以後的日子裡，可能要吃很多苦的。
所以。在職場生活中，一定要保持應有的戒心。那麼怎樣保持這份戒心呢。
可以從以下幾個方面來考慮。
第一：不要什麼話都說。
在與同事交往，個人覺得就保持君子之交淡如水的距離感就好。不要什麼話都說，還是要謹言慎行。因為說的話太多，或者說說了不該說的話無意冒犯了對方，都有可能起衝突，起爭執，這樣就不好了。
倒不如保持距離感，這樣的話，同事間有個起碼的理由交流就可以了。
第二：不要什麼事情都做。
在和同事交往中，千萬不要覺得熟了什麼事情都能做。畢竟，認識的時間不是很長的話，即便是熟悉了，也要保持分寸。因為熟悉，並不一定代表瞭解。
有時候，很多事情太隨意了，就會冒犯到別人。比如亂翻別人東西之類的事情，總覺得沒什麼。可是在對方看來，你已經冒犯了他。
所以，在對待這樣的事情上，要有分寸感。要不然，可能本來很要好的同事，弄得彼此嫌棄。
第三：不能什麼話都聽。
在和同事交往中，並不是什麼話都能聽的。因為，你不知道什麼話是在騙你，是在哄你。很多時候，還有可能是挑撥離間，讓你沒有防備。
所以，在和同事交往中，一定要有一定戒心。畢竟，同事之間是有競爭的，是存在工作上的利益關係的。不同於同學關係或者說戰友關係。
同事關係，只是在公司之中建立的一種關係，除非是工作很多年，成為了親密的好友。要不然，是萬萬不能掉以輕心的。
2樓：小新愛科技
應該保持戒心。職場還是非常複雜的，所以一定要小心謹慎。
3樓：白珍全全全
我覺得應該保持一定的戒備心，因為知人知面不知心。誰也不願意真心付出感情後，受到傷害。
4樓：只吃魚頭
在和同事交往的時候一定要保持一定距離的戒備心，但不要時刻將自己的戒備心暴露在別人的視線之下，這讓人有感觸。
在職場當中，交往的前提是要有戒備心嗎？
5樓：網友
在職場中，同事與同事之間有很多事情不會直接對你講，但他們的行動卻能反映出很多問題來，這時你就要多個心眼。
比如，週末同事們約好一起去郊遊，卻沒有告訴你。這很大程度上就表明了他們不喜歡你，或是不認同你。原因可能有很多，像你可能與上司太親密，以致脫離了群眾，大家怕你出賣他們。
抑或你的工作太出色，經常被上司誇獎，引起了同事的嫉妒。
再比如辦公室的同事常在一起竊竊私語，但是當你一走近時，他們就停止了。這時他們很有可能就是在議論你的私隱，你與上司的關係是否很曖昧，是否有上司的私隱被**，你的私生活和化妝、著裝上有什麼不檢點之處？
還比如你沒有發現自已有什麼過錯，上司還常常表揚你，但是你的同事都在背後詆譭你。這能說明的你在辦公室是個很能幹的個人英雄主義者，缺少與同事間的配合與溝通。
這時，你要多個心眼，去了解同事之間這些潛藏的「暗語」。
需要注意的是，當出現第一種情況時，最好儘快與同事拉近關係，他們的活動不想你參與，很有可能是對你心存戒心，不然你在工作中，就只能孤軍奮戰了。
出現第二種情況時，應該儘快檢查自已的私生活是否引起了別人的誤會。當然最有效的方法是單獨請其中一位和你關係較密的人喝茶，以瞭解他們議論的焦點何在，儘快解決這些問題。當然如果幾個人交往過於頻繁，容易形成小圈子，從而讓別的同事產生「是不是他們又在談論別人的是非」的猜疑心理。
因此，自已也應當注意在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。
出現第三種情況時你需要知道的是：辦公室是乙個集休，單槍匹馬地去搶功，必然會遭到背後的冷箭。這樣下去，你很快就會落到孤立無援的地步。
因此，你在與同事相處的時候，凡事都要多個心眼。俗話說：人心隔肚皮，同事之間更是能體現得出來。
不知道什麼緣故致使人們往往對同事存有戒備心。有句老話能將同事關係的相處「準則」表現得淋漓盡致，那就是「逢人只說三分話，不可全拋一片心」。
身在職場中，人與人之間是最難相處的，特別在辦公室裡和同事之間，表面上的關係都很好，可一旦涉及自身利益，你真心待人，別人卻不一定會真心待你。
因此，作為職場新人來說，在日常工作當中一定要多留心眼，以免自已受到不必要的傷害。
在職場中，同事之間相處需要注意的禁忌有哪些？
6樓：情感助手小丫
一忌輕易的說出心裡話。
和同事關係，無論有多麼的好，都不要說出自己的心裡話，要知道你的這些所謂心裡話，對他來說就是無價之寶，他可以拿這個話來做你的文章，到時候讓你哭都哭不出淚了。
二忌配合著忽悠領導。
同事之間相互配合著改枝忽悠領導，不要覺得領導傻，哪乙個能幹上領導的水平都不會很低，情商和智商都是沒的說，你們這些小把戲，他比誰看的都清楚，所以千萬不要做串通起來忽悠領導的事。
三忌私下裡相互的約定。
同事之間私下裡的相互約定，很可能成為他背叛你的理由，你們約定的好好的，沒過幾天，就成了別人的笑柄，有太多的案例，告訴我們這樣的乙個腔舉事實，同事之間的關係在利益面前一文不值。
四忌關係有遠有近。
和自己身邊的人處關係，在表面上和大家的關係都差不多，千萬不要有遠有進的表現很突出，那樣的話，別人就會懷疑你這個人本身有問題，要不然的話怎麼大家都不願意和你打交道呢？
五忌替人家推薦。
同事之間相互推薦，看似屬於正常的事情，實際上是領導重點懷疑的物件，懷疑你們之間有問題，而且你推薦核圓敏的越厲害，他就認為問題越嚴重，所以效果一定不會太好。
你好，我覺得最忌諱的莫過於情淺言深。
一，職場上最忌與同事交心。人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。
君子與小人難辨，切記交心。
二，切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
三，切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。
因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。
怎樣在職場上跟同事相處呢？職場中如何與同事交往
1.要熱心一點。在工作當中總是會遇到一點麻煩事，如果自己同事遇到麻煩事能夠解決就熱心的幫助他，千萬不要落井下石，更加不可以在領導面前說同事的壞話，這一點是很重要的。2.做事需要主動，一定要高質量的完成自己的本來的工作，千萬不要耍小聰明，要有乙個認真負責的態度，按照領導的要求及時的完成任務，長時間下去...
如何在職場中和同事保持距離？同事之間該怎麼保持距離
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。2.你可以在工作非常熱情 禮貌地與同事相處，多幫助同事 主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就盡量不要聯絡同事。3.下班之後還約同事逛街 吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是...
在職場中應該怎樣委婉的拒絕同事幫忙呢？
1 不妨拖延，給雙方留一點時間。拖延不是好習慣，但在拒絕同事幫忙的要求時往往效果奇佳。當同事對你提出要求時，如果你覺得不應該答應，但又想不出拒絕的理由。這時，最好的方法就是拖延，運用緩兵之計，比如，你可以說，我現在不能答應你，讓我考慮考慮吧。如此，就能給自己和對方留出了思考和解決問題的餘地。2 巧妙...