1樓：
割除必須立刻離開新加坡，通常是僱主派人確定你離境，否則他們將被**扣除5000新幣押金。
你可以割除前找工作。
2.割除後會給，14天短籤 ，找工作時間怕不夠，也是要提前找。不過可以等到新sp批准後再割除。
3.可以，不要帶太多。
4.報紙，網路。
新加坡小城市，司法很嚴，你是無處藏身的。
最高坐牢3個月，男的加鞭刑（鞭刑很恐怖）
完全沒有必要。
本人獅城論壇移民版主。
2樓：網友
過去的話，準證一旦被割掉的話最多在新加坡可以滯留 7天，逾期的話就是非法滯留了，而且要換工作必須回國，然後再去。
2.要是sp過去的話，準證被割掉的話可以直接在新加坡換工作，但是要自己拿申請費，最多可以滯留14天。
3.不提供吃住的話，自己要帶第乙個月的生活費，人民幣5000元肯定能夠了，其實4000就差不多，但是最好還是多帶些。
4.如果是sp的話可以自己找，可以去找中介公司，這是比較有效的方法，但是當心不要被騙啊！！！
如果延期滯留的話，警察會去抓你啊，滯留90天以下的4000元新幣或6個月以下監禁，或兩者並罰，滯留90天以上的六個月以下監禁，三鞭鞭刑（或6000罰金）
我這次來新加坡工作不到183天可以單方面解除合同嗎
3樓：嘟啦c夢
當然不可以，如果那樣需要付給僱主違約金的，不如找個理由讓僱主炒你魷魚。
4樓：貝貝芸芸
你是什麼準證？wp嗎？護照在你手上嗎？解除合同是要交違約金的，還挺多，看你公司什麼態度了，也有那種直接走人的，這就對以後你入境新加坡有很大的影響。自己決定吧~
5樓：泠映爍山新
不可以，除非出現這樣的事由。
現在新加坡經濟狀況怎麼樣？我想去打工。 如果我去了，在工作時間允許的情況下，可以找第二個的工作麼？
6樓：網友
現在。新加坡打工挺不容易找的。基本都是通過當地的中介。極少是通過報紙啊網路的。
打工。每週不能超過44小時的。基本是跟國內一樣。每天8小時。5天工作工作日。
當然。要看自己的僱主或公司了。
7樓：網友
一般通過國內的公司，介紹乙份好點的工作，工資就比國內翻番了，就夠了……如果你自身條件相對高一些的話，就更好了，主要是看你在面試的過程中能不能被新加坡用人單位看中，詳細的hi我。
8樓：老薑叨叨叨
新加坡經濟狀況很好。
挺賺錢的。
本人提出解除合同去新加坡工作，拿到離職證明後，接下來該怎麼做？
9樓：網友
1、去戶口所在地公安局出入境管理處辦理護照2、獲得新加坡僱主邀請函。
3、憑護照、邀請函及簽證相關證件去新加坡大使館辦理簽證（這裡要說明的是你得弄清楚你的簽證種類，是sp準證，還是wp準證）4、簽證拿到之後就可以訂機票入境了。
電子籤是幾張a4紙。。簽證就是右上角的條形碼。
不要錯過報道事件，否則僱主有可能辭退你。如果實在趕不上，記得一定先**和僱主協商。
10樓：網友
先去當地公安局出入境管理局辦理護照，然後等待你的新加坡僱主給你發邀請函，拿著邀請函去新加坡大使館辦理簽證，訂機票就可以去了。
11樓：網友
去當地公安局出入境大廳辦理護照，半個月左右護照下來。護照下來後找你所在的新加坡公司，讓他給你發邀請涵，然後去大使館辦理簽證。
12樓：京城東哥
找到新加坡僱請你的僱主，就能辦簽證了。
怎樣去新加坡找工作
13樓：匿名使用者
去新加坡的途徑只有兩個，乙個是走中介，乙個是自己在網上投簡歷，不過自己在網上投遞新加坡公司的簡歷的話，你肯定要有很特殊的才能，不然別人是不會要你的，如果是通過中介走的話，你可以在新加坡獅城論壇上面看看，很多中介在招人的，新加坡也有很多中介公司，具體的你可以和我私聊，還有你說你震驚了，怎麼回事。
14樓：大雄職場
提問您好。回答你好很高興為您解答[開心]如果是計劃工作的話，這裡不存在留學這回事！工作就是工作，留學就是留學，估計你聽了很多人說（尤其是那些中介，我名其為摩登人肉販子）什麼來到這裡報讀乙個課程，然後就到處找工！誰信這些話，誰死！！！
老老實實的找個介紹工作的勞務中介，通過他辦手續來此工作！！（只是要注意他的手續費，對於他們提出工資、工作時間要搞清楚！這裡沒有最低工資的限定！
但是工作時間為一週44小時，任何超出這個時段，資方需要付超時工資！每週規定一休，一年七天年假，病假14天，超時工作為倍到2倍計算！！！
你拿到的文憑是什麼呢。如果是中專就可以不考慮了，大專才行哦。你可以去專業的中介諮詢下，像我之前有個朋友就是通過四川浩洋對外文化交流中心出去的，不過聽她說都要大專才行哦。
她現在都在新加坡作奢侈品銷售了，生活很滋潤啊。
在新加坡，大多數僱員每週工作五天。年休假通常為714天，並會隨著工作年限的增加而有所增加。帶薪病假、產假和住院假等則會在僱傭合同中做出明確規定。
員工福利通常也會在僱主和僱員之間簽訂的僱傭合同中做出規定。
提問我在上海，我想到新加坡找乙份穩定，單位最好是世界500強的國企或私人企業。
提問我從事的工作目前是電商平臺帶貨。
提問方便交個朋友嗎？
去新加坡打工可不可以直接到新加坡後再找工作?
15樓：狠假狠虛偽
如果持有旅遊簽證，沒有公司會給你機會去面試或者機會。都是需要你在國內向新加坡的公司申請好，對方會向新加坡移民局幫你申請工作準證。申請成功後你的公司或者移民局會直接將你的簽證發郵件給你，你再列印出來。
然後拿著工作簽證進入新加坡再到換取準證。如果是在新加坡持有學生準證的應屆畢業生就另當別論了。
16樓：網友
要有工作簽證才能以工作的名義進入新加坡呀，作為普通勞工現在新加坡的待遇根本不好，一般也就是1500新幣左右，還要自己支付昂貴的食宿費。在他們眼裡我們是窮地方的人，過去那裡和他們搶飯碗，所以在那裡通常會呆得很鬱悶(當然要是去旅遊另當別論)，這是我在那打工兩年後的感受。
在新加坡打工，老闆就可以找理由無限期延長工作時間嗎？
17樓：網友
這樣做是違反合同的。
超出的時間應該按加班算，加班最少要倍的工資。
哪家公司把你辦出國，你打**問一下，讓他們打**給新加坡進行協商。
否則辦你出國的那家公司太不是人了。
你應該把這家出國勞務的公司貼出來，一塊聲討它。
新加坡打工解除合同需什麼手續再重新找工作
18樓：網友
有些話不能聽中介的，他們很懂，森燃是沒有錯，可是這問題關係到他們消巨集利益。
你可以拿春冊先去找好工作，一切手續和你的公司一起完成，這樣能為你節約大筆錢。
中介說的，你回國再過來，是sp準證才這樣做的。
違約方是否有權解除合同？
合同法 規定當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。值得注意的是 1 合同中必須約定了解除合同的條件。當事人雙方在訂立合同之初就應該就解除合同的條件達成一致意見。2 解除合同的條件必須已經成就。合同約定的解除合同的條件成就是解除權人行使單方解除權的基礎，條件未成...
在試用期時公司可以隨意解除合同嗎
法律分析 不能。在試用期中，除非勞動者發生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動合同 1 在試用期間被證明不符合錄用條件的 2 嚴重違反用人單位的規章制度的 3 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 4 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單...
法定解除合同和無效合同有什麼區別
一 從發生原因上看，合同無效是指合同根本不符合法律規定的合同有效的條件，合同關係不應該成立 而合同解除是指消滅已經有效成立的合同。二 對於無效合同 特別是故意違反法律和社會公共道德的合同來講，應該當然無效，即使當事人不主張無效，有關國家機關也應主動干預 而合同的解除主要適用合同自由原則，即使是符合法...