1樓：蘇軾子曹
我的天啊，個人所得稅與保險是這樣提出來的嗎？反正我是沒看懂你的分錄，也不明白是怎麼作的。太奇怪了，兩個分錄能平嗎？
應付工資直接進費用，你中間放「其他應收款」，意味著有一部分工資未進費用，這怎麼能行。
計提工資時：借：費用科目。
貸：應付工資。
發放工資時：借：應付工資。
貸：應交稅金－個人所得稅。
其他應付款、其他應交款等（扣保險、撫養費等）繳納個人所得稅及保險時：借：應交稅金－個人所得稅。
其他應付款、其他應交款等。
貸：銀行存款。
基本常識啊！
工資怎麼計提和發放
計提工資怎麼計算
2樓：敏敏普法
職工付出勞動，用人單位付出報酬；用人單位僱傭職工，職工獲得回報。這是平等互利的勞動關係。一般在雙方建立勞動關係時，就會事先約定好勞動內容和勞動報酬。
對用人單位來說，職工完成工作任務後，就可以為其發放報酬。我就談談如何計算的問題。
一、什麼是計提工資
計提工資指的是當月會計核算當月的工資。一般是用基本工資+當月加班費+其他調整組成的。如果每個月沒有其他特殊調整，可以用上個月的工資計提，在發放時再調整即可。
如果每月的工資不是固定的，那麼計提數可以按上月實際數暫提，也可按你了解的真實情況暫提，待真正發放以後再作調整，保證應付工資沒餘額。
二、計提工資怎麼計算
計提工資方法如下；
工資到月末計提，當月發多少就計提多少。月末無餘額。
1、發工資時。
借：應付職工薪酬。
貸：其他應收款—社保個人繳納部分。
貸：應交稅費—個人所得稅。
貸：銀行存款或現金。
2、月末計提時。
借：製造費用。
管理費用。貸：應付職工薪酬。
計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。是指在乙個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規定的比率(如應付福利費全國規定的都是工資的14%)，按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。
三、計提工資的金額怎麼得到的
計提工資的金額一般是以本月實際發生的工資額來進行計提的，一般都是次月十號左右才做上個月的帳，十號左右你們公司應該都會將上個月的工資計算好了。
計提時的分錄是：
借：管理費用(管理部門人員的工資)
營業費用(營業部門人員的工資)
生產成本(車間直接人員的工資)
製造費用(車間管理人員的工資)
貸：應付工資(以上四個科目的合計)
支付工資時：
借：應付工資。
貸：銀行存款。
實際發放的計提工資，可能會和職工預期有很大差異，這是因為具體的工資計算方法職工不了解，對於這方面，各用人單位人事勞動部門工作人員也會在發放報酬時給出具體的明細單子。專業律師在工作中，也遇到這類實際法務問題，有需要的可以聯絡。
計提工資怎麼算出來的
3樓：苗齡月律師普法
計提工資方法如下；工資到月末計提，當月發多少就計提多少月末無餘額。
1、發工資時藉：應付職工薪酬貸：其他應收款—社保個人繳納部分貸：應交稅費—個人所得稅貸：銀行存款或現金。
2、月末計提時藉：製造費用管理費用貸：應付職工薪酬計提就是計算和提取按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目是指在乙個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬)，乘以規定的比率(如應付福利費全國規定的都是工資的14%)，按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。
計提工資的金額怎麼得到的計提工資的金額一般是以本月實際發生的工資額來進行計提的，一般都是次月十號左右才做上個月的帳，十號左右你們公司應該都會將上個月的工資計算好了。
計提的目的是將工資費用計入有關的成本費用，計提的標準是應付工資總額。因為企業會計核算採用權責發生制的原則。按照權責發生制來說，只要是本月的費用，不管是否收到或者支付，都要作為本月的費用。
由於企業工資一般是下月發放，也就是先工作到下月才發工資，按照權責發生制的要求，要將本月已經產生的工資費用先計提，以便準確計算本期的損益。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
計提工資怎麼算出來的
計提工資怎麼算出來的
計提工資的會計分錄是什麼意思,計提工資和發放工資的會計分錄為什麼
計提工資的分錄bai應為 借 管理費du用 借 生產成本 zhi借 制dao 造費用借 銷售費用 借 在建專工程等 屬貸 應付職工薪酬 工資 意思就是根據收益職工所屬部門，將工資費用先按發生的部分提取出來，有待發放。你的原分錄是調整分錄，原來做錯憑證了，將費用放至預提費用，而實際是工資，應轉入應付工...
計提工資按應發還是實發，計提工資是按應發還是實發
按應發。計提工資按照應發數計入相應的成本費用。在發放時，按扣除個稅 社保 公積金後的實發數貸記現金或銀行存款等科目。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定 或行業規定 或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。計提工資是以應發工資計提。借 生產成本 工人工資 製造費用 車間管理人...
計提下月的工資，月末需要結轉嗎
當然要結轉啦！要不然的話 管理費用 或 營業費用 就會有餘額啊！費用類全部要結轉掉的。計提時 借 管理費用 或生產成本 製造費用 貸 應付職工薪酬 其應付職工薪酬科目的餘額月底 包括年底 不需要結轉。付費內容限時免費檢視 回答每月計提的工資月底要結轉,計提的工資入成本 費用是損益類科目,影響到利潤,...