1樓：惠企百科
按應發。
計提工資按照應發數計入相應的成本費用。在發放時，按扣除個稅、社保、公積金後的實發數貸記現金或銀行存款等科目。
工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
2樓：法妞問答律師**諮詢
計提工資是以應發工資計提。
借：生產成本(工人工資)
製造費用(車間管理人員工資)
管理費用(企業管理人員工資)
營業費用(銷售人員工資)
貸：應付職工薪酬—工資 (應發工資數)
2、發放工資：
借：應付職工薪酬-工資 (應發工資數)
貸：銀行存款 (實發工資數)
其他應付款-代扣代繳社會保險費 (代扣代繳金額)其他應付款-代扣代繳住房公積金 (代扣代繳金額)應交稅費-應交個人所得稅 (代扣代繳金額)法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
3樓：金果
是應發工資。
計提時：借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--工資（應發數）貸：應付職工薪酬--工資（應發數）
發放時：借：應付職工薪酬--工資（應發數）貸：應交稅費--應交個人所得稅。
其他應收款--社保、住房公積金。
庫存現金/銀行存款（實發數）
計提工資是按應發還是實發
4樓：a趙瑾律師
計提工資是按應發數。計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘。
計算提取，列入某科目。是指在乙個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程。
法律依據：《工資支付暫行規定》第十七條 用人單位應根據本規定，通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協商制定內部的工資支付制度，並告知本單位全體勞動者，同時抄報當地勞動行政部門備案。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
計提工資是不是跟實發工資不一致說明什麼？
5樓：老實人老實幹事
1、如題所述，計提工資與實發工資之間的差異，一般情況下是由於存在代扣代繳專案所致，例如，應由企業申報繳納的社保公積金的個人負擔部分、個人所得稅以及其他由工資中扣除的費用專案（諸如包食宿企業中應由個人負擔的住宿水電費等），具體應視企業內部運營實際情況而定；
2、可見，提問者應先檢查賬務處理的具體操作，進一步核實產生差異的構成事項；
6樓：周星星聊財經
計提工資與實際發放工資不一致，查明具體原因，是人員變動還是人員薪資有調整，還是實際來描述即可。
7樓：網友
計提是預算，會和實際發生數有差異。
計提工資是按應發數還是實發數？
8樓：禽和宜昂珠
是應發數。
計提時：借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--工資（應發數）貸：應付職工薪酬--工資（應發數）
發放時：借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸：應交稅費--應交個人所得稅。
其他應收款--社保、住房公積金。
庫存現金/銀行存款（實發數）
1.計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。
是指在乙個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。
2.按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則，財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價準備、存貨跌價準備、長期投資減值準備，加上計提應收賬款壞賬準備，統稱四項計提。
9樓：雀宜年禮詠
應發數。
計提分錄：借：生產成本（工人工資）
製造費用（車間管理人員工資）
管理費用（企業管理人員工資）
營業費用（銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資。
發放工資時再扣除社保、個稅等，發放工資分錄：
借：應付職工薪酬—工資。
應發工資數）
貸：庫存現金。
銀行存款。實發工資數）
其他應付款—養老。
醫療等。代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金。
代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅。
代扣代繳金額）
實際交納時。
借：其他應付款—養老。
醫療等。其他應付款—住房公積金。
應交稅費—應交個人所得稅。
貸：銀行存款。
工會經費按工資的實發數還是應發數
工會經費基數按照實際發放數。工會經費一.定義 是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按 中華人民共和國工會法 工會經費的主要 是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2 向工會撥交的經費這二項，其中2 工會經費是經費的最主要 二.根據 工會法 的規定，工會經費的 有五個方面 一工會會員繳納...
怎麼計提工資 5，工資怎麼計提和發放
我的天啊，個人所得稅與保險是這樣提出來的嗎？反正我是沒看懂你的分錄，也不明白是怎麼作的。太奇怪了，兩個分錄能平嗎？應付工資直接進費用，你中間放 其他應收款 意味著有一部分工資未進費用，這怎麼能行。計提工資時 借 費用科目。貸 應付工資。發放工資時 借 應付工資。貸 應交稅金 個人所得稅。其他應付款 ...
應發工資包括哪些，應發工資和實發區別？
應發工資是應發工資的彙總薪資，沒扣除月應繳雜項的薪資 對應的是實發工資，就是扣除了繳納項後的實際領到手的薪資。應發工資 基本工資 加班費 全勤獎 技術津貼 行政獎勵 職務津貼 工齡獎金 績效獎 其它補助等。實發工資 應發工資 缺勤 行政處罰 養老保險 代繳稅款等。應發工資是計入企業當期費用的工資，一...