1樓：跐溜溜
總經理把晚宴改成自助模式 可以做出少量的退讓 畢竟今後還會合作 餐廳經理可以增加收費酒水 銷售經理負責主推收費酒水任務 增加其他收入減少最低損失 服務到位 讓客戶滿意 期待再合作。
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2樓：匿名使用者
個人認為：該員工的表現可圈可點，透過整個事情的經過說明了我們的行業應該隨時應具有更規範的的硬體設施，從業人員也應該有及時的應變能力。單從這個員工的表現來看 並為有大的過失。
3樓：彭蠡雅仕
分析什麼？
主體？客體？
主觀方面？客觀方面？
合同效力？違約責任？
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4樓：匿名使用者
不明確情況，連要建成的包括什麼都不知道，如何分析喲。
5樓：匿名使用者
肯定是選第一種了方案了。
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6樓：匿名使用者
女孩子啊，留長髮吧。做個髮型襯一下！最好是有圖。這個不好說，其實人只要自信點就好了。活自己的就好，想那麼多幹嘛，有點自尋煩惱了。做朋友的多開導開導她吧！願她一切都好。
7樓：匿名使用者
浙江孫律師：
請指出你的案例或者你希望得到怎樣的案例。
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貌似沒講完。從已經寫出來的情況看 1 服務員不是調電視的專業人士，自己試了下，不行就趕緊找工程部，不管工程部如何回應，服務員自己還是不要繼續調了，又弄不好，越調越顯得裝置差。2 工程部實在是沒有責任心。雖說明知道調不好，但對於客人來說，有專業人士出面，就算沒調好，也能感覺到酒店對其的重視。3 修不好...
酒店客人投訴案例,酒店客人投訴案例有哪些？分別是怎麼解決的
想要保護自己的正當權益，在與酒店無法和平協商的情況下，可以走正當法律途徑。從 回酒店的角度答來說，監控錄影可以證明你帶著包進門，沒有帶包出門，但並沒有東西可以證明你並沒有從窗戶將包扔出去對吧？而且也沒有辦法證明你腰包裡是否有貴重物品。對於酒店來說，多一事不如少一事 對於110來說，並無直接證據證明腰...
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