1樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
2樓：匿名使用者
生活中，我是乙個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是乙個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
3樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧。
4樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過。
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利。
求職如何避免就業陷阱
求職擇業為什麼要講究技巧 5
5樓：匿名使用者
（一）初步確定求職意向。
求職意向的明確，能夠讓我們專注於某一地域、自身所擅長的行業和領域，減少不必要的猶豫和精力浪費。
在明確求職地點後，便是求職領域（或行業）的確定了。之所以希望大家明確自身的求職領域，是因為各行業都有它相應的工作要求和條件，我們提早準備好可以先人一步。例如，銀行業在筆試上便包括金融學、會計學、法學等相關學科的考試內容，你若只是走一步看一步，便只能是落後於那些早有準備的人。
求職領域的初步確定，能夠讓我們發揮自己的專業特長，也能夠讓我們進入自己感興趣的行業，從我自身的教訓來看，「誤打誤撞」絕對不是求職的乙個好辦法。
（二）簡歷（模板）製作。
現在的單位應聘，一般分為網申和簡歷投遞。事實上，無論是網申還是簡歷的投遞，都需要我們準備好相應的個人資訊。個人建議，準備好兩份材料：
乙份是完整的簡潔的求職簡歷；乙份是詳細的個人資訊，包括學習經歷、工作實習經歷、獲獎情況、科研成果以及個人自述等內容，以備網申階段的「貼上-複製」.上述兩份材料務必提早準備好，並時刻保持更新和完善。通過簡歷（模板）的製作，不僅能讓你完整地總結學生時代的所有經歷，而且能讓你認清自己的優勢和劣勢。
可以說，簡歷製作其實就是對自我認識的一次大整理和大總結。從我個人經驗來看，通過簡歷製作，我第一次完完整整地審視了自己一番，第一次系統性地定位自己，收穫很大。
（三）網申或投遞簡歷。
無論是網申還是投遞簡歷，有乙個總原則必須堅持，那就是「適時改變」.千萬不要拿乙個模板去應付不同的行業和單位，而一定要有針對性地網申和投遞簡歷。比如說，可以通過改變相應的措辭或排序，以突出自己之於該行業所具備的優勢和特長。
一些單位會十分重視你的實踐經歷和實務能力，那就務必突出你在這方面的成就；一些單位十分重視你的科研能力和文字功底，那就突出你在這方面的優勢。
(四)技巧。
1、表現自己真誠來應聘，千萬不要遊戲面試。 2、盡可能說出你的能力，不虛誇，不自大。一定要讓別人相信你。
3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語。
5、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。
請結合個人實際，分析自己在求職就業方面有什麼優勢與劣勢
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
6樓：怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力，去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多，大城市比中小城市運營成本底，綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市，其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的，過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去，在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多，但是從工資角度來說還是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考慮先立足再發展。
小城市：考慮怎樣的大發展。
7樓：相忘於江湖
大都市視野寬，機會多。
這麼多的人拼命留在大都市，忍受高昂的生活成本與競爭壓力。是有道理的。
因為大都市裡充滿了機會。
8樓：匿名使用者
是的，在大城市服務業發達各行各業飲食，娛樂，住宿，送快遞，修車，跑腿，中介，工廠，商店，推銷，保潔，保險。多種多樣五花八門，工作機會很多。
9樓：匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那麼美好。
10樓：匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地。
11樓：匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧，確實機會比較多。我現在在新疆，當時覺得到西部闖一闖也好，可是現在才發現，沒當時想的那麼簡單，這麼偏遠的地方，連考個bec英語都得在蘭州考，平時上班，也沒機會在別的省份上輔導班，都要靠自己了，很煩。。
12樓：匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光！！
13樓：匿名使用者
一線城市工作機會肯定多，但不一定每個機會都是合適你的機會，所以要自己去衡量。
14樓：我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎，我結過婚了，我24歲。
1、如何收集求職和就業的資訊
15樓：四川萬通汽車學院
如果你想收集求職和就業資訊的話，你可以到一些專門的**上收集，比如58同城、英才網、獵聘網、智聯招聘等等。這些**的話就是比較靠譜的求職**，你可以根據上面的招聘資訊去選擇合適的企業。
求職就業有幾種模式
16樓：匿名使用者
據中國人事科學研究院釋出的《中國人才報告》預計，2023年，第二產業人才缺口將達1720萬人，而第三產業人才缺口預計達325萬人，就業形式嚴峻；三十六行行行有狀元，條條道路通羅馬，只要在選擇的時候能夠有乙個正確的認識，加上你後期學習的努力學好一門技術，以後的生活肯定是不錯的。在選擇的時候，選好乙個熱門的技術，現在的話，感覺餐飲業發展很不錯，尤其是湘菜、火鍋這些，廚師現在是乙個很有前途的職業。對於你來說，學個湘菜廚師什麼的，應該是挺不錯的。
突然停電了，報故障給供電所嗎？突然停電的原因
可以的，建議您可先核實是一帶還是一戶出現該情況。如屬一戶，建議您可先委託有資質電工幫您核實是否表後線路故障，如是表後故障所導致，由於該線路屬客戶資產，需要客戶自行維護。如屬供電部門產權故障所導致，建議可撥打致電95598供電服務 24小時向使用者提供用電業務諮詢 電量電費查詢 停電資訊 故障報修 投...
如何防範公司員工的道德風險,如何防範基層銀行員工道德風險
實施企業文化工程可以有效防範道德風險 實施企業文化工程，開展富有時代特色並與思想政治工作融為一體的企業文化建設，企業所面臨的道德風險往往可以有企業文化防範。如何防範基層銀行員工道德風險 從廣義上來說，道德風險是指與人的品德有關的無形的因素，即是指由於個人不誠實 不正直，促使風險事故發生，以致可能引起...
質量提公升行動如何抓落實，如何提高員工的質量意識？並落實。
質量意識是乙個企業長遠發展的保證和籌碼，是立足於社會的根本，那如何把好質量關，並可以提高員工的質量意識呢？1 首先，領導層所有人員要有很強的質量意識，並且能做到身體力行，要在質量意識方面做好榜樣，要視質量為重中之中。只要求員工有質量意識，也只會曇花一現。2 質量與數量，在某種程度上，必須不能同時保證...