1樓：麥積財稅
那要看你公司給你買社保得基數是好多，基數不一樣扣除得社保就不一樣。但是一般情況是單位都是按照最低基數來購買社保得。
2樓：公西國英蟻夏
我乙個月工資4500元如果交五險一金每月應交200元左右！
月薪4500扣除五險一金稅後剩多少
3樓：hnx_至關緊要
還剩3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）。
擴充套件資料:
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。
這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
計算方法：
應納稅所得額=（月收入-五險一金-起徵點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數
4樓：匿名使用者
4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，月薪4500元扣除五險一金後大約剩3825元，也就是養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本。
也就是說，於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出10000－10000×8%＋10000×5%＋10000×2％＝4310元的五險一金費用；於員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
擴充套件資料：
1.生育、醫療保險試點合併部分地區待遇或將提高
2023年2月，***辦公廳印發的《生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案》對外公布，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省瀋陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、雲南省昆明市開展兩項保險合併實施試點。
2023年6月底前啟動試點，試點期限為一年左右。一些地方已經出台了生育和醫療保險合併實施的具體實施方案。
生育和醫療保險合併實施會對社保待遇產生什麼影響呢？試點的原則之一就是確保待遇不降低，在一些報銷比例高的地方，生育保險的待遇反而會提高。
2.全國社保一**102項功能隨你用
根據人社部相關訊息，2023年底社保卡全部102項功能將全部開通，社保卡可跨業務、跨地區直接辦理個人各項人社事務，開放向各類**公共服務領域的整合應用，基本實現全國社會保障一**。
屆時，社保卡不僅能看病就醫、刷卡買藥，還能領取養老金、失業金等各項社保待遇，可以當做一張銀行卡使用。
而且，2023年一些地方還會試點第三代社保卡，增加「一晃而過」的非接觸功能，應用場景更加廣泛。可以說，以後手拿著一張社保卡，走遍神州都不怕。
3.公積金異地轉接平台6月底前上線實現「賬隨人走、錢隨賬走」
據悉，住建部正加快推進全國住房公積金異地轉移接續平台建設，將在6月底前上線，實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。
平台開通後，全國各地住房公積金管理中心可以統一在平台上為跨省就業的職工辦理住房公積金異地轉移接續業務。今後跨省、市就業職工辦理住房公積金異地轉移業務，無需再往返兩地，只要在轉入地即可辦理完成。
5樓：u愛浪的浪子
月薪4500元，扣除五險一金後，約剩：3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）
1，目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶），
2，醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業保險繳費比例：單位2%。
3，工傷保險，單位每個月繳納0.5%，不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
4，生育保險，單位每個月繳納1%，也不用繳。
5，住房公積金，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
1，作用：
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
2，辦理：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
6樓：魚與鹹魚
不知您在那個城市，以西安市的比例為例
養老保險金：(8%)
醫療保險金：(2%)
失業保險金： (0.3%)
基本住房公積金： (5%)
補充住房公積金：(0%)
工傷保險金： (0.28%)
生育保險金： (0.25%)
7樓：匿名使用者
社保個人繳費：各地會在醫療保險和失業保險部分有差異。以北京為例
1、養老保險：4500*8%=360.00
2、醫療保險：4500*2%+3=93.00
3、失業保險：4500*0.2%=9.00
4、工傷保險：0
5、生育保險：0
公積金：住建部規定個人和公司繳費比率都不能低於6%，以北京為例個人和單位均繳12%：4500*12%=540.00
以北京為例，如果你工資基數是4500元，五險一金個人繳費合計1002.000元。
個稅：4500-1002.00=3498。低於個稅起徵點5000，所有不需要繳納個稅。
所以扣除五險一金後的工資是3498.00.
具體你要看你區域的繳費規定計算。
擴充套件資料：
一、公積金繳存比例
財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12%，其他單位繳存比例高於12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低於6%。
二、社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
（一）養老保險：
1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
（二）醫療保險：
1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
（三）生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
（四）失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
（五）工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
（六）大病醫療互助補充保險：
1、城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
3、非成都農村戶籍人員：自願繳費。
8樓：華律網
如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：
175元。350+175=525元，3500-525=2975，這就是餘額。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
9樓：匿名使用者
養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元大病統籌;失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%;工傷保險繳費比例：0.
5%、1%、2%，根據單位被劃分的行業範圍來確定，個人不交錢;生育保險是單位繳納0.8%，個人不用繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%。
10樓：匿名使用者
準確的答案？沒法給，不知道你的三險繳費比例是多少?
每月4500元工資五險一金交多少啊
11樓：baby無知的螞蟻
員工工資是bai4500元，但是
du繳納社保的基數並zhi不一定
按照這dao個金額計算。同時版住房公積權金的繳費比例並不一定，所以無法計算，按照當地員工最低比例計算，以4500元為基數，需要繳納金額為：4500×（8%+2%+0.
5%+5%）=697.5元。
12樓：我愛保險網
員工工資是4500元，但是copy繳納社保的基數並不一定按照這個金額計算。同時住房公積金的繳費比例並不一定，所以無法計算，按照當地員工最低比例計算，以4500元為基數，需要繳納金額為：4500×（8%+2%+0.
5%+5%）=697.5元。
13樓：匿名使用者
4500*18%=810
我每個月工資6000，五險一金該交多少
14樓：華律網
工資6000要交多少稅，需要看五險一金扣多少，扣除之後才計算稅。應納稅所得額 = 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起徵點(5000元)應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數6000的工資減去五險一金減去起徵點(5000元)之後乘以10%的稅率再減去210的速算扣除數就是應該繳納的個人所得稅。《財政部 稅務總局關於2023年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關於工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題 對納稅人在2023年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，並按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。
對納稅人在2023年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。
慈溪市五險一金交法，月工資
要根據情況而定。繳納比例如下 養老保險 單位20 個人8 自己繳納的進入個人帳戶 醫療保險 單位8 個人2 自己繳納的進入個人帳戶 失業保險 單位2 個人1 工傷保險 單位，個人不繳納 生育保險 單位，個人不繳納。住房公積金 單位和個人比例都是5 12 單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個...
假如我月工資是2500元，單位給我交五險一金，在工資之外
這個是公司從你每月工資裡扣除的 你不用管 公司給你上保險是有比例的 公司交百分之多少 你交百分之多少 放心 公司承擔的部分多 而且正規的公司才會給你上保險 放心吧 因為我好久沒弄了 所以具體數字不記得了 希望對你有幫助 發工資的時候會有詳細說明，應發工資多少。扣除五險一金各多少，實發工資多少，都是有...
我是一名建築工人沒有五險一金每月工資20190元稅收要多少錢
月工資收入19080元，沒有五險一金扣除。應繳個人所得稅計算 免稅額 5000元。應納稅所得額 19080一5000 14080 元 大於12000元小於25000元，適用20 稅率。應納所得稅額 14080x20 1410 1406 元 應繳個人所得稅1406元。沒有交五險一金的工資，個人所得稅怎...