1樓：n已
五險是法規的，一金不是法規的。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫專療保險、失屬業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
五險一金繳納比例如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；
公積金：單位和個人都是工資的12%。
2樓：巢婧谷和
「五險bai」是法定的，du而「一金」不是法定的。
zhi「五險」指的dao是五種保專險，包括養老保險、醫療屬保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納
五險一金是法律規定企業必須給員工交的嗎？
3樓：匿名使用者
五險是法律規定企業必須給員工交的，一金是單位應當為員工繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
根據《住房公積金管理條例》的規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體都屬於必須繳納住房公積金的單位範圍，前述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。所謂的「在職職工」，簡單而言，就是指與單位形成穩定的用工關係，為單位提供勞動，由單位支付工資的職工，形成了穩定的用工關係，單位必須為其繳納住房公積金。
4樓：甜蜜巧克力時光
五險是必繳，一金則不一定。
《勞動法》第16條規定：「建立勞動關係應訂立勞動合同。」
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」
單位為員工繳納社保是法定的義務。
五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保
險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
5樓：匿名使用者
必須交社保 但不一定是五險一金 看每個地區
6樓：匿名使用者
我在華彬中心上班兩年多了，也沒給我繳納住房**，我應該怎麼辦
五險一金是法律規定必須交的嗎？
7樓：錢玉芬迮燕
五險是法規的，一金不是法規的。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
五險一金繳納比例如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；
公積金：單位和個人都是工資的12%。
五險一金是法律規定必須交的嗎
8樓：linyu妤
五險是法律規定必須交的，一金不是法律規定必須交的。 2414081230
9樓：匿名使用者
五險強制的
一金大部分城市是可以選擇不交的
五險一金是法律規定必須交的嗎？
10樓：n已
五險是法規的，bai
一金du不是法規的。
「五險zhi」指的是五種
保險，包dao括養老保內
險、容醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
五險一金繳納比例如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；
公積金：單位和個人都是工資的12%。
五險一金中哪些是勞動法規定企業必須為員工繳納的?
11樓：提莫喜歡誰
五險：養老保險、bai
醫療保險
du、失業保險、工zhi傷保險和生育保dao險，其中專
養老保險、醫療保險屬和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；公積金有單位和員工各自承擔50%。
拓展資料：
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
一金：是指住房公積金。目前公積金的繳存比例在5%-12%，最高不能超過12%。
1：《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2：《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
12樓：匿名使用者
五險一金均為企業必須為員工繳納的，詳見《社會保險法》、《住房公積金管理條例》的有關規定。
13樓：匿名使用者
「五險」指的是五種
保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險專和生育保險；「一金屬」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
14樓：匿名使用者
五險是企業必須繳納的，但是勞動者不需要繳納的有生育險和工傷險，這些都只是企業迦納。公積金正在研究中，希望對你有幫組
15樓：匿名使用者
實際上按照法律和行政法規的規定，五險是全國統一的，但是一金按照當地的省級**的規定執行
16樓：匿名使用者
bai屬於勞動法規規定必須繳納的：du
養老保zhi險dao、醫療保險、失業保險：由用專人單位與員工以員工繳費工資為屬基數，按規定比例分別繳納，員工個人繳納部分，有用人單位代扣代繳。
生育保險、工傷保險：由用人單位以全部職工繳費工資為基數，按規定的比例繳納。
哪條法律規定雇主必須為員工交五險一金？不交會怎樣
沒有法律專門規定但是不同的法律法規由專門規定，例如工傷保險條例裡面明確規定了 企業必須為職工繳納工傷保險。公積金條例中明確規定要交公積金。就這樣 員工五險一金國家有明確規定一定要交嗎？是什麼法律的哪條？10 1.五險一金是指 五項社會保險，養老，醫療，生育，失業，工傷。一金是指 公積金。2.根據我國...
五險一金自己可以交嗎，五險一金可以自己交嗎
法律分析 五險一金不可以自己繳納。對於靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險。因此五險中其他三險，也就是生育保險 工傷保險和失業保險，以及住房公積金，個人是不可以自己繳納的。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構...
釺探是法律規定必須要做的嗎釺探是法律規定必須要做的嗎
釺探是 建築地基基礎工程施工質量驗收規範 gb50202 2002中要求的，必須要達到規範要求。一 釺探，就是在基礎開挖達到設計標高後，按規定對基礎底面以下的土層進行探察，探察是否存在坑穴 古墓 古井 防空掩體及地下埋設物等。二 釺探的基本要求 1 釺探完成後，應作好標記，保護好釺孔，未經質量檢查人...