1樓：匿名使用者
公司統一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資裡扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳。
住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
拓展資料
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
《社會保險費徵繳暫行條例》
第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
2樓：可愛的小白
五險一金需要單位和員工共同繳納，單位可以在員工工資中代扣。
《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《住房公積金管理條例》
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
3樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。
1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
4樓：匿名使用者
五險包括：醫療，養老，工傷，生育，失業，繳交基數跟比例每個地方都有相應的政策，其中有公司應承擔的比例跟個人應承擔的比例，都是統一從公司賬戶裡代扣，所以個人應承擔的部分公司可以從工資中扣除，住房公積金也是如此。
010-06-07 回答
五險一金分別為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金的作用為：
1、養老保險
養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。
2、醫療保險
醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的。
3、失業保險
失業保險是職工失業後，領取生活費的。
4、生育保險
生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
5、工傷保險
工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。
6、住房公積金
住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房**，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
5樓：簡簡單單
五險一金由用人單位代交，但是個人應承擔的部分，在工資中扣除的。
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 醫療保險 醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
失業保險 失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險 單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險 單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
6樓：
五險一金有的是公司幫交兒有的是，嗯自己交這就看你的區域，呃，有的有的地方是這樣，有的地方是那樣。
7樓：des俊傑
很多朋友可能會有這樣的疑惑：拿到收的實際工資總是比「應發工資」少了許多，細看工資條，除了個人所得稅，扣得最多的專案就是「五險一金」。扣了那麼多錢卻沒有拿在手裡，那些錢都到**去了呢？
8樓：覆水疊涯
這就要看企業在說薪酬福利的時候你能拿到的工資是應拿工資還是實際拿到的工資了
住房公積金反正是企業和個人分攤
9樓：阿子
五險一金中 除 工傷和生育外 其他都是單位和個人共同承擔
公司交五險一金是不是從工資裡扣啊
10樓：回憶是最會哄人
是的，在職職工的bai個人應繳部分du和單位應繳部分，zhi都是由單位從應發dao工資中代專扣代繳。根據《中華屬
人民共和國社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
辦理社會保險登記時，需要以下證件和資料：
營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；
國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一**證書；
個體勞動者必須出示身份證件；
社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
中華人民共和國社會保險法
11樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。
1、養老保險：單位按基數內的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；容
2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
12樓：簡簡單單
公司交五險一金，按法規定由個人承擔的部分，是在工資中扣回的。
五險一回金，是指用人單答位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
13樓：西風的城
按比例工資扣除20%左右，公司繳納一部分，國家補貼一部分，有公司員工不要五險的公司也願意補貼現金
14樓：親親小保達人
是的，個人承擔的公司會從你的工資裡扣。
五險一金自己可以交嗎，五險一金可以自己交嗎
法律分析 五險一金不可以自己繳納。對於靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險。因此五險中其他三險，也就是生育保險 工傷保險和失業保險，以及住房公積金，個人是不可以自己繳納的。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構...
五險一金自己交的話在哪裡交？五險一金在哪裡去交
自己怎麼交五險一金如何交。沒有北京戶籍個人不能繳納，你到人才市場去找一下人事 公司，他們能幫你繳，但他們也要收費的喔。提問能告訴我怎麼交嗎。在 交，怎麼交，住房公積金為什麼不能交。首先個人是指的個體商戶的話，是可以自己繳納公積金的。如果個人指的是單位的志願，可以讓公司進行公積金的繳納，如果公司不繳納...
五險一金可以自己繳納嗎，五險一金可以自己交嗎？
如果是以靈活就業者身份交社保，需到戶口所在地社保局申請轉移關係。其參保手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等。個人購買社保只能辦理養老，醫療保險兩種。繳納基數則為當地上一年社平工資的60 300 之間自主選擇。如果在公司繳納的話，五險中有三險是公司和個人一起承擔的，這三險可以自己...