1樓：匿名使用者
這個是公司從你每月工資裡扣除的'你不用管'公司給你上保險是有比例的'公司交百分之多少'你交百分之多少'放心'公司承擔的部分多'而且正規的公司才會給你上保險'放心吧'因為我好久沒弄了'所以具體數字不記得了'希望對你有幫助
2樓：古丶陌
發工資的時候會有詳細說明，應發工資多少。扣除五險一金各多少，實發工資多少，都是有明細的。所以你不用操心這些事情。
假如有天辭職去其他公司或單位，也可以申請把你繳的五險一金轉到另外公司。
3樓：一紙相思顏憔悴
公司幫你交五金，從工資裡扣除，不用你自己交的 。扣除400你每月的實收1900 住房公積金 醫療保險什麼的！等你合同期滿了 可以在拿回來的！
五險一金是什麼?各有什麼用?
4樓：一首歌乙個人
包括養老
保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
養老保險
養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。
醫療保險
醫療保險是我們生活中最常用的保險，不管什麼原因，只要住院就可以用醫保進行報銷。然而，醫保的報銷比例並不固定，大部分在20%到80%之間。
生育保險
生育保險主要是用來補償員工在生育過程中的經濟損失。生育保險對於女性來說有很多的好處，比如說在懷孕以及分娩期間產生的醫療費用是可以報銷的，而且生育完了之後還能領取到一筆生育津貼。
失業保險
失業保險主要是為暫時失業沒有經濟**的人群提供物質幫助，來保證基本的生活。領取失業保險要滿足一些條件才可以，單位要給員工繳滿1年期的失業保險金，而且不能是自己主動提出來辭職。
住房公積金
住房公積金可用於貸款購買住房。在買房的時候，用住房公積金貸款是最常見的一種方式，因為住房公積金的貸款利率比商業保險要低很多，一般來說，公積金的利率比商業貸款低1.7%。
5樓：demon陌
五險一金是指社保和住房公積金。
社保又分為養老保險、
醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金便是住房公積金。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險:個人無，單位1%；
5、生育保險:個人無，單位1%；
6、公積金：個人10%,單位10%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
6樓：小島說保險
五險一金是什麼呢？各有什麼用呢？
7樓：西瓜醬愛旅行
五險一金是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金的簡稱，又叫社保。
它是國家給與咱們全體公民最基本的福利保障。
如果不交五險一金，有很多福利如退休後的養老金、生娃補助等領不到不說，如果生活在大城市還會影響我們買房、搖車號、落戶、小孩教育等重大問題。
此外，五險一金有一項超級有用的福利即醫療保險，只要有醫保，生病住院，國家就會幫你報銷絕大部分費用。
8樓：匿名使用者
具體來說五險一金中的五險是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險五種，一金就是住房公積金。
養老保險是在受益人在交滿15年的費用後，年滿60周歲時，可以享受每月領取一定數額的補貼。
生育保險就是對女職工在生育過程中的一種費用補貼。
工傷保險是說職工在工作時間包括上下班途中發生事故後，會給予今後生活一定的經濟補償。
醫療保險是職工在住院期間發生費用會給予一定比例的補助。
失業保險就是職工失業後會給予一定的經濟補償。
住房公積金是職工和單位之間按比例繳納一定數額的資金，在買房時可提取使用的一種補貼。
9樓：弘旺人力資源
五險一金分別指：基本養老保險、工傷保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險、公積金。
養老保險的享受待遇：
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡；
2、死亡待遇：
（1）喪葬費
（2）一次性撫卹費
（3）領養社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補助費，按當地上半年度職工平均工資6個月發給。
醫療保險的享受待遇：
門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。
失業保險待遇：
1、失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關檔案執行。
2、領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
3、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫卹金按有關規定執行。
工傷保險享受待遇：
在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況。
生育保險享受待遇：
以報銷與生育有關費用。報銷範圍包括：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
住房公積金：是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
10樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金中的一金是指住房公積金。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
個人上五險一金與個人和公司一起上的五險一金有什麼區別？
11樓：帕拉斯
具體區別如下：
1、繳納種類
不同個人只能交養老保險和醫療保險。
單位繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2、繳費比例不同
個人繳費比例：養老保險繳費，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫療保險繳費，按當地上年度月平均工資的4.
2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
個人和公司一起上五險一金，養老部分企業負擔19%、個人從工資中扣8%；醫療企業承擔7%、員工扣除2%；失業企業承擔0.7%，個人承擔0.3%；工傷企業承擔0.
9%，個人不需要承擔；生育企業承擔0.5%。個人不需要承擔；為的是保障每位員工的合法權益。
3、繳費報銷比例不同
企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
12樓：華提拉公尺蘇
1、個人只能交養老保險和醫療保險；單位繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2、個人繳納的只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。
3、所以有單位的，那麼單位會為你承擔了很大一部分；而我們個人交社保的話，單位部分和個人部分都是我們自己來交，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，我們只能領取進入我們個人賬戶的錢（大概我們交的錢的三分之一）加點利息、撫卹金什麼的。
4、養老部分企業負擔19%、個人從工資中扣8%；醫療企業承擔7%、員工扣除2%；失業企業承擔0.7%，個人承擔0.3%；工傷企業承擔0.
9%，個人不需要承擔；生育企業承擔0.5%。個人不需要承擔；為的是保障每位員工的合法權益。
5、個人繳費比例：養老保險繳費，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫療保險繳費，按當地上年度月平均工資的4.
2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
擴充套件資料
（1）屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的乙個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自願原則、通過簽定契約來實現的。
（2）保險的物件和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險物件，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利於維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險物件，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。
（3）待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼於長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上公升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼於一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。
13樓：解憂
個人只能繳納養老和醫療兩種，個人和
單位一起繳納的多工傷、失業、生育三種，而且單位每月為員工繳納的基數是員工每月繳納的2倍左右。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除，每個地方繳納基數不一樣。
具體區別如下：
1、繳納種類不同
個人只能交養老保險和醫療保險。
單位繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2、繳費比例不同
個人繳費比例：養老保險繳費，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫療保險繳費，按當地上年度月平均工資的4.
2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
個人和公司一起上五險一金，養老部分企業負擔19%、個人從工資中扣8%；醫療企業承擔7%、員工扣除2%；失業企業承擔0.7%，個人承擔0.3%；工傷企業承擔0.
9%，個人不需要承擔；生育企業承擔0.5%。個人不需要承擔；為的是保障每位員工的合法權益。
3、繳費報銷比例不同
企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
擴充套件資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
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這個要看單位申報的社保繳費基數是多少，單位繳費是申報基數的30 左右。個人工資扣費是申報基數的11 左右。各地規定繳費比例有一些差異。社保基數參考 社保繳納基數計算方法 一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。1 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300 的，以當地上年度職工平均工資的300 為繳...