1樓：匿名使用者
嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：個人6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；
失業保險：個人6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的
2樓：匿名使用者
1樓的回答比較全面，但沒計算住房公積金（單位交8%、個人8%，繳費基數是上年度月平均工資）和個稅。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：個人6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；
失業保險：個人6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
住房公積金：個人6000*8%=480元，單位6000*8%=480元（假如你上年月均6000元）；
個稅：40.8。
上面的計算是假定6000元工資是應發工資的情況，如果是實發工資就得倒算了。
請說清楚是實發還是應發。
我在杭州工資拿了1萬1千元應該扣多少稅
3樓：書生之見是我
算交稅方法,把工資數扣去3500（免稅），把結果找到對應的檔數，按註明的稅率乘好，最後減去 速算扣除（元）這一檔的數。這是目前。6月以後會改動
全月交稅額 稅率 速算扣除（元）
4500-9000元 20% 555
9000-35000元 25% 1005
4樓：碧先森潮男店
應該是在945元左右
工資每月2300單位給員工繳納的五險單位部分，每個月應該給我交多少錢呢？麻煩保險公司的朋友和會算的
5樓：方方的百花園
各地基數不同繳費比例也就不一樣了，你這個2300其中如果有全勤獎，這個補貼那個補貼的話繳的其實很少的，你看下你的勞動合同上底薪多少，就是按多少然後在乘於當地的基數給你交保險的，基數最多不會超過0.3的
6樓：莫欺騷年衝
把你的工資乘以百分之八，應該是184塊，要看各地的水平來算
比如說我的工資是4000元，單位要為我交多少社保呢，而我交多少呢？
7樓：華律網
交的錢按以下計算。 工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：
4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：
個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費佔工資比例第一。
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%； 失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%； 工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%； 生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；企業給個人補繳社保的流程：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
8樓：臍橙熟透了
工資是4000元社保交費說明：
個人扣11% 工資是4000-4000*11%=3560元。
單位實際支付還有社保費用，並沒有在工資單上反映。4000*29%=1160元
單位總的為你支出可以理解為 4000+1160=5160元
社保繳費基數
核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。
（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2023年為7%，兩年提高乙個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。
（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
社保繳納比例
1、養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;
2、醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;
3、失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;
4、生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;
5、工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
9樓：就六三二無爸
你開工資多少好像跟你交社保，無關，單位都給你交的是60%的，他負責一部分你負責一部分。具體的你可以到社保局去諮詢一下。
請教上海繳納四金具體是哪四金？麻煩幫我舉個詳細的例子好嗎？謝謝！！！！
10樓：
養老保險，醫療保險，失業保險，以及住房公積金，交金基數個人部分是稅前收入的18%，即：養老金8%+醫療2%+1%失業+7%公積金，單位所交部分只有公積金能查到(單位也是7%)，其他三金是查不到的，進入統籌系統，所謂統籌系統是乙個無限大的庫，用之不盡，例如，某人生病了，花了10萬，可是自己醫保帳戶只有1萬，那剩餘9萬**來？就是從統籌系統拿出，明白了嗎？
單位交的那部分就是進統籌的，多少跟自己沒有一點關係，反正真的要用時肯定夠用！
11樓：熱帶海灘
1.我們所說的社會保險是指養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險這五項，但是其中的工傷保險和失業保險是由單位按月支付個人不承擔，所以剩下的三項再加上公積金就是我們俗稱的「四金」。社會保險是國家強制繳納的，但是公積金據我所知目前還沒有要求強制。
2.繳費不是說單單按照乙個月的工資來計算的，是有乙個繳費基數然後按照繳費比例來計算的。
繳費基數：繳費基數的計算分兩種情況：第一，首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。
（也就是說，如果你是剛畢業第一次參加工作或者換了單位的，那就按進單位的第乙個月的全月工資性收入來作為繳費基數）第二，其他職工當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。（職工月平均工資收入包括工資，獎金，津貼，補貼等收入之和。包括車貼和飯貼）（有的單位為了少繳費不按這個申報，直接按最低的那種繳費基數申報，也就是今年4/1以後按2599申報。
所以你即使拿了再多工資也是按2599算的）
繳費比例：單位繳納城保的比例為37%，其中養老保險費為22%、醫療保險費為12%、失業保險費為1.7%、生育保險費為0.8%，工傷保險費為0.5%。
職工繳納城保的比例為11%，其中，養老保險費為8%、醫療保險費為2%、失業保險費為1%、工傷和生育保險費個人不繳納。
假設你的繳費基數為下限2599元，那麼單位為你繳納的金額為2599x22%+2599x12%+2599x1.7%+2599x0.8%+2599x0.5%=961.7元
個人繳納的金額為2599x8%+2599x2%+2599x1%=286元（全部分開計算是因為要見分進角，如果比例全加起來乘的話會差個幾角或者幾塊）
以上這個演算法是針對本市戶籍和外省市城鎮戶籍，如果是外省市農村戶籍就要另外的演算法了。
我工資是3800，請問我要交的個人所得稅是多少？
12樓：拼命考滿分
工資－（不徵稅所得、免徵稅所得）－3500元=x，x再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。
不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準，「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
月工資不交社保，按照上面的方法計算，你應該交納個人所得稅：
（3800-3500）×3%=9元
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這個是公司從你每月工資裡扣除的 你不用管 公司給你上保險是有比例的 公司交百分之多少 你交百分之多少 放心 公司承擔的部分多 而且正規的公司才會給你上保險 放心吧 因為我好久沒弄了 所以具體數字不記得了 希望對你有幫助 發工資的時候會有詳細說明，應發工資多少。扣除五險一金各多少，實發工資多少，都是有...