1樓：匿名使用者
做好路線及活動設計，吸引人一些
集體活動，不去按缺勤算
公司組織旅遊，去還是不去？
2樓：匿名使用者
如果是新員工，建議你還是去。無論你是內向性格，不愛與人交流，還是外向性格，吃得開。
因為剛來公司必須和大家建立好的人際關係，讓大家熟悉你，了解你。通過公司旅遊接觸到領導，多多交流。收起剛出社會的傲氣。好的人際關係還是很重要的。
才做事就不久,就發現的很難適應公司的人際關係,在那裡人與人的關係都太現實,什麼都計算的很清楚,成為了好朋友,也不能掏心掏肺,表面看起來關係還不錯,但一但你出什麼錯,整個部門的同事都會把你自動當成隱型的,什麼通知.分享食物.談天全都沒你的份,更甚者還會在你的敵對者面前把你的錯誤誇大,讓你成為整個辦公室的臭蟲.
最讓人傷心的是,到了最後才發現打你小報告.讓你在辦公室生存不下去的人,竟然就是哪個你整天對她掏心掏肺和你玩的最好的人.
而她這麼對你的理由,只是你開玩笑無心說的一句話，不想以後也遇到這種問題,所以很想知道在辦公室裡該怎麼處理人與人之間的關係。
3樓：青春有尾巴
雖然人的性格一旦形成就很難改變，但並不是絕對改不了。本人的親身經歷說明性格可以改變，過去的我和你差不多，甚至有過之而無不及，用孤僻來概括我絲毫不誇張。後來因為工作的關係，更多的是愛情的原因，我的性格漸漸變得開朗起來。
如今的我和原來的我比起來，完全是判若兩人。
現代社會，乙個人已經不再是單獨的個體，是整個社會的乙份子。唯有融入社會，融入集體，人才能更好地生存，更好地發展，更好地享受生活。
這次公司組織旅遊，你可以藉故放棄，畢竟現在你還和大家不熟，容易尷尬。但在平時的工作和生活中，試著多和大家接觸，多和大家溝通，慢慢你就會融入集體之中，你的性格也會漸漸地變得開朗許多。
祝你快樂幸福！
公司員工組織集體旅遊,公司組織旅遊的意義
很多旅行社，最好找大社，信譽好的，不然公司集體活動還是要安全要緊，而且還需要滿足大家的要求 公司組織旅遊的意義 主要意義有 1.放鬆員工的狀態，平時工作生活壓力過大，通過旅遊做到張弛有度 2.過旅遊能激發員工的工作積極性 忠誠度和團隊精神 3.通過旅遊，能增加員工的感情和團隊的凝聚力 4.拓展員工視...
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工廠搬遷如果員工不願意跟隨，有補償嗎
1.公司若在工廠區域內搬遷，員工不去，是沒有經濟補償金的。2.若公司搬遷到工廠區域之外，員工不去，是有經濟補償金的，每工作一年補償乙個月工資。你們工廠要搬遷，而你們不願意一起搬遷，這種情況屬於 勞動法 第二十六條第 三 款 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人...