1樓：樂樂的歡樂家園
很多旅行社，最好找大社，信譽好的，不然公司集體活動還是要安全要緊，而且還需要滿足大家的要求
公司組織旅遊的意義
2樓：彼時暗花
主要意義有：
1.放鬆員工的狀態，平時工作生活壓力過大，通過旅遊做到張弛有度；
2.過旅遊能激發員工的工作積極性、忠誠度和團隊精神；
3.通過旅遊，能增加員工的感情和團隊的凝聚力；
4.拓展員工視野，以保持健康的狀態投入工作；
5.出去旅遊，能體現領導對員工的關愛。
拓展資料：公司應該注意旅遊的事項：
1.公司應該圍繞乙個主題去遊玩，有了核心就有乙個娛樂性；
2.路線設計合理，少走重複路，避免員工因為旅途耽擱而抱怨；
3.即使感覺物價便宜，在消費時也不要說「這東西真便宜」，否則你在消費其他東西的時候，會得到更貴的**；
4.如果與旅遊公司簽訂合同，一定要審查合同文字。每個省都有統一的「旅遊合同文字」，每個合同上面都標註省份；
5.外出旅遊，最重要的是「食、宿、交通以及門票、服務」等內容，做好這幾項攻略就會事半功倍。
3樓：和貓貓醬一起看劇吃瓜
1 張弛有度，讓員工放鬆精神，放鬆身體。
2 出去遊玩，體現領導對員工的關愛。
3 集體活動，增進員工感情和團隊凝聚力。
4 外出開拓視野，回來後更好的投入到自身工作。
拓展資料
注意事項
1.安全是享受快樂旅程的保證。出發前最好購買旅遊意外保險，如果發生意外能得到及時的救助。
2.旅途中盡量少帶現金，不要將錢放在行李中，要貼身保管。貴重物品不要放在房間內。最好到正規商店購物，買了東西要發票證明。在試衣試鞋時，最好請同團好友陪同和看管物品。
3.重要證件如護照、簽證、身份證、信用卡、機船車票要隨身攜帶、妥善保管。出發前最好各影印一件放在手提包中，原件放在貼身的內衣口袋中。
遇到有人查證件時也不要輕易答應，應報告領隊處理。如領隊不在場，可要求對方出示身份證或工作證件，否則應予拒絕。若對方是警察，也應記下其證件號、胸牌號和車號。
4.在旅遊過程中，遊客應當儲存好一切可能用得著的證明材料，如旅遊合同、旅遊發票、景點門票、醫療單據等，不要僅憑口頭承諾。必要時，消費者可將與旅行社進行商談交涉的過程以錄音的形式記錄下來，以備用。
遇到侵權更要及時向旅行社、消費者協會、旅遊質量質監所等機構反映。
5.國外旅遊要尊重所在國，特別是有特殊宗教習俗國家的風俗習慣，避免因言行不當引發糾紛。遇到**等自然災害或政治動亂、戰亂、突發恐怖事件或意外傷害時，要冷靜處理並盡快撤離危險區域，並及時報告我國駐所在國使領館或與國內有關部門聯絡尋求營救保護。
4樓：天天
1 張弛有度 讓員工放鬆精神
2 出去遊玩 體現領導對員工的關愛
3 集體活動 增進員工感情和團隊凝聚力
4 外出開拓視野 回來後更好的促進自身工作
5樓：匿名使用者
公司組織旅遊感想主要圍繞單位和領導給的幫助，對單位的感恩，旅遊中同事之間的團結，回來後怎麼努力工作回報單位來寫。
6樓：匿名使用者
這是公司的感情投資，公司關心員工，增強員工對公司的責任感。
增強員工之間的情感交流和互助精神。
公司組織的旅遊吃、喝、住都不用員工自己操心，可以盡情地玩賞，精神放鬆，從而得到最大的緩解，有力工作。
7樓：又忘了名
通過旅遊能激發員工的工作積極性，使員工能勞逸結合，提高員工間的合作默契程度和員工的忠誠度。
8樓：我看好你咯
公司活力 獎賞員工
9樓：匿名使用者
近兩年來，由於旅遊行業資本介入嚴重，導致行業混亂，**不時爆料無良旅行社收費不合理，景區宰客現象頻繁發生。從而導致全國線下傳統旅行社接待量大幅降低。
從上述資料中看出選擇乙個好的旅遊公司是多麼的重要，我印象中乙個旅遊公司還挺優秀不會出現亂收費等違法行為，旅遊公司叫北京北駿國旅，它是依附在北駿鼎盛集團下的子公司，安全有保障。
為什麼各個公司要組織全體員工旅遊？
10樓：匿名使用者
1、豐富員工業餘生活，開闊員工視野，增強團隊凝聚力和向心力；
2、營造良好的企業文化氛圍，陶冶員工情操，提高員工的歸屬感和榮譽感；
3、休閒娛樂，緩解工作疲勞。
11樓：匿名使用者
據說目前有法令，要求達到一定規模的公司必須每年組織員工旅遊，一方面是員工福利，另一方面算作企業文化。其實有強制要求的內容，只是沒對外透露。
12樓：反義詞
放鬆心情 加強團隊交流 勞逸結合
13樓：匿名使用者
讓所有員工好好放鬆,盡情玩。
如何組織公司員工旅遊
14樓：匿名使用者
這是個比較複雜的問題：
1，你要多方面採集資訊，聽聽大家的說法，選出幾條旅遊線路作為備選方案，另外爭取公司多提供資金支援。這樣方便成功舉辦。
2，選定方案了以後，你要把整體的活動流程和旅行社或是你們公司的負責人溝通，然後通報給全公司。並給大家**注意事項之類的。
3，提前準備落實交通，餐飲，住宿方面的問題。
4，如果你要旅途精彩的話，還可以準備多種集體娛樂活動，並準備道具和獎品。
5，把每樣工作落實到具體的負責人。
希望我的回答對你有幫助，望採納哦。
15樓：東莞穿越戶外
這個說來話就多了，你想著怎麼讓全體員工玩的開心就行了。別給自己太大壓力，有不懂的可以隨時問我。
16樓：匿名使用者
看你公司有多少員工了，報個團唄，省心省事兒。
17樓：天使好男人
直接跟你們的人事部說，他們會做的!
18樓：矮油懶人想**
首先應該先採集員工的旅遊地意向，然後從這些意向中選取兩個給大家投票選擇。畢竟去了大家喜歡去的地方，才能有意義。
19樓：帥丹樂歌
我之前做過行政，這個對我來說做過n次了，其實很簡單
找二至三家旅行社，（你們公司有沒有說組織幾天的旅遊？多少人？有規定具體地點，玩什麼嗎？
）這些很關鍵，如果有的話，直接跟旅行社的人溝通，包團多少錢什麼的（一般包團**會比單獨參團**低30%），其間需要詳細確認的有：
1。包團人數多少，按人頭每人多少錢（要跟旅遊社確認好，如果中途有到不了的，按實際人數計算費用）一般旅行社會答應公司的要求，交一半訂金，另一半旅遊費回來後兩天內結算。
2。一定都要購買旅遊意外險，每人的身份證號碼要給到旅行社
3。出發的時間，返程的時候，導遊的聯絡**確認，接送集合的地點，下發公司出遊通知，告訴公司同事需要準備什麼東西，注意什麼東西，需要帶上什麼東西等等
4。旅行社會準備什麼（帽子等）？外出就餐的標準，最好能把團餐的選單先給你（因為有時候旅行社吃的很差，一開始確認這些很有好處），門票是否全包，有沒有額外費用什麼的，（因為公司出去，如果產生了一些其它費用，你當時申請的時候又沒有計算到，到時候報銷很容易出問題），各項細節認真核對一下
5。因為是公司的人外出，一定要在車上有所娛樂活動，不然你們領導會覺得車上氣氛不好，是你的責任，（車上活動要找一些適合團體在車上玩的遊戲什麼的，你們公司要安排一名類似主持的人，在車上活躍氣氛的，跟旅行社說好，導遊要全力配合這方面的工作）
6。帶上相機，相機充電器一定要帶上，出發前要充好電，派乙個專人管著相機，拍照什麼的都由他負責，回來後好大家一起分享
7。旅遊中的專案有沒有需要道具的，把旅遊中的所有物品例個清單，統一購買，買點風油精，驅蚊水，暈車藥，創口帖什麼的備用
8。再買飲用水之類的，看是否需要購買一些小零食，口香糖、紙牌什麼的，一定要買夠，統一放在旅遊車裡面
9。需不需要帶上運動用的物品類
餘下的我不知道還有什麼了，也許還有很重要的東西沒有提到，但有乙個方法，你自己先在腦袋裡面把這個旅遊過程演繹一遍，在想想中間有什麼需要的細節，再完善一下，就基本上不會有什麼太大的問題了。那麼你的工作也會得到領導的認可的。
公司組織員工出遊活動的意義所在。
20樓：12月19日有雪
1 張弛有度 讓員工放鬆精神
2 出去遊玩 體現領導對員工的關愛
3 集體活動 增進員工感情和團隊凝聚力
4 外出開拓視野 回來後更好的促進自身工作
公司組織員工去旅遊，目的是不是騙員工去拓展訓練的?還是只是單純旅遊？
21樓：
拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裡指導學員完成一系列熔煉團隊，挑戰極限的活動。
讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。
所以說白了，企業帶領員工參加拓展，最重要的目的就是激勵員工的工作熱情，增加員工之間的凝聚力，增加員工對公司的認同感，以便更好的服務公司，給公司帶來收益。
而且拓展訓練經常都是在山清水秀的景區經行，也可以做為一種員工福利，卻比單純的旅遊性比價更高。
某公司組織員工100人外出旅遊 公司制定了三種旅遊方案供員工
1 由 bai圖可知選擇 旅遊du 方案三的zhi員工dao 100 25 40 35 人 2 由圖知，專選擇旅遊方案三的女員工佔女員工總數此題考核能夠從條形統計圖和扇形統計圖獲取正確的資訊 公司要做乙個旅遊方案怎麼做？旅遊方案的主要內容應包括以下幾點 1 行程規劃，包括是幾日遊，線路怎麼走，有幾個...
老闆會組織員工去集體旅遊嗎,公司老闆組織全體員工出去旅遊，但是某人和同事關係不和諧還用去嗎
很多的公司都是有這樣的待遇的，這個屬於老闆給員工的福利，每年一次的旅遊，但是要是公司的業務不景氣的話，那就不一定有這個福利了。公司老闆組織全體員工出去旅遊，但是某人和同事關係不和諧還用去嗎 拜託，你不是老闆就沒權利把人家應有的福利剝奪，人際關係不和諧只是個人問題。老闆為什麼會組織員工出去遊玩？怎樣才...
如何寫公司員工集體旅遊的申請謝謝
去新月租車不就行了嗎，或者去公交公司，玩的話很多阿世界公園我建議啊 離你那 較近 還有什麼龍慶峽啊 比較遠了啊 還有十渡 要是你覺得乙個星期都要玩的話就遠點 不過做好就那麼一兩天省得煩心 個人建議近郊轉轉就行了 最最好是 就放假別的什麼也別弄 給員工點自己的時間。再說員工還有自己的安排啊 向公司寫申...