1樓：邱權
1，往返交通安排
2.目的地，住宿，餐飲，安排。
3行程活動路線的時間安排。
如果人數在30人以上團體單位活動，在乙個主要負責人的情況下，另外分3組，選出3個負責人。
人數多盡量多安排團體活動。少安排自由活動。
這是我個人的建議，具體還要視自己單位的人員年齡，身體，等等情況靈活運用！
公司要做乙個旅遊方案怎麼做？
2樓：村遊網_陝西
旅遊方案的主要內容應包括以下幾點：
1、行程規劃，包括是幾日遊，線路怎麼走，有幾個景點，幾點出發，幾點到達，幾點用餐，入住什麼地方，房型是什麼等，這些內容應完善完備。
2、費用預算，人均費用預算多錢。
3、如果是公司定製線路，需要將產品的預訂**之類的做簡單的三方比價。如果是旅遊公司成型線路，應進行旅遊公司的三房比價。
3樓：愛自己
首先確定這次旅遊的主題，參加旅遊人數，旅遊天數，男女比例，人均預算，選擇旅遊景點專案，如果住宿酒店標準，餐飲要求等一些問題都要心中有數，然後根據這些內容再來計畫方案就比較容易了，給你介紹乙個 叫 遊 瓶 網 的 網 站，專做公司旅遊、年會的，就能找到了，你可以跟他們諮詢一些具體細節。預祝你們玩的開心。
4樓：匿名使用者
是乙個什麼行程的方案呢，是出遊還是公司本身就是從事旅遊行業的行內方案呢
5樓：匿名使用者
可以去找旅遊公司給方案啊。
6樓：匿名使用者
有具體要去**，以及時間和金額方面的要求不，可以試著幫你弄哈。
7樓：百度使用者
就是選擇乙個地方是想要去的
公司安排旅遊，對員工對企業會有哪些好處
8樓：匿名使用者
勞逸結合，才能更好得工作。
第一，使員工對企業有歸屬感，會更加用心得為企業出乙份力；
第二，在旅遊的過程中員工之間可以更好的增進感情，加強團隊合作意識，內部多溝通企業可以減少很多不必要的麻煩；
第三，在旅遊的過程中，員工與領導之間也可以加強了解，使企業運轉更合理高效。
第四，旅遊過程中可促進企業文化的發展。
公司組織去旅遊，兩天一夜，如何安排中間的細節和過程，需注意些什麼
9樓：
如果是報旅行社的團就比較輕鬆些，如果是自助的話就要先定好用餐和住宿的地方，最好能先拿到房間號，把人員住房資訊先確定好，到時給總台乙份，這樣節約時間，有條理。
上網多了解一下旅遊目的地的人文習俗，特色等資料，有領導同事問起時也好回答。
用餐的時候早些到餐廳，了解用餐情況，自己晚些吃……總之帶團出去玩是比較累的，最重要是細心，想的周全些，在領導面前好好表現吧！
如果可以再給大家（至少是領導）安排一些當地的土特產。
希望能幫到你。
10樓：醉夢尋飛
1、制定方案
要詳細了解此次旅遊的目的以及領導的意圖，根據領導的意見擬定方案初稿，然後在同事之間徵求意見。最後綜合各方面意見，請示領導確定最終方案。
2、實施方案
通知各位參與旅遊的同事準時到達地點，對年紀較大的要安排專人去接。安排好車輛，提前與旅遊地的相關部門協調，並盡量安排好住宿地。隨車要安排一名醫生，以防發生不測。
到達旅遊地後，最好是組織大家一起玩，避免出現各玩各的，走散，這樣容易出現安全問題。
11樓：探索旅行網
按照吃住行遊購娛六個方面細緻落實，交給旅行社辦就行了，選幾家對比一下就可以。
請問如何組織公司員工旅遊？如何安排相關事務？
12樓：匿名使用者
我之前做過行政，這個對我來說做過n次了，其實很簡單
找二至三家旅行社，（你們公司有沒有說組織幾天的旅遊？多少人？有規定具體地點，玩什麼嗎？
）這些很關鍵，如果有的話，直接跟旅行社的人溝通，包團多少錢什麼的（一般包團**會比單獨參團**低30%），其間需要詳細確認的有：
1。包團人數多少，按人頭每人多少錢（要跟旅遊社確認好，如果中途有到不了的，按實際人數計算費用）一般旅行社會答應公司的要求，交一半訂金，另一半旅遊費回來後兩天內結算。
2。一定都要購買旅遊意外險，每人的身份證號碼要給到旅行社
3。出發的時間，返程的時候，導遊的聯絡**確認，接送集合的地點，下發公司出遊通知，告訴公司同事需要準備什麼東西，注意什麼東西，需要帶上什麼東西等等
4。旅行社會準備什麼（帽子等）？外出就餐的標準，最好能把團餐的選單先給你（因為有時候旅行社吃的很差，一開始確認這些很有好處），門票是否全包，有沒有額外費用什麼的，（因為公司出去，如果產生了一些其它費用，你當時申請的時候又沒有計算到，到時候報銷很容易出問題），各項細節認真核對一下
5。因為是公司的人外出，一定要在車上有所娛樂活動，不然你們領導會覺得車上氣氛不好，是你的責任，（車上活動要找一些適合團體在車上玩的遊戲什麼的，你們公司要安排一名類似主持的人，在車上活躍氣氛的，跟旅行社說好，導遊要全力配合這方面的工作）
6。帶上相機，相機充電器一定要帶上，出發前要充好電，派乙個專人管著相機，拍照什麼的都由他負責，回來後好大家一起分享
7。旅遊中的專案有沒有需要道具的，把旅遊中的所有物品例個清單，統一購買，買點風油精，驅蚊水，暈車藥，創口帖什麼的備用
8。再買飲用水之類的，看是否需要購買一些小零食，口香糖、紙牌什麼的，一定要買夠，統一放在旅遊車裡面
9。需不需要帶上運動用的物品類
餘下的我不知道還有什麼了，也許還有很重要的東西沒有提到，但有乙個方法，你自己先在腦袋裡面把這個旅遊過程演繹一遍，在想想中間有什麼需要的細節，再完善一下，就基本上不會有什麼太大的問題了。那麼你的工作也會得到領導的認可的。
13樓：
先確定去什麼地方,如何去,然後開始聯絡,聯絡好了後和公司的各部門傳達一下.
公司安排旅遊有什麼作用？
14樓：
樓主，您好！
首先，公司安排旅遊是公司授予員工的一種福利！
其次，您還須看到內裡的本質層面！乙個公司之所以採取如此的福利制度，那麼本質原因是為了獲取人心，凝聚團隊！
這個浮躁的時代，人心顯露，越來越現實！有一句話——高薪始終是留住人才的最好方法！同樣的道理，旅遊福利也相類似！
望採納！
15樓：o青仙兒
1：員工可以一起去玩，一起放鬆放鬆心情
2：從公司角度講這算是對員工的一種福利（公司出錢的情況下）3：每個老闆都希望自己員工說自己好，所以很多公司都會定期舉辦這樣的活動
4：可以拿的住人心，讓員工可以在這個公司工作時間更長
16樓：匿名使用者
讓員工感受到公司的福利待遇，還能促進員工間的感情
17樓：陸梅容亮
刺激提高工公司員工積極性
公司組織外出遊玩怎麼安排更有意義
18樓：百度使用者
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼。 這是我們公司同事撰寫的拓展活動的目的 檢視原帖》
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