1樓：wcg選擇
公司已經給你安排了崗位，是你自己不去，公司已經按勞動法的相關規定執行，沒有賠償的責任和義務。
我們公司也想把我調到別的部門，可是我根本不願意去，我該怎麼辦呢？
2樓：向上攀爬的
先去找領導主動溝通下，比如跟領導說明自己的真實想法，把為什麼不想版去的理由權
說清楚，注意在說的過程中要從利弊兩方面來說，這樣可以給到領導更好的決策。
你可以向領導保證如果自己留在原崗位，可以做出多少業績之類的話，還有就是如果前期調過去了，要是不適應或者是難以發揮自己的特長優勢。
3樓：匿名使用者
既然公司已經有
了這種想法，但還沒有正式公布，因此，事情還是有轉機的回可能，建議你抓答緊準備資料，主動向領導陳述你不願去的理由。
至於你有無正當合理的理由，這的確很重要。一般來說，人們都喜歡安定的生活和工作，尤其有了家庭和多年工作經歷的，駕輕就熟，順風順水，誰願意去乙個陌生的新環境工作呢？
如果你還年輕，尤其是工作沒多久的，又想幹出一番事業成就，我建議你還是主動換個環境多多鍛鍊學習，也許會有更多的收穫，尤其在本公司，積累一定的經驗與閱歷，這是人生的終身財富。如果此次工作部門調整是在公司發展的關鍵時刻，你如果主動請纓，你更是會給領導留下極深刻的印象。
這是一次機會，也是一次挑戰，當好好權衡一下。
4樓：最愛久寶
那就跟領導說一聲，如果他不同意，那就辭職吧。如有幫助請採納
5樓：匿名使用者
無論是在國企，還是私企都要服從命令聽指揮！有本事你也做乙個老闆，不用看人臉色～
6樓：糊塗乃智慧型
因為你的能力尚不足擔任這個部門的工作，欲戴皇冠，必承其重。
7樓：希望
跟領導說說家裡的困難，比如孩子需要輔導，老人需要照顧，或者說自己身體不太好，勝任不了那項工作。
8樓：工程小學生已畢業
調的目的是什麼，你不想走的原因是什麼，兩個問題先搞清楚再討論
9樓：匿名使用者
你可以像你的領導說出來你的想法，但是還是要看公司的發展，有時候我們不能左右公司的決定，那你只有離職和服從倆種決定。
10樓：匿名使用者
找公司主管深入地談談，如實地說明情況，告訴他自己不適合的原因。也許公司會改變決定的。
11樓：匿名使用者
如果還沒有形成檔案，那麼你可以去跟領導說一下看看，如果形成檔案了，那就算了。
12樓：可愛的熊哆哆
你好，很高興為你解答
公司想把你調到別的部門
可能是覺得你更適合那份工作
如果不願意的話
去找領導談一談
看看能不能不調換你的工作
13樓：花開秀
如果還想繼續上班
那就千萬不要和公司對抗
1.必須示弱，
大打苦情戲
哭訴家版裡上有老下有小
裡裡外權外都是一把抓
離了你這個頂樑柱都不敢想象一家子老弱病殘如何生活下去？
2.如果不合你的實際情況
那就可能要硬剛公司了
要做好心理準備隨時可能離職
3.事關你的前途和錢途，
建議你和你的家人一起協商解決為好，這一點最重要，尤其是你父母的意見
領導想讓我調部門，我有點不想去，該怎麼拒絕才不得罪人？
14樓：敏
職場的職位變動這是常有的事情，有可能是降職有可能是公升職，雖然版有很多時候不能權
如意，但是要相信一切都是最好的安排。領導既然想讓你調部門肯定是對你進行了考察，知道你能勝任工作，你如果不想去也可以直接跟領導提，也許領導會同意呢，不過我還是覺得可以接受調動，也是對你是另一種鍛鍊呢。
職場不是那麼單純的，有很多時候公升職不是靠能力還是靠情商。我有個同事他本來是車間的乙個普通工人，後來公司採購部門缺人，不想外招要內招，他就毛遂自薦進了採購，他每週都會抽出至少一天的時間來應酬車間主任和部門經理，他也懂得揣測領導的心思，只需乙個眼神他就明白幹什麼，不到一年時間就省了部門主任，真的很佩服這種人。
其實一直安穩的在乙個部門也是不錯的，業務熟練了也許有公升職的機會，領導要是想給換職位有可能是想多鍛鍊一下你，也有可能是你不適合現在的工作。確實如果不能勝任手上的工作那是公司的損失，可能領導只是不好意思跟你直說，所以還是要有理解領導話中意的能力。
如果不想去那個部門，大可以直接說出你的想法，領導跟你說肯定是想徵求你的意見，這個不會強買強賣，不過我還是建議你服從公司安排，這對你來說也是乙個學習的機會。
15樓：蠶子桑葉
公司守則上應該明確寫有「員工必須服從公司的人事安排」。
原則上你應該服安排。如果確有困難可以向公司人事部門講清楚徵得他們的理解；但如果是公司也有具體困難你還得以公司利益為重去新的工作崗位。
16樓：匿名使用者
領導也不會輕易讓員工調部門，這種人事變動也應該是領導經過多方面考慮並且和調出，調入部門協商後的結果，不會輕易接受員工的個人意見，拒絕一是沒有用，二是給領導留下不好的影響。建議不要輕易拒絕
17樓：a遼陽一竹
領導想讓你調部門你不想去，這是正常的人事調動嗎？如果是工作需要，你怎麼樣拒絕都會得罪人，你可以和領導溝通下。問清楚新部門工作是否是你善長的，再說說目前自己的工作了成績。
18樓：ok獵豹
你不應該拒絕領導想讓你調部門這件事情，既然領導想讓你有個調動，那麼就已經認定你適合那個部門，如果你不去，將會給領導留下不好的印象，在今後的工作中不會有好處的。
19樓：風前把酒
誠懇點跟領導說實話，就說你不喜歡那個崗位的工作，更不擅長，不喜歡的工作做起來是沒有動力的，怕做不好。
20樓：會跳舞的魚兒
你好copy，如果是領導讓你調部門，有兩種可能。
1.是你不太適合現在的部門，所以把你調到其他部門去。
2.是另乙個部門領導主動要你過去，發現你這方面的才能。
其實如果是你領導的意思我覺得無論你怎麼拒絕都是會得罪人的，可以試一試，萬一另乙個部門更加適合你呢。
21樓：匿名使用者
如果你實在不想去的話你可以對領導說你在這裡工作了很久了，已經完全融入這裡了，對這裡的工作已經有很深的感情了，而調離部門後對那裡一片陌生，可能會對工作質量產生一定影響。
22樓：蔡蔡先森
其實領導讓你調部門是覺得你適合，有可能你以為現在部門很適合，但是不能給公司帶來更多
23樓：匿名使用者
我覺得bai不管你怎麼拒絕領du導都會得罪人，而且你zhi得罪的這個dao人還是領導，真不該這版麼做，得不嘗失。換個權角度去看這個問題，領導這麼做是什麼意思，首先要想到的是職場的人事調動常有的事，對於工作需要很正常，如果你拒絕調動不管是什麼理由都不應該，這讓領導以後工作怎麼辦，假如以後還有不服從調動的人怎麼辦，即然是領導要調動你肯定有領導的考慮，你考慮的是怎麼拒絕才不得罪人，而領導考慮的是大局，也有可能是領導想讓你熟悉其它部門的工作，是在全面培養你的工作能力，為公司培養人才，也為你的前途著想，不論從哪方面考慮你都不應該拒絕，個人觀點僅供參考。
24樓：匿名使用者
真誠的，有歉意的，說實話就好了，老闆都懂的。
25樓：匿名使用者
謝謝領導的關心，
不知我能不勝任
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