1樓：匿名使用者
活動有點太頻繁，可以把週期拉長一些，組織一些講座聯誼活動，幫助大家提高對你們平台可信度。
2樓：楓葉輕徉
古詩詞接龍，認字遊戲，成語接龍，真心話大冒險。
3樓：匿名使用者
拓展訓練的目的: 益德拓展加強團隊建設,團隊融合, 內部溝通, 內部協作,開發潛能, 增強自信,增強抗壓能力,
磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊，加深員工對企業文化的理解，增強對整體目標的認同。增強組織的向心力、凝聚力;
培養相互合作、相互支援的團隊精神;提公升團隊成員間的信任程度，增強部門溝通;改善人際關係，行程積極向上的組織氛圍;突破思維定式，提公升團隊作戰能力。是一種身體訓練與心裡素質訓練想結合的運動，認識自身潛能，改善人際關係，創造溝通環境等。
年會如何組織？我們公司是乙個30人左右的公司，今年年會公司領導要我組織。
4樓：巴黎圍牆巍峨
人數不多，自己組織一下就可以了。大型活動的可請專業公司策劃組織。
大致是：
制定乙個方案，請領導過目，包括大致費用開支、時間和地點（意向性的）。
第二是確定時間、地點，參加人數、伙食標準，然後就開始與飯店洽談商定，這個應該及早定下來（這個事先必須再次請領導拍板，以免生變）。
第三是準備好年會的程式。這個要具體詳細。人員怎麼到場（車輛安排），幾點幾分開始，主持人確定好，領導講話，幾點幾分開始**，或者k歌，或者撲克賽，或者……控制好時間。
幾點幾分開始聚餐。記住，越詳細越好，所有牽涉到的環節都要認真推敲，包括音響啊、**用的道具啊，獎品啊，撲克啊、拍照的照相機啊等等，牽涉到的人員比如主持人、拍照攝影的都要實現通氣，確定好。
最好找兩個關係好的人員做助手。
5樓：匿名使用者
現在有一些專門承包來做的策劃公司，
你必須先清楚你們年會的預算
是多少，只有知道預算才可以設計你的年會，如果這個老闆沒有確定下來，你就要做方案！
一般如果預算不是太吝嗇，可以直接請策劃公司全包去做！這樣省得自己想！
如果預算不允許，就要自己去想怎樣寫預算方案！
一般年會都是在會議室開完會，晚上去個聚餐或包乙個地方去娛樂一下，預備一些大家能一起樂成一片的小遊戲，一般3-5個就足夠，越是可以多人一起參與的活動就效果更佳，最後一般是老闆的頒獎，**環節。發一些公司的福利品之類的事！
至於具體方案就必需每項都列明具體的預算金額！
預算是策劃的第一大問題!怎樣做到預算和活動平衡就具體看你在什麼地方搞了！謝謝。
6樓：雅緻小敘
30個人，有錢就包個活動場所，搞的娛樂，互動什麼的，沒錢就在辦公室開個茶話會吧
可以拉個條幅，拍照紀念，領導發言，中間穿插**什麼的，具體的活動就是你寫個方案，交給老闆，老闆會明確的告訴你如何改，其實就是如何搞，別人誰能說的好，方法多了，老闆喜歡的就是最好的
7樓：匿名使用者
1.首先聯絡好場地，時間定好
2.布置會場，跟茶話會似的，拉上彩花，條幅啥的，茶水飲料，各類點心零食擺點
3.和主幹人員溝通，該講的講講，定個調子
4.晚飯也得聚餐，完了去找個活動的場所，根據領大夥的意思而定，這個可以提前討論一下，預熱一下氣氛。
注意幾點：
1.參加的人數要統計好
2.如果乘**通工具，安全要***
3.場地，酒水，餐費等各種開銷，得有個預算。
8樓：可愛的女老闆
我們年會一般是下午去乙個酒店的會議室開年終會議，晚上聚餐，吃完飯去包乙個大的ktv多功能廳表演一些節目，做一些小遊戲，發一些小禮品，再抽個獎什麼的。
9樓：匿名使用者
首先聯絡好場地，時間定好。。。參加的人數要統計好。。。。如果乘**通工具，安全要***。。。。。。
場地，酒水，餐費等各種開銷，得有個預算。
我們年會一般是下午去乙個酒店的會議室開年終會議，晚上聚餐，吃完飯去包乙個大的ktv多功能廳表演一些節目。
公司可以組織的團體活動，除了旅遊，還有哪些可以組織的活動的，運動類的
哈哈，我們公司剛搞過，人事部搞得，找了一家專門組織企業團建活動的公司，好像叫游魚戶外的，2天的，第一天是騎馬 射箭，然後中午燒烤，下午集體釣魚比賽，然後玩了幾個大型的遊戲，晚上露營，篝火晚會，第二天是撕名牌大戰 場面相當精彩 因為之前做過攀岩就臨時換了一些小遊戲，效果非常不錯的 還可以組織到鄉村去收...
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徒步 爬山等，扛著公司的大旗，一方面鍛鍊員工身體，一方面展示企業面貌。公司可以組織的團體活動，除了旅遊，還有哪些可以組織的活動的，運動類的 公司可以組織的團體活動，除了旅遊，還有哪些可以組織的活動的，運動類的 哈哈，我bai們公司剛搞du過，人事部搞得，找了一家zhi專門組織dao企業團建活動的公司...
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