管理的最終目的是有效地組織資源和組織活動嗎?

2025-03-23 01:35:24 字數 2196 閱讀 8201

1樓:匿名使用者

讓我簡單的吧。所謂管理,從字面上可以看出,是少數人(管理人員)利用相對集中的權利,實現對大多數人(其下屬)廳桐滾生產工作上的協調運作上的調控。其目的是實現生產的最大化。

換句話說,管理有利於資源的輪型有效利用,有利於資金的的有效調控。其表面看似是在調控資源,組織各類人員與活動。 但其最終目的是為了擴大產出,已達到合適的收扮餘入。

所謂「無利不收」,所以, 沒有任何利益支援的管理是不成功的管理。 管理的最終目的還是以有效的手段增加收入。我的結束,你可以不給我分,我是自願的。

2樓:匿名使用者

實現利潤的最大化。

哪項管理資源是組織有效運作的首要資源

3樓:帳號已登出

人力資源組織最重要的管理資源。

人力資源管理可以保證一定數量和質量的勞動力,推動生產經營的順利進行。企業為了猜培實現業務目標,就需要通過員工的努力來完成,這就要求企業使用適當的人員實現其預定的目標,而想取得成功,就需要認真地對人員進行組織。公司保證一定的員喚襪工數量和質量來共同完成公司指定的企業發展目標,而在這其中,員工的素質在很大程度上決定了公司是否可以健康、快速發展。

人力資源管理有利於減少勞動損耗,制約人力資源成本,提高經濟效益。全面加強人力資源管理,進行科學的勞動組織,進行合理的人力資源配置,是和兆激減少勞動損失,實現人力發展和經濟效率的過程。人力資源的系統化管理對於提高經濟效率起著決定性的作用,尤其是在當前的企業之間的競爭,其實質是人力資源的競爭。

把你是為實現目標而組織和使用各種資源的過程這種學說界定管理的角度

4樓:

親,您好!很高興配氏為您解答:管理的定義:

1、管理是指在特定的環境條件下,對組織所擁有的人力、物力、財力、資訊等資源進行有效的決策、計劃、組織、領導、控制,以期高效的達到既定組織目標的過程。2、管理是由計劃、組織、指揮、協肢山調及控制等職能為要素組成的活動過程。有效的管理是能達到一呼百歷賣中應、令行禁止的效果,使企業成為乙個堅強有力的整體的管理。

管理要不斷創新才更有效。根據企業發展特點,不斷尋求適合企業的管理方式,把管理細化,通過有效的管理集中全體員工的聰明才智,調動一切可以調動的積極因素和力量,這是企業發展壯大的源泉。

任何組織的活動都需要一定的資源,一般來說,資源環境可以劃分為

5樓:

摘要。您好,親親,可分為生態資源和自然資源。自然資源:

是指由自然界長期形成的人類生存的物質基礎和經濟發展的前提條件,包括土地、森林、水域、礦藏草原等等。生態資源:是指獨特的生態系統、獨特的地形地貌、野生生物群、優美的自然風景等,以保持原狀的形式進入人類生產消費領域。

生態資源只有不被開發,不被破壞,才有效用價值。組織環境是指所有潛在影響組織執行和組織績效的因素或力量。組織環境調節著組織結構設計與組織績效的關係,影響組織的有效性。

組織環境對組織的生存和發展,起著決定性的作用,是組織管理活動的內在與外在的客觀條件。

任何組織的活動都需要一定的資源,一般來說,資源環境可以劃分為。

任何組織的活動都需要一定的資源,一般來說,資源環境可以劃分為。

您好,親親,可分為生態資源和自然資源。自然資源:是指由自然界長期形成的人類生存的物質基礎和經濟發展的前提條件,包括土地、森林、水域、礦藏草原等等。

生態資源:是指獨特的生態系統、獨特的地形地貌、野生生物群、優美的自然風景等,以保持原狀的形式進入人伏肆類生產消費領域。生態資源只有不被開發,不被破壞,才有效用價值。

組織環境是指所有潛在影響組織執行和組織績效的因素或力量。組織環境調節著組織結構設旁知計與組織績效的關係,影響組織的有效性。組織環境對組織的生運廳消存和發展,起著決定性的作用,是組織管理活動的內在與外在的客觀條件。

管理者在組織管理活動的實踐中必須依循的基本規律為什麼不包括權變?

6樓:信必鑫服務平臺

管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的,它的目的是:研究在現有的條件下,如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素,提高生產力的水平。

整雀臘個組織的人依賴於管理結構和管理者以獲取或傳遞必要的資訊,以便完成工作。管理者必須扮演的資訊角色,具體又包括傳播者、發言頃逗滑人兩種角色。管理者把他們作為資訊監督者所獲取的大量資訊分配出去。

發言人角色。管理者必須把資訊傳遞給單位或組指型織以外的個人。

管理的最終目的是什麼企業管理的最終目的是什麼

通過目標的激勵來調動廣大員工的積極性,從而保證實現總目標。其核心就是明確和重視成果的評定,提倡個人能力的自我提高,其特徵就是以目標作為各項管理活動的指南,並以實現目標的成果來評定其貢獻大小。管理包括的物件是非常廣泛的,既有資金 土地 勞動力等傳統意義上的經濟要素,又有技術 制度 管理才能 知識等現代...

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