根據勞動法鄉村醫生一天要上班幾個小時

1樓：網友

一般鄉里年的醫生都是工作8個小時，還有吃飯時間和中午休息時間，這個按季節定，節假日他們可以輪休，不能全修，而村裡的醫生就沒有工作賣雹絕時間看肆改，一般家裡只要開門就可以去，到了晚上也要到8-9點，有時有特殊情況的，醫生睡了也可以打**給叫中姿起來。

2樓：66殘若惜雨

目前，國家正在治理和改革農村醫療體系制度。農村的鄉醫、村醫都屬陪侍於改制範圍內。緩亂敗相對於偏遠地方，由於交通不便，很擾顫多地區依靠鄉醫的情況比較嚴重，國家正逐步增加投入，改善這個情況。

目前的大部分鄉醫屬於個體經營範圍，自負盈虧，沒有正式的工作單位和編制，無法享受基本的社會保險。但是現在的醫改，鄉醫逐步向集中管理靠攏，向部分省已經開始改革試點，鄉醫歸屬鄉鎮的衛生院管理，統一開支，由鄉鎮衛生院提供藥品。這個中間的利益分配很多人都能算的明白。

關於勞動法這塊，鄉醫正常情況下沒有與任何單位簽訂勞動合同，屬於自營職業。如果簽訂了那麼應該享受社會保險的。或者用工單位不為鄉醫繳納社會保險，可以向勞動部門投訴，要求其繳納社會保險。

鄉村醫生的勞動受勞動法保護嗎?

3樓：逍遙魔醫

根據法律規定，公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者(鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外)、現役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。

鄉村醫生目前還不屬於勞動合同法的主體關係調整範圍。他不算鄉鎮企業職工，也不算進城務工，也不算經商農民。從隸屬關係的角度來講，他的上一層是村委會。而他和村委會又不屬於勞動關係。

所以……不能適用勞動合同法。

鄉村醫生的工作算不算勞動？他的用人單位是誰？是否適應勞動法？

4樓：說一百遍

勞動合同法第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。

所以，有用人單位，從用工之日起，就算建立了勞動關係，為用人單位工作，自然算勞動，適用於勞動法(勞動法是舊法了，現在主要用勞動合同法）

一般來說，簽訂勞動合同的單位就是用人單位了。若沒簽勞動合同，誰發的工資總知道吧，那個算用人單位。

5樓：網友

一般是個體工商局性質的。結合註冊資訊確定。

農村赤腳醫生是否適用勞動合同法

6樓：網友

這個是不適合勞動bai法的。首先。

du赤腳醫生他的行醫目zhi的第一是養dao家活口，其次才是版救死扶傷。雖然他們權的存在為中國農村的公共衛生工作和農村基本醫療工作提供了很大的幫助，但是他們不是國家醫療衛生系統內的編制人員。國家目前還沒有針對這方面的政策出臺，所以還是不能夠享受勞動合同法的內容。

他們行醫的目的從本質上講是和國家醫療機構的目的是不一樣的。這也是目前這方面的乙個政策缺陷吧。

鄉村醫生是不是勞動者,是不是中國公民,應不應該享有《勞動法》？

7樓：孟夢

鄉村醫生具有中國國籍即是御如中國公民，是廣義上的勞動者，敏物受《勞動法》保護。但是，是否享有《勞動法》意橋拆液義上的權利，必須與用人單位構成法律意義上的勞動關係。