勞動法第一天上班就把左手中指壓斷一級應該怎樣倍常

1樓：微風

勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者第一天上班就把左手中指壓斷一級，勞猜孝碰動者應當依法申請工傷鑑定，根據鑑定等級對照《工傷保險條例》要求賠償，用人單位沒有給勞動者繳納社保的，用人單位承擔所有《工傷保險條例》規定的賠償。

工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

一）工傷認定申請表；

二）與用人單位存在勞動穗談關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條慎遊例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

2樓：匿名使用者

屬於工傷，勞動合同法。

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。

工傷保險條例。

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預頃脊備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等尺凱意外傷雀困滲害的；

3樓：佟小小文化人

申請工傷鑑定。工傷鑑定是族扮脊在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後兆滲，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑缺臘定的行為。工傷鑑定的範圍包括：

勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。