1樓：民生社會喵
現在生育津貼是必須員工跟公司領取的，生育津貼不再跟畢銀個人對接。產假休完戚數如了，是需要本人或者公司相關負責人帶上以下資料到當地社保部門進行生育津貼申請，申請完成後一般2個月會把錢打到公司賬戶的；
1、高啟身份證原件及影印件。
2、計生證原件及影印件。
3、嬰兒出生證原件及影印件。
4、診斷證明書原件及影印件。
5、單位銀行開戶許可證影印件。
6、填寫**《參保單位發放全額生育假期工資的憑證》、《職工生育津貼申報表》
生育津貼是休完產假才能申請嗎
2樓：趙鐵峰
法律分析：生育保險作為一項社會保險制度，只適用於達到法定婚齡的已婚女性勞動者，並且還必須符合和服從國家計劃生育的規定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規定的生育，都不能享受生育保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
休完產假才能申請生育津貼嗎
3樓：金群霞
法律分析：對的，生育津貼只能生育完成之後才可以領取，生育完成休完產假之後回去上班一般就直接全部領了。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育津貼是休完產假才申請嗎
4樓：杜天瓊
生育津貼補是必須要休完產假才申請，我國法律規定，女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。在我國職工的生育津貼在產婦休完產假後的3個月內，最長不超過自分娩之日起的8個半月辦理。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育豎卜顫保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
用人單位已經繳納弊世生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險餘敗待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育津貼要休完產假才能申請嗎
5樓：知道律臨
【法律分析】生育津貼補是必須要休完產假才申請，我國法律規定，女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
【法律依據】女職工勞動保護規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對前謹已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生襲和育保險慧禪基的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育津貼要休完產假才能申請嗎
6樓：王旭波
法律分析：生育津貼補是必須要休完產假才申請，我國法律規定，女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津槐慎貼和報帶明敗銷生育醫療費。
法律依據：《女職工勞動保護規定》 第八條 女職工產假期間的生蠢顫育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育津貼是休完產假才申請嗎
7樓：夏越穎
生育津貼補是休完產假才申請的。
國家法律規定，女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》。
生育女職工產假滿30天內就可以報銷生育保險。報銷生育保險流程：
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位兄源槐或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
法律法規
企業職工生育保險試行辦法》
第七條 女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生裂簡育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人羨友單位支付。
生育津貼是休完產假才申請嗎
8樓：胡建平
生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生液慎活費用。一般生完孩子出院之後就可以去申請了，不一定等到產假結束。目前生育津貼是直接打到公司賬上，如果產假期間公司照常發放工資，而產假工資和生育津貼不能共有，故生育津貼收到後，如有差額要補給員工。
法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第七條。
女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生隱伍、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生鬧攜敬育醫療費。
我之前休產假，但產假休完了公司暫時不要我上班，但什麼時候叫我
如果你方沒有從事違反公司合法權益等行為，對方不能擅自開除，一旦對方實施，你方可以主張對方加倍支付經濟賠償金。如果自己懷孕休完產假後回公司上班，但是自己的崗位有人做著，有另外乙個崗位有人不在，公司會安排我接 你好，這個說不准，看公司的安排。按照法律規定來講，好像是不可以頂內替孕婦的職位的容，就是說你生...
我的產假就要休完了，想請個能照顧寶寶的人？
產假休完了以後，最好是找自己的母親或者是婆婆來看孩子，對於別人看孩子的話，我覺得大部分母親應該都是不放心的，所以如條件的話，可以讓自己的母親過來幫忙 產假就要休完了，想有乙個抵實的人照顧寶寶，一定要選擇知根知底的，或者是靠譜的人。產假休完了，可能寶寶還是比較小吧，所以最好是能讓自己的家人幫忙照顧，比...
現在產假休多少天，產假一般休多少天
國家法定產假多少天。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。年月日，法制辦公室全文公佈 女職工特殊勞動保護條例 徵求意見稿 擬將產假由天增至 周，生育流產醫療費用由單位支付。年月日，常務會議審議並原則通過 ...