1樓：帳號已登出
產假休完了以後，最好是找自己的母親或者是婆婆來看孩子，對於別人看孩子的話，我覺得大部分母親應該都是不放心的，所以如條件的話，可以讓自己的母親過來幫忙 。
2樓：麥小粒
產假就要休完了，想有乙個抵實的人照顧寶寶，一定要選擇知根知底的，或者是靠譜的人。
3樓：馨蕊
產假休完了，可能寶寶還是比較小吧，所以最好是能讓自己的家人幫忙照顧，比如說孩子的爺爺奶奶，或者是外公外婆，請他們來幫忙照顧寶寶，會更好一些。
4樓：惠芷藍
可以請專業的月嫂。來照顧寶寶，因為月嫂是很有經驗的，都有專業的知識，然後再讓家裡的老人一起帶，這樣可以放心，你也可以放心上班了。
5樓：哀韓餘方
產假就要休完了，想請乙個人來照顧寶寶，肯定是需要的呀，不然的話，你上班，寶寶，沒有人帶呀，這種情況下，想要知根知底，只能說是你的媽媽和婆婆了，其他人估計你也會覺得不放心吧！
6樓：彩虹色的土
照顧寶寶的人一定要是熟悉的，而且比較細心有責任心，最好的選擇就是親戚朋友，你們彼此熟悉，知根知底的，如果是不熟悉的人就需要經過一段時間的試用才知道合適不合適。
7樓：星運十八子
既然是產假就要休完了，想請個能夠照顧寶寶的人，那麼就是到勞務市場或者是中介那裡請乙個全職的保姆就可以了。
8樓：網友
如果你的產假休完了，請找個能照顧寶寶的人 最好是找自己的直系親屬 如果沒有這個條件，去人力市場，去找專職的保姆。
9樓：稜角與磨球機
最佳選擇是有資質有學歷董幼兒看護的專業人員，然後婆婆公公是第一人選，共次是孃家爸媽。
10樓：夙河
產假休完要上班了，感覺請自己的父母來照顧寶寶***，現在市場上黑心的保姆太多了，別讓孩子受委屈。
11樓：摩英武
產假休完，想請個能照顧寶寶的人，我覺得像這種人還是比較多的，我覺得可以到那種市場裡面去請乙個保姆。
12樓：支光一
可以的，去家政服務中心就可以，很方便。
產假休完沒人帶孩子能請假嗎
13樓：法師兄法律諮詢
如果已經請了產假的，沒有產假了。
產假期間的待遇。
第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單脊攔位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產假，領生育津貼產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生乙個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：
產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1.如果員工的產假工資(即員工以往每月雀叢的實發工資標準，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工就ok，生育津貼下來，歸企業。
2.如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發櫻歲胡，再延長期間按七成發。
我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分為：產前假15天、產後假75天兩部分。
休完產假上班後孩子怎麼辦？！
14樓：網友
爸媽，保姆，或者辭職～
休完產假，孩子誰來帶最合適？
15樓：網友
如果自己產假結束，這個要看雙方父母的情況了，爺爺奶奶，姥姥姥爺帶孩子，如果老人不能幫忙的話，媽媽只好請保姆老照顧寶寶了。
心理學研究證實給出：父母和孩子之間的親子依戀對孩子將來的心理健康和行為發展起著不可忽視的重要作用。親子依戀的形成有關鍵期。
特別是6~18個月，錯過這個關鍵期，親子依戀的發展就會遭遇困難。3歲前與母親或主要撫養人之間建立的一種特殊的情感關係。
生活中總有太多無奈。總要有所取捨，才能更好的去生活。現在生活經濟壓力大，要充分考慮到家庭的經濟因素。
至少從經濟方面是沒有後顧之憂的。反之則要慎重考慮了。考慮照顧人選首先這個人選要是喜歡孩子的、細心並且有耐心會照顧寶寶，具備一定的優秀品質。
儘量選擇體力較好、性格柔和的長輩。此外，請長輩幫忙帶娃的時候，一定要循序漸進向他們科普科學育兒的方式及好處，一定要提前跟長輩溝通好，千萬不要為了帶娃而影響長輩的身體健康，那就得不償失了。
職場媽媽可以迴歸職場繼續創造社會價值，也可以給寶寶提高生活質量，這就在於職場媽媽如何去均衡工作和家庭了。家庭和工作上遊刃有餘是職場媽媽能力和實力的體現，在工作之餘還可以全身性投入家庭之中，陪伴寶寶成長也是一種良好的表現。
有些事是我們無能為力的，缺失孩子的方面，可以通過從其它方面的努力來找補，覺得不能陪伴孩子，下班在家的時間就更多的來陪伴孩子，並努力做到高效的陪伴。
所以說，其實自己家裡人帶孩子是***的，所以孩子還是自己人帶比較好。
16樓：不服輸的黑巖
這個應該還是交給老人來帶比較好，因為父母都是比較忙的。
17樓：網友
休完產假孩子由男方父母或者女父母來帶都合適。
18樓：哈哈噠噠麼麼哈
最好是請個月嫂來帶孩子，自己休完假期可以去忙工作，父母可以在旁照料，但不能讓他們太勞累。
19樓：就是這個範兒
其實這個看個人意願吧，如果有老人願意帶的話，還是給老人帶比較好。
20樓：網友
我覺得有能力的話還是最好自己來的，因為可以建立母子之間的感情。
21樓：啦啦嚕啦啦
一般來說還是有爺爺奶奶帶比較合適，因為這樣不耽誤工作。
22樓：奧茲子
我覺得還是有自己的母親來代表比較合適吧，能夠放心。
23樓：網友
可以請乙個阿姨。或者找家裡的老人，平常自己一起兼顧。
24樓：蠟筆小新快樂
休完產假要是自己沒有時間，可以和老公商量是否能有乙個人錯開時間來照顧，最好還是爸媽來照顧。
25樓：網友
這個看意願，像我就給我媽了，因為我媽經過月嫂培訓。
家裡實在沒人照顧我我老公可以休陪產假嗎
26樓：愛穿拖鞋
其實，根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
比如——上海陪產假規定。
第二十四條男年滿二十五週歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第乙個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
27樓：網友
陪產假就是為了照顧女職工的產期生活的你老公可以向單位申請休陪產假18天國家計生委規定的。
你好，我愛人產假快要休完了，生育津貼已經打到公司的賬戶了，因為寶寶無人照顧，所以我愛人要辭職帶寶寶
28樓：君同法律**諮詢
問：你好，我愛人產假快要休完了，生育津貼已經打到公司的賬戶碰氏渣了，因為寶寶無人照顧，所以我愛人要辭職帶寶寶，那麼生育津貼公司還會給我愛人嗎？
生育津貼怎麼算？一、北京生育津貼的計算。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算笑悄。
生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額核好部分由企業補足。
二、廣東生育津貼的計算。
根據《廣東省職工生育保險規定》，女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。
29樓：匿名使用者
產假根據所在搏殲扒地區的政策，上海是128天，員工可以正常享受的生基昌育補貼，公司會以工資的方式打給員工，或者協改乎商方式。
產假過後因為要照顧孩子的原因這合法嗎
30樓：帳號已登出
不合法 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
要求停薪留職的職工，應由本人提出書面申請，報所在單位批准。企業與批准停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同，並報企業主管部門和企業所在地勞動部門備案。
合同由雙方共同商定，其內容應當包括：停薪留職的期限(不超過3年)、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。
未經批准擅自離職的，所在單位按違反勞動紀律處理。
法律對停薪留職的下限沒有做規定，主要還是勞動者和用人單位協商解決，你們公司的規定不違法。
我之前休產假，但產假休完了公司暫時不要我上班，但什麼時候叫我
如果你方沒有從事違反公司合法權益等行為，對方不能擅自開除，一旦對方實施，你方可以主張對方加倍支付經濟賠償金。如果自己懷孕休完產假後回公司上班，但是自己的崗位有人做著，有另外乙個崗位有人不在，公司會安排我接 你好，這個說不准，看公司的安排。按照法律規定來講，好像是不可以頂內替孕婦的職位的容，就是說你生...
孩子多月，這兩天產假休完了已經上班了，可是我很不喜歡婆婆帶孩子，可是自己的媽又不願意帶怎麼辦
要麼婆婆帶，要麼你自己帶。你媽媽即使願意帶也不會帶，因為帶了別人會怎麼看你婆婆和你，你婆婆會怎麼想，一旦對你這事產生偏見，你還怎麼在這個家混，婆媳關係不好的話，以後問題真的很大。你不想婆婆帶孩子，你自己媽又不願意帶你也不能強迫不是？那就只能自己帶了啊！還能怎麼辦呢？煩惱，家庭關係 你不能有這種想法！...
我休半年產假，前月領生育津貼，後月的工資怎麼演算法
休產假的工資就相當於帶薪休假一樣的，你一個月工資是多少，那麼你休產假時工資照給。如果福利好的話可能額外還會給些津貼.工資是多少發多少啊 產假就是這樣滴 我休半年產假，前三個月領生育津貼，請問後三個月的工資應怎麼演算法呢？如果說國家規定你可以休三個月，這部是由保險承擔，後三個月如果是公司有這項規定可以...