1樓：神經哥玩遊戲
根據《女職工勞動保護規定》第七條規定喊帆賣，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律上規定的產假天數如下：
女職工正常生育可以享受98天產假，其中在生產前可以休假15天；
女職工因難產，增加產假15天；
女職工生育多胞胎，每多生育乙個嬰兒，要增加產假15天；
女職工因各種原因懷孕滿4個月流產的，可以享受15天產假；
女職工因各種原因懷孕滿4個月流產的，可以享受42天產假；
各地區計劃生育規定的生育獎勵假，按照當地執行。
產假什麼時候休，對於不同的人有著不同的答案，但還是要考慮一下以下幾方面因素：
身體情況。有些孕媽從開始懷孕，身體情況就不好，三天兩頭請假，每月上班時間還不如休息多。建議這樣的情況，準媽咪直接請假休息吧。
不然影響工作事小，影響身體或者寶寶健康就不行了。當然，前提是單位允許你這樣請假休息。
一些孕媽本身工作比較重要（輕鬆），或者是單位不放人，如果你身體條件還允許，不妨多上上班，適當的運動有助於分娩，而單位同事的陪伴也會讓準媽咪心情舒暢。
寶寶出生時間。
大多數寶寶出生時間會在孕38-42周，臨近預產期的時候，寶寶隨時可能出生，所以建議準媽咪在預產期前2周的時候開始休產假，以防寶寶突然出生，準備不足。
產假是有時間限制的，如果產前休鄭逗息太早，可能會導致寶寶出生之後媽媽陪寶寶的時候縮短，這對於餵奶媽媽來說是很嚴重的問題。
如果工作不太辛苦，而你身體條件允許，建議準媽咪儘量晚些時候休產假，比如產前一週左右開始休假，也不至於休太多到時候沒太多時間陪孩子。
準媽媽如果身體、工作等方面有特殊情況，需要提前休產假，正常情況下，準媽媽可以在產前一至兩週休產假，當然家裡必須有人陪在身邊，因為隨著寶寶入盆，隨時都可能面臨生產。另外，產前一至兩週的休息可以讓準媽媽的身心得到放鬆，為生產做好準備，迎接新生命的到來。如果準媽媽家中沒人陪伴，可以考慮上班，如果臨產，工作單位會有人幫忙送至醫院，如果工作轎纖單位離醫院比較近，待產就更加安全了。
生寶寶休產假，你是從什麼時候開始的？
2樓：愛上我企鵝9啊
法定產假大概是98天，這個產假也是比較長的，其中包括15天去醫院檢查的時間。
3樓：陳遠紅紅紅
一般來說女性可以享受98天的產假，如果出現特殊情況也是可以增加產假的，具體要根據當地的標準來執行。
馬上要休產假，產假該從何時開始？
4樓：小娟**匯
你不知道產假可以這樣休嗎，其實如何休產假。要看孕婦自身的身體狀況。有些媽媽在懷孕第7，8個月就開始在家調理，而有些強勢的媽媽可能會堅持在寶寶出生的當天或者前一天。
首先，一定要享受假期。產假：98天，30天，晚育假，15天，15天。
女職工懷孕期間的產前檢查按工作時間計算。有些企業把懷孕女員工在工作時間進行產前檢查的時間算作病假、缺勤等。侵犯了女職工的合法權益。
寶寶一歲以內可以每天母乳餵養兩次，每次30分鐘，也可以組合使用。第二，可以請你離開嗎產前假：懷孕7個月以上，有工作證的，經申請，單位批准，可以休兩個半月的產前假。
在某些情況下，根據當地規定必須休假，單位應批准休假。
比如上海規定如有習慣性流產史，重度攜塌姿妊娠綜合症。妊娠併發症等。這可能會影響正常生育，我提出申請，僱主應該批准產前休假。
哺乳假：分娩後，女職工有困難且有工作證的，經單位批准，可申請哺乳假6個半月。流產假：
醫生開證明，按病假處理。如遇法定節假日，產假、哺乳假順延。98天的產假包括週末和國定假日。
晚育假按省，自治區直轄市規定執行。比如廣東省15天，上海30天。辯絕晚產假包括週末，但不包括法定節假日。
哺乳假：女職工生育後，在每個工作時間內應照顧嬰衫祥兒兩次哺乳。每個獨生子女哺乳時間為30分鐘，兩個哺乳時間也可以合併。
如果你有多胞胎，每多生乙個孩子，哺乳時間就會增加30分鐘。分娩後，女紅如有困難，申請工作許可，經單位批准，可稱為哺乳假六個半月。
5樓：青楓侃
產假一般是從分娩前的半個月開簡旅搏攔祥始鎮型，到產後兩個半月截止，而且產假也是給員工發放工資的，這也是給員工的福利和補貼。
6樓：創作者
應該是從胎兒發育到9個月左右的時候開始，這樣才可以保證孕婦的產假，同時也可以保證胎兒的健康發育。
7樓：王祿
可以在生產前15天開始休產假的，產假一般是98天，這個時間段內孕婦是可以得到乙個很好的恢復的。
法律規定產假休多少天？
8樓：雪兒學法
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。2、難產，增加產假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
一、產假休多少天
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假衫春15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
二、生育保險
生育就醫手續
確認女職工在懷孕16周後，凡享受**、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，由用人單位到醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。
生育津貼
以生育時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期記發。
生育津貼=當月本單位人平均繳費工資30(天) 假期天數。
生育醫療費
1、在醫保中心確認生育就醫桐纖身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1
萬元以上的部分按核定數結算)。
2、懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科併發症按核定數報銷。
3、異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
一次性分娩營養補助費
1、正常產、滿7
個月以上流產：上年度市職工月平均工資 25%。
2、難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資 50% 。
一次性補貼
在一二級醫院分局塌仿娩的， 每人一次性增加300
元補貼。對於女職工來說，在懷孕期間可以依法向用人單位請產假，符合條件的用人單位方面也需要給予懷孕女職工產假，同時保障其在產假期間的工資福利待遇。原則上不能因為女職工懷孕需要休產假，而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
當然，本身懷孕女職工有特殊情況，比如構成犯罪被依法追究刑事責任的除外。
法律規定產假休多少天
9樓：彭宗輝
法律規定產假休九十八天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
申請產假需要提供哪些資料。
1、員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領取產假申請表；
2、按照要求填寫，並上交主管，經理等簽名；
3、把產假申請，相關生育資料上交人事部門核對並備案。
【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
法律規定產假休多少天
10樓：法律部落
法律分析產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查，應算作勞動時間。
明咐當女職工是有計衫衝劃生育懷孕的時候，是可以去醫院經過醫師開據證明向單位申請保胎假進行保胎休息的，而在保胎假期間，工資一般是按病假工資的標準發放的。
法律依據女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未激塌純滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律規定產假休多少天
11樓：唐玉蓉
根據相關法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
二、法律依據。
根據《女職工勞動保護特別規定》的第七條，職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，咐肆老享受42天產假。
同時，晚育的女職工符合相關規定，也可以享受晚育假。衡公升而對於晚育假的天數，各省各地方規定不一。具體要看當地計劃生育條例。
三、產假工資發放標準。
1、首先需要注意的是，產假工資和生育津貼是不一樣的。
2、生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構。
3、產假工資雹猛：員工休產假期間，企業為其發放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
國家規定法定產假是多少天，國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休？
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