1樓:乙小甲
1、設立的目的不同。
產假是對女職工的特殊勞動保護,98天產假的確定依據是女職工生育後生理恢復所需的正常時間,不考慮生育是計畫內還是計畫外的。
而生育假則出於對女職工計劃生育獎勵之考慮,其享有的條件是合法生育,不論是第一胎還是第二胎,非法生育的女職工不能享有,對此,從「符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎勵假」規定即可看出。
2、待遇支付的主體不同。
《女職工勞動保護特別規定》第8條規定:「女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付」。
也就是說,對於繳交了生育保險的企業來說,計畫內生育的女員工的產假工資表現為生育津貼,由社保**管理中心支付,由企業補差。
而根據《廣東省職工生育保險規定》第16條第2款「不符合前款規定的假期期間,包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間,由用人單位按照規定發放工資,職工不享受生育津貼」的規定,30天獎勵性質的生育假期工資則全部由企業承擔。
3、假期的計算方法不同。
這裡主要涉及到的是法定節假日應否包括在內這一問題。《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》(粵勞薪〔1997〕115號)
第九條規定:「年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排,假期內遇公休假日的,均不另加假期天數」,對於恰逢法定節假日的是否需順延未予明確。
如上所述,產假是用於女職工恢復身體的,再加之法律並無規定遇法定節假日要順延,所以,產假應包括法定節假日在內。而生育假是對計劃生育的獎勵,既然是獎勵就應該是實實在在的,所以,生育假遇到法定節假日應該順延。
當然,各地又有不同的規定,新修訂的《江蘇人口與計劃生育條例》在第27條明確規定了產假和獎勵的30天生育假不包括法定節假日,而在上海,其衛生計生委等部門又表示:「生育假30天」一般應當與產假合併連續使用(包括雙休日),遇法定節假日順延,對於產假則避而不談。
2樓:公尺依娜
第一、假期類別不一樣:
1、計劃生育休假並不是單獨指女職工產假,而包含了婚假、女職工產假、宮內放節育環、取節育環、計劃生育**及引產多種假期,而女性職工視情況可依法享有假期。
2、產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。
職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇,由社保統籌**報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。
第二、人群不一樣:
1、產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期。
2、計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期,如:結紮,放環手術後等。
根據《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
根據勞動部《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時,給予42天產假。產假期間,工資照發。
第三、休假時間長短不一樣:
①、國家規定的計劃生育休假:
1、婚假:凡符合婚姻法規定的休假3天,年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明)。
2、女職工產假:正常產假為90天(可在產前休15天),難產增加15天(手術助產);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領「獨子證」後增加30天。產後結紮輸卵管的另增加21天假。
女職工懷孕滿7個月~產後小孩未滿1周歲,暫停上夜班,每4小時內給哺乳時間40分鐘。
3、宮內放節育環:自手術之日起休假3天,7日內不得安排重體力活。
4、取節育環:休息1天
5、計劃生育**及引產:妊娠 < 2個月流產休15天;妊娠大於2個月~4個月流產的休30天; 大於4個月休產假42天。
②、國家規定的產假及哺乳假:
1、單胎順產者,給產假90天,其中產前休息15天,產後休息75天。
2、難產者,增加產假l5天,多胞胎生育者,每多生育乙個嬰兒,增加產假15天。
3、妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者,給產假30天,妊娠三個月以年7個月以產者,給產假45天。
4、女職工生育後,在其嬰兒一周歲內應照顧其在每天勞動時間內授乳兩次,(包括人工餵養)每次單胎授乳時間30分鐘,亦可將幾次授乳時間合併使用。多胎生育者,每多生一胎,每次哺乳增加30分種。
5、女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假6個半月
3樓:布冬舊聞
產假和生育假應該沒什麼本質的區別:都是產婦的產後休假。
如果硬要分出區別的話,可以這樣去理解:產假,是由***統一規定的,全國各地均按此規定執行;生育假出自於地方規定,其**於各省市(自治區)《人口與計劃生育條例》的規定,因此各省市的生育假時間長短不一。人們總是會把兩個「規定」的假期相加,統一稱之為「產假」或「生育假」。
以《浙江省人口與計劃生育條例》為例,浙江籍居民在生育子女享受***規定的產假98天後,還可以繼續享受上述條件規定的生育假30天,合起來也就是128天。
希望我的回答能對你有所幫助。
4樓:匿名使用者
一件事叫法不同而已,不要摳字眼。
5樓:
法律法規上只有產假,沒有生育假的說法。
計劃生育假和產假有什麼不同?
6樓:周律師說
1、產假是指因為生育或流產而享受的假期。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
2、計劃生育假主要指計劃生育手術者假期待遇,各地標準不一樣。一般在各省人口與計劃生育條例中規定。
7樓:豆媽美食
計劃生育假主要指計劃生育手術期間所享有的帶薪假期,如結紮、放環手術後等。
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月。女職工生育享受98天產假(《女職工勞動保護特別規定》第七條第一款)。
計劃生育假期規定
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定,女職工產假為90天,其中,產前假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育乙個嬰兒,增加產假15天。
根據勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)有關規定,女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予15-30天的產假;懷孕4個月以上流產時,給予42天產假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條:「公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」各地規定不一,具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。
另外,各省、自治區、直轄市頒布的《計劃生育條例》,對晚婚、晚育職工,普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。
計劃生育新政策有哪些變動?我國各地省人民**根據實際情況對計劃生育政策進行了部分調整。計劃生育新政策仍然遵循一對夫妻只許生育一胎的基本原則,對可生育二胎的法定條件作了適度放寬,對超生二胎以上的,仍然要依法徵收社會撫養費。
生育假和產假的區別
8樓:法妞問答律師**諮詢
計劃生育假與產假是兩種不同的假期。其中,產假一般是指女方生 孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期,計劃生育假是指男女方實行計畫生
育手術期間所享有的帶薪假期,如結紮、放環手術後等。前者由《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等國家法律法規的明確規定,後者
由各地計劃生育條例進行規定。不過兩者共同的一點是,都屬於帶薪假 期,休假期間工資照發。
【法律依據】
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
9樓:孫艷律師
回答產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期,計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期,如:結紮,放環手術後等,由各地計劃生育條例進行規定的。
產假的依據是《女職工勞動保護特別條例》。生育假的法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》。根據法律規定女職工生育享有98天產假。
其中產前可以休息15天。生育假為60天。也就是現在上海的女職工,可以享受158天的帶薪懷孕假期。
第二個、女職工休上述假期的工資是由生育保險**提供的生育津貼,生育津貼的發放標準是按照用人單位上年度月職工平均工資的標準,而不是職工的平均工資。
生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。
產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期,這是由《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等國家法律法規的明確規定的
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計生假與產假有區別麼
10樓:看世界太平庸
兩者區別有:
一、假期類別不同:
1、計劃生育休假不僅包含女職工產假,還包含了婚假、女職工產假、宮內放節育環、取節育環、計劃生育**及引產多種假期,女性職工視情況享有較短假期。
2、產假,是指在職婦女在產期前後進行的休假,假期時間一般是,從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後延長至四個月,在職婦女享有不少於九十天的產假。
二、人群不一樣:
1、產假是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期。
2、計劃生育假是不僅女方,還有男方也可以享有計劃生育期間的帶薪假期,比如:結紮等。
三、休假時間長短不一樣:
1、計劃生育休假:包括婚假9(23天)、女職工產假(90天)、宮內放節育環(3天)、取節育環(1天)等。
2、產假:包括。單胎順產者(90天)、難產者(15天)、妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者(30天)等。
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