1樓：泡泡的笨笨
勞動法對此沒有規定，一般《計劃生育條例》裡面有進行規定的。男士陪產假十天。
獎勵產假（陪產假）北京規定：晚育的女職工（北京地區已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育），除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受（男方享受時通常也稱為陪產假）。不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
女職工生育享受不少於14周的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育乙個嬰兒，增加產假2周。
機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白。一般情況下，正常的是3天，若妻子屬於晚育(生育時滿24周歲)，則再獎勵7天，共10天。
北京：沒有真正意義的陪產假。
晚育的女職工，除享受國家規定的90天產假外，增加獎勵假30天，獎勵假如經男女雙方單位協商，男方單位同意，也可以由男方享受。
解釋：其實北京沒有真正意義的男方陪產假，所增加的30天屬於晚育獎勵。而且，在90天法定產假之外，晚育獎勵假所增加的30天如果由女方享受了，男方就沒有了。
2樓：匿名使用者
您好，建議協商解決。
縱橫法律網-北京李建成律師事務所-李建成律師。
3樓：lawyer孫志強
男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。
男方陪產假可以分段休嗎
4樓：網友
你好！陪產假一般是沒有分段休的！
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
一般而言，男方提交的材料是：
1、自己的身份證；
2、女方單位出具的產假證明。
陪產假為自然日，所以包括週末。陪產假有多少天？國內多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。
但是也有長達乙個月的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
網頁鏈結。
5樓：律兜諮詢1號
女職工生育，給男方一定天數陪產假，是對晚育女工的獎勵措施，由各省市人口與計劃生育條例規定，不由勞動法規調整。陪產假是否可以分開休，遇法定假日是否可以順延，對此，法律沒有明文規定，但涉及勞動法規規定的假期，除年休假外，其餘都是按日曆天數計算，不因遇法定假日和休息日順延。不過，你可以與單位協商解決，單位同意即可。
2017深圳男方陪產假規定多少天
6樓：久久寶貝
符合法律、法規生育的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方均可享受十五日的陪產假，假期內不影響工資待遇。
廣東省陪產假規定。
1、廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。
2、計畫內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。
【政策條例】：第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
法定陪產假工資規定。
相關條例規定廣東省男職工陪產假期間工資待遇不受影響。
1、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
2、《廣東省工資支付條例》第十九條規定，勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
【法律依據】：廣東省人口與計劃生育條例、廣東省工資支付條例。
二孩及再生育也享受陪產假。
根據新的廣東省計劃生育政策規定，二孩也享受陪產假。同時符合規定情形的再生育也享受陪產假。再生育情形具體如下：
1.已生育兩個子女的夫妻，經地級以上市病殘兒醫學鑑定組織鑑定，其中乙個或兩個子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女；
2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育乙個子女，再婚後生育乙個子女的，可再生育一胎子女；
3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個或以上子女的，可再生育一胎子女；
4.再婚夫妻，再婚前一方生育乙個子女，另一方生育乙個或兩個子女的，可再生育一胎子女；
5.再婚夫妻經批准再生育的子女，經地級以上市病殘兒醫學鑑定組織鑑定為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女。
全國各地陪產假天數一覽。
7天：天津、山東；
10天：上海；
15天：北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海；
20天：湖南、四川；
25天：內蒙古、廣西、寧夏；
30天：甘肅、雲南；
1個月：河南；
【特殊情形】：
1、安徽10天，異地生活20天；
2、陝西15天，異地生活20天。
7樓：通古紀聞
1、2023年深圳男職工陪產假規定：產假期間給予男方看護假15天。
2、根據《廣東省人口和計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
拓展資料。各地男職工陪產假多少天：
在已出台或者正在醞釀新計生條例的地區中，男性的陪產假、護理假獎勵也都做出了相應調整。
廣東：在新計生條例中明確，將丈夫的陪產假從10天增加到15天。
廣西：陪產假天數從原本的10天增加至25天，成為已出台新計生條例省份中陪產假最多的。
安徽：除了明確男方享受10天護理假外，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。
北京：現行的計生條例中並沒有單獨明確配偶陪產假，但是此次修正案草案送審稿中也強調，除增加產假30天外，配偶也將享受陪產假15天。
吉林：擬將男方的護理假由7天增加至15天。
山東：擬給予男方護理假7日，同時其修正案草案中還強調，增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
8樓：士彩榮謬衣
第十五條滿23周歲依法登記結婚後懷孕生育第乙個孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天。
第十六條落實避孕措施、實施計劃生育手術的公民，憑醫療單位或者計劃生育技術服務機構證明，所在單位應當按照規定給予休息。放置宮內節育器休息2天，取宮內節育器休息1天，「皮埋」術休息3天，取「皮埋」休息2天，輸精管結紮休息7天，單純輸卵管結紮休息21天，人工流產（包括藥物流產術）休息20-30天，中期終止妊娠休息42天。
第十七條凡符合計劃生育相關法律法規及本辦法規定享受假期的人員，視為出勤，不影響其基本工資、獎金及福利待遇。
9樓：匿名使用者
根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定，男方享受15天的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。》
《勞動法》對男方陪產假是如何規定的？
10樓：324喵
北京出台的北京計劃生育條例裡男方是有15天的產假的。
關於新勞動法中男士陪產假的問題
11樓：周律師說
陪產假，又名護理假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
一般假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
12樓：匿名使用者
新舊勞動法中都沒有男士陪產假的規定。相關法規是當地的《人口與計劃生育條例》中是有的。
男方陪產假又遇上法定節假日點怎麼計算？
13樓：手機使用者
陪產假如果遇抄到法定節假日，公司襲無需額外補假。 因為陪產假是階段性的假期，非全國年節及紀念日的假期如國慶節，放假辦法按自然天數計算，是以「日」為請假單位而不是以「工作日」為請假單位。
男士陪產假是15天還是15個工作日？
湖南省2023年男方陪產假多少天
14樓：小揚說歷史
湖南2023年男方的陪產假為20天，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受陪產假。
2023年3月30日湖南省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關於修改〈湖南省人口與計劃生育條例〉的決定》第五次修正。
第四章 獎勵與社會保障，第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
一般男員工陪產假多少天？
15樓：貝斯和鼓最帥了
陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計劃生育條例》 第三十條專：男女雙方晚婚的屬，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。
女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
16樓：愛講真話的阿拉蕾
基本在7—20天之bai間，因為考慮多重du情況，女士懷zhi孕需要照顧，所。
dao以男士也有產版假可以休，叫做陪產假，各地區權陪產假時間不同，但基本都在七到二十天左右。
拓展資料
關於男士為什麼休產假理由如下：男子休產假好處多多，第一有利於產婦和嬰兒的健康；第二有利於新生兒發育；第三有利於建立和諧的社會關係；目前全世界共有70個國家為父親提供帶薪陪產假期，其中，德國比較慷慨，給初為父母的員工放14個月的帶薪產假，休假工資最高可達日均工資的65%。挪威爸爸可以休帶薪產假14周，期間平均工資為原來的。
17樓：華律網
一般來說，十五天陪產假。
比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有版明確規定，一般都規定於權。
各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地**釋出的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
2019深圳男方陪產假規定多少天
符合法律 法規生育的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方均可享受十五日的陪產假，假期內不影響工資待遇。廣東省陪產假規定 1 廣東省男職工計劃生育內生育子女可以享受15日陪產假。2 計畫內生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產假。政策條例 第三十條 符合法律 法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假...
上海陪產假多少天,上海最新陪產假多少天
上海2017年陪產假10天 上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發...
男人陪產假多少天，勞動法內男士陪產假有幾天
一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在 勞動法 中沒有明確規定，一般都規定於各省市的 人口與計劃生育條例 中，其性質為各地 釋出的地方法規，以北京市為例，北京市人口與計劃生育條例 2016修正 第十八條規定，機關 企業事業單位 社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受...