1樓：吳春江律師
回答您好，我是問一問的諮詢律師，您的問題比較模糊，可以再具體說一下發生了什麼嗎？
提問男方如果休陪產假是多少天
回答男的陪產假最短的有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。
陪產假不由民法典規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
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2樓：
要看男方單位是在哪個省。各省的規定是不同的。
勞動法規定的男人陪產假有多少天？
3樓：皮蛋粯子粥
《中華人民共和國勞動法》並未明確指出男人的陪產假，具體要根據所在城市地方**各地的計劃生育條例的規定執行。
但是作為合法夫妻，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
女性產假根據《中華人民共和國勞動法》規定：
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
擴充套件資料：
各地陪產假規定：
1、上海陪產假規定：
根據《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。
晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。
2、河北陪產假規定：
根據《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條規定：依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
中國法律法規資訊庫：河北省人口與計劃生育條例
中國法律法規資訊庫：上海市人口與計劃生育條例
中國法律法規資訊庫：中華人民共和國勞動法
4樓：愛喝粥
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
比如——
上海陪產假規定
第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第乙個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
5樓：法妞問答律師**諮詢
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
6樓：會晨勃的小男孩
男士陪產假是七天，用醫院的出生證明影印件交到公司備份就可以。
根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
男士陪產假多少天？
7樓：北京
男職工是沒有產假的。
但是根據《北京市人口與計劃生育條例》（2023年修正）第十八條規定，按照規定生育的女職工的配偶可以享有十五天的陪產假。
8樓：愛講真話的阿拉蕾
基本在7—20天之間，因為考慮多重情況，女士懷孕需要照顧，所以男士也有產假可以休，叫做陪產假，各地區陪產假時間不同，但基本都在七到二十天左右。
拓展資料:
關於男士為什麼休產假理由如下:男子休產假好處多多，第一有利於產婦和嬰兒的健康；第二有利於新生兒發育；第三有利於建立和諧的社會關係；目前全世界共有70個國家為父親提供帶薪陪產假期，其中,德國比較慷慨，給初為父母的員工放14個月的帶薪產假，休假工資最高可達日均工資的65%。挪威爸爸可以休帶薪產假14周，期間平均工資為原來的90.8%。
9樓：匿名使用者
目前，關於男士陪產假，我國法律中沒有統一的規定，要根據各省各地方的實際規定，見各地的計生條例中。
大多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天，也有長達30天左右的陪產假。
陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。部分地區的男性沒有陪產假，而是將男性的陪產假轉到女方的產假中去。
拓展閱讀：
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
10樓：
沒有全國性的規定，每個省都有規定的天數。
1、《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2023年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
2、《北京市人口與計劃生育條例》第十八條：機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
3、《四川省人口與計劃生育條例》第二十六：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
4、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。
5、《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
6、《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條：晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假；婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，並發給假期期間的工資、獎金。
11樓：翟惜海農婀
在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬於晚育（生育時滿24周歲），則再獎勵7天，共10天。
12樓：華律網
一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定於各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地**釋出的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
13樓：蘭州房產小祁
中國沒有這個假期吧，只有請假
14樓：經濟你啊
《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規定其配偶的陪產假。規定其丈夫享受陪產假的，應該是當地的《計劃生育條例》。根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。」
國家規定男的陪產假多少天
15樓：
各地3天到30天不等
黑龍江等地夫妻參加婚檢可增加婚假
隨著新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地，目前，已修訂計生條例的29個省份均明確不再保留晚婚假。而此前，這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數的基礎上，分別設立了7到30天不等的晚婚假。
取消晚婚假後，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等11地確定基礎婚假為國家法定的3天，其餘15省份婚假假期為10至30天不等。其中，甘肅和山西婚假天數最多，今後兩地依法辦理結婚登記的夫妻可享受婚假30日。
另外，為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陝西3地在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數。如，黑龍江的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫學檢查的增加10日;河南除國家規定的婚假外增加婚假18天，參加婚前檢查的可再增加7天;陝西參加婚前醫學檢查的夫妻，在法定3天的基礎上增加10天婚假。
16樓：未來法律
勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，男性陪產假並不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似於陪產假的規定，但是，究竟如何實施，還要看當地的政策。全面兩孩」政策正式落地後，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已增至25天之多。
此外，廣東、北京、山東、吉林、山西等地也相繼出台各自的計生條例修正案。
男人陪產假多少天，勞動法內男士陪產假有幾天
一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在 勞動法 中沒有明確規定，一般都規定於各省市的 人口與計劃生育條例 中，其性質為各地 釋出的地方法規，以北京市為例，北京市人口與計劃生育條例 2016修正 第十八條規定，機關 企業事業單位 社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受...
一般男員工陪產假多少天，勞動法內男士陪產假有幾天
陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如 山東省人口與計劃生育條例 第三十條專 男女雙方晚婚的屬，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假 產假 護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。基本在7 20天之bai間，...
新勞動法裡有陪產假的規定嗎，勞動法內男士陪產假有幾天
陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如 山東省人口與計劃生育條例 第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假 產假 護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。各地男人陪產假規定 一般來說，相...