你好,中介不發工資我該怎麼辦

2025-03-10 22:50:15 字數 2226 閱讀 5265

1樓:東利文

在廠裡乙個月工資,辭職後工資中介不給發,辭職時手續都辦好了。

2樓:娛樂老師執手

您好,中介不發工資,直接找到當地的勞動局申請勞動仲裁。他們中介公司最怕的就是勞動局找上門,你要學會找到**部門,幫你要回工資。

不管你上一天班,還是半個月都能拿到屬於你的那乙份工資。

提問。辭工日結到了中介不結工資還逼著我上班。

也不給生活費。

那你直接去找到當地的勞動局。而且日結的都是當天發工資。

提問。去人民**可以解決嗎。

不可能壓著你的工資的,他這個是屬於違法行為。

可以解決的。它會把你推薦給勞動局那邊,會幫你上門解決。

提問。勞動局離的有點遠,沒錢吃飯沒錢打車。

十幾公里。那你去人民**嗎?那邊會幫你推薦的,然後會給你**號碼撥打就行了。

那你去人民**嗎?那邊會幫你推薦的,然後會給你**號碼撥打就行了。

然後會上門的。

提問。勞動局會到廠裡還是這個中介公司。

當然是會去中介公司那邊,因為你們是他介紹過來的嘛。那你們都是由他負責的。

如果中介不發工資怎麼辦

3樓:毛潤澤

法律分析:中培中介公司不發工資,可以與負責人協商解決,申請勞動仲裁,到法院起訴。

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第九百配虛山六十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務,委託人支付報酬的合同。

第九百六十二條 中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。

中介人故譽指意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況,損害委託人利益的,不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。

中介不發工資應該怎麼辦?

4樓:舒娜

中介不發工資可以去勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果中介是你的老闆,到期之後卻不發工資的,是可以去勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁的。如果中介不是老闆,是不用發工資的,工資是由用人櫻帶扮單位進行發放脊灶的。

根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定,工資應當以貨行世幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。,法律依據,《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

中介不發工資怎麼辦

5樓:張瑩瑩

如果中介不按規定發工資的,老御勞動者可以與其協商;或者向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令其支付工資;或者勞動者可以申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。

法律依據勞動爭議調解仲裁法》第五條。

發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院侍做巖提起訴訟。胡衝。

中介不發工資怎麼辦

6樓:王銳

中介不發工資,勞動者可以與其協商;或者向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資;勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的肆銀好,向人民法院提起訴訟。

法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解搏缺;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以裂鉛向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

中介不發工資怎麼辦

7樓:張梅

中顫悄介公司不發工資,可以與負責人協商解決,申請勞動仲裁,到法院起訴。我國法律規定,用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;用人單位低於茄咐渣當地最低工資標準支付勞動者工資的,應當支付期差額部分;逾期不支付,責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法簡老院提起訴訟。

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你好,用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有個途徑可以要求支付工資 .勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 .可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...

在公婆廠裡上班,不發工資怎麼辦?

先到勞監大隊或者中隊去提交證據,因為勞動局不會第一時間受理,要先到勞監大隊去進行投訴,讓勞監大隊調解,它沒有強制性,只能到公司去進行調解,讓公司知道拖欠的嚴重性,如果調解成功,工資就可以追討回來,如果調解不成功,只能進行下一步。一定要蒐集自己在公司工作過的相關證據,勞動合同,工作檔案,工作照,工作記...